【正文】 2年7月，分三階段進行，按照“集中進村10天，定期聯(lián)系半年”的辦法，在3月1日前全部到位，每月到基層不少于1次，每次不少于3天。在此基礎(chǔ)上，建立矛盾臺賬，明確幫扶對象，確定擬辦實事。堅持邊做邊查邊改，及時傾聽、掌握新的群眾訴求，排查化解新的矛盾問題。以群眾評價為基礎(chǔ)，完成評估考核工作。選派干部下基層不少于30天，每人結(jié)對幫扶困難群眾2戶以上。干部下基層活動由鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌安排，指導(dǎo)開展。鎮(zhèn)政府要根據(jù)問題解決進展，定期召開會議，聽取各方意見，共同演技措施。督查、考核結(jié)果作為創(chuàng)先爭優(yōu)、考核獎懲的重要依據(jù)。（四）強化宣傳，營造氛圍。第四篇：萬名干部下基層活動實施方案夏官營村開展落實“萬民干部下基層”活動實 施 方 案根據(jù)夏官營鎮(zhèn)深入開展萬名干部下基層“ 聯(lián)村聯(lián)戶 為民富民”會議精神，為進一步做好新形勢下我村的各項工作，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進村干部進一步轉(zhuǎn)變作風，提高服務(wù)群眾的能力，結(jié)合我村實際，制定如下實施方案。使建設(shè)社會主義新農(nóng)村的精神和各級支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的優(yōu)惠政策家喻戶曉。結(jié)合我村實際，圍繞農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為農(nóng)民群眾多排憂解難，與困難群眾建立“一對一”對口幫扶關(guān)系，走訪慰問老黨員、困難群眾。結(jié)合這次聯(lián)村聯(lián)戶活動，積極聯(lián)系幫扶單位，制定、完善和實施有利于我村的建設(shè)規(guī)劃，大力推進我村新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，總結(jié)和推廣當前農(nóng)村勞力致富門道，培育龍頭企業(yè)，種植、養(yǎng)殖專業(yè)大戶。組織實施、深入推進階段根據(jù)既定任務(wù)，明確負責人員、實施目標、完成時限，逐一推動，認真落實。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力適應(yīng)新形勢的要求，緊緊圍繞“三農(nóng)”工作實際，圍繞縣委工作中心，組織管理層干部下基層，進農(nóng)戶、訪民情、察民意、解民憂、促和諧，加強社會責任感，為推動英山經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展作貢獻。要以一個普通勞動者的身份出現(xiàn)，把身貼近農(nóng)民，把心交給農(nóng)民，與農(nóng)民做真朋友，切實幫助他們生產(chǎn)中的12個難題。三要帶著信息下去。五要帶著調(diào)研下去。重點是圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主題，宣講今年的中央一號文件精神和各級黨委、政府新出臺的支農(nóng)政策以及我縣自主創(chuàng)業(yè)扶持政策。三是興辦實事。四是促進發(fā)展。組建活動專班，由公司董事長段建朝同志擔任組長，總經(jīng)理段衛(wèi)昌同志為副組長，工會主席方勝利同志為工作隊隊長，董事會辦公室主任肖本之、審計辦公室主任肖本新、總公司辦公室主任石柱、監(jiān)事會主席陳質(zhì)彬、綜治辦舒宏偉同志為工作隊員。三是完善效果評價。湖北長安建筑股份有限公司 二○一一年五月二十六日湖北長安建筑股份有限公司關(guān)于做好“萬名干部下基層”活動的有關(guān)規(guī)定為全面推進“萬名干部下基層”活動，省委、省政府和市委、市政府對“萬名干部下基層”活動提出了明確的要求，公司據(jù)此特作出以下規(guī)定：活動時間必須是3個月。駐村隊員要記民情日記。工作隊員駐點要嚴格遵守“七不準”。二○一一年三月二十四日。）1工作隊員一律在基層吃?。ù?、農(nóng)戶、鎮(zhèn)直機關(guān)搭伙都可以），不能搞早出晚歸，生活費用由公司解決。一把手駐村調(diào)研不少于3次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層時間不少于半個月。進村入戶必須召開兩委會、座談會、村民代表大會（有會議記錄）。