【正文】 調(diào)查結(jié)束寫一份3000字以上的有情況、有分析、有對策的綜合調(diào)研報告。幫助制定、完善和實施農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，大力推進新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，總結(jié)和推廣農(nóng)村勞力致富門道，培育龍頭企業(yè)，種植、養(yǎng)殖專業(yè)大戶。要充分利用企業(yè)的信息優(yōu)勢，傳播最新的農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)信息，為當?shù)剞r(nóng)民的增收建言獻策。幫助村級理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。宣傳部門負責整個活動的宣傳工作。各工作組負責同志要切實履行職責，加強經(jīng)常性的聯(lián)系溝通，加強組內(nèi)干部的管理與指導。具體工作步驟安排如下。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在全縣統(tǒng)一部署下開展“萬名干部下基層”活動，是站在全鎮(zhèn)發(fā)展的戰(zhàn)略和全局高度，在認真學習？？？次會議精神的基礎(chǔ)上提出的具體要求，是進一步豐富和發(fā)展黨的群眾路線，不斷加強基層領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)的重要載體，是推進領(lǐng)導干部在主動聯(lián)系人民群眾、服務(wù)人民群眾中踐行宗旨、爭先創(chuàng)優(yōu)的具體體現(xiàn)。大家把基層比做一塊農(nóng)田，基層工作者好比是在農(nóng)田上耕作的老黃牛。即使沒有給他們爭取到資金和項目，但只要盡力了，只要與群眾心連心，帶著真情去看望他們了，只要耐心傾聽了他們意見、建議和批評，大部分群眾依然是高興的歡迎的贊揚的。當向村民詢問這 3些政策是否得到落實時，他們都不住的點頭，表示對中央的政策很滿意，也很感激。農(nóng)村群眾對我們的善意與熱情，以及在我們給予一些力所能及的幫助時表現(xiàn)出來的感激之情，讓我觸動非常大，通過與群眾“零距離”接觸，“面對面”溝通、“心貼心”交流，結(jié)識了一批農(nóng)民朋友，使我對群眾的感情更加濃厚。因此，我們駐村工作組一到，就把發(fā)展集體經(jīng)濟和開展智力扶貧作為駐村工作的最終目標來統(tǒng)籌規(guī)劃，一件件來認真抓好落實，并沿續(xù)下來。二是為幫扶致富建平臺。通過入戶調(diào)查，兩個工作隊分別撰寫了有情況、有建議、有份量的調(diào)研報告，得到了村兩委的高度評價和縣“萬名干部下基層活動”領(lǐng)導小組的充分肯定。一、帶著使命感 真心下基層干部下基層，是給村民帶來麻煩？還是帶來實惠？這是關(guān)系到干部下基層能否受到農(nóng)民朋友歡迎和贏得良好口碑的問題，也關(guān)系到能否樹立良好干部形象的問題。工作隊還先后為老弱病殘戶承擔挖地、種茶、澆水、修剪茶桑等體力農(nóng)活48人次。此舉，擴大了該村32畝的茶園面積，年可實現(xiàn)增收15萬元。只有在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，才能了解他們的期盼，為改進工作、解決干部群眾的生產(chǎn)與生活困難積累經(jīng)驗。為了貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動的會議精神，公司認真按照要求，選派干部到基層，扎實做好進村入戶活動，按照整個活動時間節(jié)點，迅速進入筧沖灣村，不知不覺，投身“三萬”活動已有兩個月，作為駐村工作組的成員，隨隊駐村入戶走訪工作緊張、忙碌。在這個雙向互動、增進感情的過程中，我們真切感受到農(nóng)民生活還很艱辛，只有沉下身子，了解農(nóng)民所需、所盼，才能無愧他們的信任和期許。要真幫而不是走過場，不脫貧不罷休，并納入年終干部考核，連續(xù)幾年仍沒脫貧的應追究責任，不得提拔重用，還應扣發(fā)一月的工資用于扶貧等。最頭痛的是一些外出戶，入戶時不是撲空兒，就是吃閉門羹，而且需要不斷回訪。幫助基層組織建章立制，改進工作，建設(shè)“五好”黨支部，實現(xiàn)晉位升級。