【正文】 檔”，推動落實“一有三有”，突出幫民致富、促進和諧。幫助基層組織建章立制，改進工作，建設(shè)“五好”黨支部，實現(xiàn)晉位升級。只有懷著對群眾的深厚感情做工作，才能把百姓的憂苦當作自己的憂苦，基層工作有苦也有樂，真誠地向基層工作者們致敬！二○一一年五月二十五日第三篇：萬名干部下基層萬名干部基層下鄉(xiāng)活動的安排意見 為認真貫徹落實縣委干部作風(fēng)整頓工作會議精神，切實改進干部作風(fēng)，進一步密切黨群、干群關(guān)系，根據(jù)縣委關(guān)于深化萬名干部下基層活動的要求，鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)開展以問政于民、問需于民、問計于民、解民憂、解民怨、解民困為主要內(nèi)容的“三問三解”干部下基層活動。最頭痛的是一些外出戶，入戶時不是撲空兒，就是吃閉門羹，而且需要不斷回訪。筧沖灣村位于楊柳灣鎮(zhèn)東北部，所轄11個村民小組，553戶，1703人，其勞動力800人。要真幫而不是走過場，不脫貧不罷休，并納入年終干部考核，連續(xù)幾年仍沒脫貧的應(yīng)追究責(zé)任，不得提拔重用，還應(yīng)扣發(fā)一月的工資用于扶貧等。下基層真的很累很苦，尤其我連續(xù)幾次上亂山子回來后腿都要疼了兩、三天；無論在烈日下，還是陰雨天，我仍堅持去走訪農(nóng)戶。在這個雙向互動、增進感情的過程中，我們真切感受到農(nóng)民生活還很艱辛，只有沉下身子，了解農(nóng)民所需、所盼，才能無愧他們的信任和期許。提到村干部的問題時，他說道：“現(xiàn)在的村干部作風(fēng)真不錯，原來收公糧時，又搬東西又罵人，現(xiàn)在態(tài)度好多了，經(jīng)常下基層訪貧問苦，為村民辦好事、辦實事，我隔壁這家父子倆都有病，生活過不來，老房子快要垮了，村干部積極向上報告，爭取了鎮(zhèn)民政部門不僅讓他們吃低保，還出錢給他們建房子，很多干部都來幫忙，現(xiàn)在的干部真不錯。為了貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動的會議精神，公司認真按照要求，選派干部到基層，扎實做好進村入戶活動，按照整個活動時間節(jié)點，迅速進入筧沖灣村，不知不覺，投身“三萬”活動已有兩個月，作為駐村工作組的成員，隨隊駐村入戶走訪工作緊張、忙碌。一是增加了農(nóng)村基層工作經(jīng)驗。只有在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，才能了解他們的期盼，為改進工作、解決干部群眾的生產(chǎn)與生活困難積累經(jīng)驗。要達到這一目標，我們認為關(guān)鍵是要幫助村委會發(fā)展集體經(jīng)濟和在群眾中開展智力扶貧，解決村級無錢辦事的問題和群眾的可持續(xù)發(fā)展問題。此舉，擴大了該村32畝的茶園面積，年可實現(xiàn)增收15萬元。先后投資9000多元，購置辦公設(shè)備20件（套），幫助程藻沖、陶家沖兩個村開展組織陣地建設(shè)，舉辦科學(xué)技術(shù)致富、法律法規(guī)等宣傳欄2期，建立村規(guī)民約、道德風(fēng)尚、村務(wù)公開等制度10多個。工作隊還先后為老弱病殘戶承擔(dān)挖地、種茶、澆水、修剪茶桑等體力農(nóng)活48人次。如陶家沖村工作隊長許新志，愛人手術(shù)住院，岳父突然逝世，他丟小家顧大家，回家兩天，就匆匆忙忙投入村里工作。一、帶著使命感 真心下基層干部下基層，是給村民帶來麻煩？還是帶來實惠？這是關(guān)系到干部下基層能否受到農(nóng)民朋友歡迎和贏得良好口碑的問題，也關(guān)系到能否樹立良好干部形象的問題。工作組為何而來？駐多久？干什么？有哪些紀律規(guī)定？進村第一天，我們的第一件事就是向農(nóng)民朋友說明我們的來意，讓農(nóng)民朋友知道“萬名干部下基層”活動是對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的關(guān)心，是關(guān)注民生、改善民生的重大舉措。通過入戶調(diào)查，兩個工作隊分別撰寫了有情況、有建議、有份量的調(diào)研報告，得到了村兩委的高度評價和縣“萬名干部下基層活動”領(lǐng)導(dǎo)小組的充分肯定。我們主動與縣電力公司協(xié)調(diào)，更換大容量變壓器，多年的問題終于得到解決，農(nóng)民朋友倍受感動。二是為幫扶致富建平臺。