要適時對進村入戶人員所提交的調(diào)研報告進行一次評比，對質(zhì)量好的給予獎勵。由舒宏偉同志擔任專職聯(lián)絡(luò)員，負責具體的協(xié)調(diào)組織工作，確保人員到位、責任到位。幫助村級理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。幫助村“兩委”查找和解決影響農(nóng)村和諧穩(wěn)定的突出矛盾和熱點問題。二是開展入戶走訪活動。因此，下鄉(xiāng)人員要充分利用這次進村入戶的機會問計于民，深入探討當?shù)啬酥寥h農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的構(gòu)想，并形成調(diào)研文章。四要帶著政策下去。當前重點是要把農(nóng)業(yè)抗災(zāi)、救災(zāi)、防災(zāi)的技術(shù)帶給農(nóng)民，引導(dǎo)他們切實科學(xué)地搞好春耕和春管，確保夏糧夏油有一個好的收成。本次我公司進村入戶的人員要著力在以下五個方面做好工作。堅持邊做邊查邊改，及時傾聽、掌握新的群眾訴求，排查化解新的矛盾問題。三、工作計劃本次活動共安排2個工作階段，了解民情、建立臺賬階段分別召開黨員座談會、群眾大會或代表會議，聽取意見，統(tǒng)一思想。結(jié)合我村實際，力所能及的解決村和農(nóng)民的實際問題。重點圍繞群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，采取走訪、座談等方式了解農(nóng)民所憂所思所盼。二、主要任務(wù)以下基層、訪民情、結(jié)幫扶、辦實事、謀發(fā)展、促和諧為主題，以加強群眾工作、密切與群眾關(guān)系為著力點，以了解社情民意為切入點，主動承擔社會責任，以為群眾辦實事為落腳點，具體完成四項工作任務(wù)：一是開展農(nóng)村政策和自主創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。要牽頭組織協(xié)調(diào)各類媒體，開辟專欄，編發(fā)簡報，對活動情況、鮮活經(jīng)驗、取得成效及時報道宣傳，營造濃厚氛圍。下基層期間，基層發(fā)生重大社會問題或重大信訪案件的進行問責。（三）嚴格考核，做好督查。民情臺賬，工作方案要及時征求黨委意見，排查出來的矛盾糾紛和各類不穩(wěn)定因素，要詳細列出單子提供給黨委。鎮(zhèn)政府下派干部要服從工作組的管理，使干部下基層活動不走過場，不流于形式，真正成為群眾歡迎和滿意的民心工程。（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，深入推進。沒有完成的，一律補課，確保取得實效。帶著責任干好工作，帶著感情為民辦事，把事實辦理到位、把矛盾化解徹底、把發(fā)展謀劃長遠。（一）了解民情、建立臺賬階段（2012年3月1日—3月17日）分別召開黨員座談會、群眾大會或代表會議，介紹來意，聽取意見，統(tǒng)一思想。農(nóng)村圍繞“升級晉檔”，推動落實“一有三有”，突出幫民致富、促進和諧。幫助基層組織建立矛盾問題臺賬，設(shè)立矛盾問題信息員、建立以村黨組織牽頭的矛盾糾紛調(diào)處委員會，吸收群眾信任、威望高的同志進入調(diào)委會。幫助基層組織建章立制，改進工作，建設(shè)“五好”黨支部，實現(xiàn)晉位升級。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“干部下基層”活動，對于進一步做好新形勢下群眾工作，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。只有懷著對群眾的深厚感情做工作，才能把百姓的憂苦當作自己的憂苦，基層工作有苦也有樂，真誠地向基層工作者們致敬！二○一一年五月二十五日第三篇：萬名干部下基層萬名干部基層下鄉(xiāng)活動的安排意見 為認真貫徹落實縣委干部作風整頓工作會議精神，切實改進干部作風，進一步密切黨群、干群關(guān)系，根據(jù)縣委關(guān)于深化萬名干部下基層活動的要求，鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)開展以問政于民、問需于民、問計于民、解民憂、解民怨、解民困為主要內(nèi)容的“三問三解”干部下基層活動。”當時我就感到很委屈，書記耐心地給她進行了解釋，然后告訴我，“碰到這種事情，先讓他們把怨氣撒出來，然后我們再解釋。最頭痛的是一些外出戶，入戶時不是撲空兒，就是吃閉門羹，而且需要不斷回訪。頂著似火的驕陽，穿行在基層里。筧