帶著責任干好工作，帶著感情為民辦事，把事實辦理到位、把矛盾化解徹底、把發(fā)展謀劃長遠。民情臺賬，工作方案要及時征求黨委意見，排查出來的矛盾糾紛和各類不穩(wěn)定因素，要詳細列出單子提供給黨委。二、主要任務(wù)以下基層、訪民情、結(jié)幫扶、辦實事、謀發(fā)展、促和諧為主題，以加強群眾工作、密切與群眾關(guān)系為著力點，以了解社情民意為切入點，主動承擔社會責任，以為群眾辦實事為落腳點，具體完成四項工作任務(wù)：一是開展農(nóng)村政策和自主創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。堅持邊做邊查邊改，及時傾聽、掌握新的群眾訴求，排查化解新的矛盾問題。因此，下鄉(xiāng)人員要充分利用這次進村入戶的機會問計于民，深入探討當?shù)啬酥寥h農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的構(gòu)想，并形成調(diào)研文章。由舒宏偉同志擔任專職聯(lián)絡(luò)員，負責具體的協(xié)調(diào)組織工作，確保人員到位、責任到位。）1工作隊員一律在基層吃?。ù?、農(nóng)戶、鎮(zhèn)直機關(guān)搭伙都可以），不能搞早出晚歸，生活費用由公司解決。湖北長安建筑股份有限公司 二○一一年五月二十六日湖北長安建筑股份有限公司關(guān)于做好“萬名干部下基層”活動的有關(guān)規(guī)定為全面推進“萬名干部下基層”活動，省委、省政府和市委、市政府對“萬名干部下基層”活動提出了明確的要求，公司據(jù)此特作出以下規(guī)定：活動時間必須是3個月。三是興辦實事。要以一個普通勞動者的身份出現(xiàn)，把身貼近農(nóng)民，把心交給農(nóng)民，與農(nóng)民做真朋友，切實幫助他們生產(chǎn)中的12個難題。結(jié)合我村實際，圍繞農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為農(nóng)民群眾多排憂解難，與困難群眾建立“一對一”對口幫扶關(guān)系，走訪慰問老黨員、困難群眾。督查、考核結(jié)果作為創(chuàng)先爭優(yōu)、考核獎懲的重要依據(jù)。以群眾評價為基礎(chǔ)，完成評估考核工作。（三）推動科學發(fā)展。不光是不被理解，不被信任，隨著基層矛盾糾紛增多、直接面向基層農(nóng)戶的基層干部，往往就成了群眾的撒氣對象。二○一一年五月二十六日下基層工作的苦與樂駐村：楊柳鎮(zhèn)筧沖灣村 工作隊：湖北長安建筑股份有限公司 隊員：肖本新轉(zhuǎn)眼之間小轎車的已經(jīng)開展快三個月了，作為一名工作隊員，到基層鍛煉是一個挑戰(zhàn)，又是一次學習的機會，都說“基層是個小政府，居民的事由它管”，我和基層工作人員一起入戶摸底，讓我走近了基層、走進了居民。二○一一年五月二十六日“萬名干部下基層”活動心得體會湖北長安建筑股份有限公司 方勝利此次“萬名干部下基層”活動使我受益良多，使我深切的感受到了黨中央對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重視和對農(nóng)民生活的關(guān)注，我們公司積極響應號召，在第一時間成立工作組進駐調(diào)查村開展入戶調(diào)查工作，在調(diào)查的這兩個多月的時間里，我有以下幾點體會：干部下基層一定要要帶著“真感情”去，一定當好“服務(wù)員”，要說實話、摸實情、出實招、辦實事，決不能走過場、擺花架子、弄虛作假、搞形式主義。要求我們年輕干部要深入筧沖灣村，沉下身子當好入戶調(diào)查的“潛水員”，努力做到不僅“身”要下，而且“心”要下，更要耐得住寂寞，把腳印“印”到每個農(nóng)戶家中。我們搜集整理了一些民事案例，給群眾講法律，向群眾宣傳計劃生育條例，讓更多的群眾知法懂法。（一）“萬名干部下基層”活動有利于增強與群眾溝通能力、為群眾辦實事能力。一是為組織創(chuàng)建夯基礎(chǔ)?，F(xiàn)在，雖然塆塆通公路，交通比較便利，我們不擺架子，不用車，近的就步行，遠的就借當?shù)卮迕衲ν熊?，以朋友姿態(tài)走村入戶，分別深入兩個村17個小組424戶，農(nóng)民朋友交心談心，訪貧問苦，把他們反映的問題都寫在本子上，記在心目中。二是帶著誠意訪民情。通過開展訪民情、察民意，解民憂等活動，農(nóng)村不僅有許多事情需要我們?nèi)プ?，?