英羅百年遇干旱，捐款送物抗旱情。因此，我們駐村工作組一到，就把發(fā)展集體經(jīng)濟和開展智力扶貧作為駐村工作的最終目標來統(tǒng)籌規(guī)劃，一件件來認真抓好落實，并沿續(xù)下來。村里窮、路不好，盼望新農(nóng)村建設(shè)早日解決“晴天一身灰、雨天一身泥”的問題；村小學(xué)校舍雖然修建了，但教師力量不夠，教學(xué)設(shè)備簡陋，盼望暑假后增添師資力量，解決娃們的上學(xué)問題。農(nóng)村群眾對我們的善意與熱情，以及在我們給予一些力所能及的幫助時表現(xiàn)出來的感激之情，讓我觸動非常大，通過與群眾“零距離”接觸，“面對面”溝通、“心貼心”交流，結(jié)識了一批農(nóng)民朋友，使我對群眾的感情更加濃厚。談到農(nóng)民糧食直補時一位村民說:“種了一輩子的田，交公糧交了不少，后來負擔(dān)越來越重，種田虧本，公糧不交又不行，不然的話要捉人，真沒想到如今政府竟取消了交公糧，還給我們補錢，在原先，這事想都不敢想呀，黨和政府真是做了一件大好事”。當向村民詢問這 3些政策是否得到落實時，他們都不住的點頭，表示對中央的政策很滿意，也很感激。這次的走訪民情，入戶調(diào)查使我深刻的認識到，筧沖灣村只是廣大農(nóng)村貧困村當中的一個縮影。即使沒有給他們爭取到資金和項目，但只要盡力了，只要與群眾心連心，帶著真情去看望他們了，只要耐心傾聽了他們意見、建議和批評，大部分群眾依然是高興的歡迎的贊揚的。因為困難群眾缺的就是錢，有了錢才能發(fā)展生產(chǎn)，才能生活。大家把基層比做一塊農(nóng)田，基層工作者好比是在農(nóng)田上耕作的老黃牛。當我們敲開一家的門后，出來一位婦女沒好氣地說：“你們這些人，每周都要來，煩不煩。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在全縣統(tǒng)一部署下開展“萬名干部下基層”活動，是站在全鎮(zhèn)發(fā)展的戰(zhàn)略和全局高度，在認真學(xué)習(xí)？？？次會議精神的基礎(chǔ)上提出的具體要求，是進一步豐富和發(fā)展黨的群眾路線，不斷加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)的重要載體，是推進領(lǐng)導(dǎo)干部在主動聯(lián)系人民群眾、服務(wù)人民群眾中踐行宗旨、爭先創(chuàng)優(yōu)的具體體現(xiàn)。（二）化解矛盾糾紛。具體工作步驟安排如下。（三）總結(jié)回顧、評估考核階段（2012年7月1日—7月31日）組織開展“回頭看”，著重查看實事是否辦理到位、支部是否晉位升級、矛盾糾紛是否化解、群眾是否得到實惠。各工作組負責(zé)同志要切實履行職責(zé)，加強經(jīng)常性的聯(lián)系溝通，加強組內(nèi)干部的管理與指導(dǎo)。下基層干部的生活補助、工作用品、交通問題等，一律由派出單位解決，堅決做到“五不準”：不準優(yōu)親厚友，不準增加負擔(dān)，不準收受饋贈，不準娛樂消遣，不準借機徇私。宣傳部門負責(zé)整個活動的宣傳工作。二是開展入戶走訪活動。幫助村級理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。二、基本要求要以知農(nóng)、懂農(nóng)、愛農(nóng)的理念進農(nóng)家門，聽農(nóng)家言，知農(nóng)家情，化農(nóng)家怨，解農(nóng)家難。要充分利用企業(yè)的信息優(yōu)勢，傳播最新的農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)信息，為當?shù)剞r(nóng)民的增收建言獻策。使建設(shè)社會主義新農(nóng)村的精神和各級支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的優(yōu)惠政策家喻戶曉。幫助制定、完善和實施農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，大力推進新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，總結(jié)和推廣農(nóng)村勞力致富門道，培育龍頭企業(yè)，種植、養(yǎng)殖專業(yè)大戶。辦公室要為此次活動建檔立制，對所辦實事實行張榜公布。調(diào)查結(jié)束寫一份3000字以上的有情況、有分析、有對策的綜合調(diào)研