企業(yè)人力資源管理師法律課程-資料下載頁
2024-11-03 22:30本頁面
【正文】 5。n)真題解析—2021年5月卷(三級),第四十七頁，共五十五頁。,Point 2:歷年(l236。ni225。n)真題解析—2021年5月卷(三級),第四十八頁，共五十五頁。,Point 2:歷年(l236。ni225。n)真題解析—2021年5月卷(三級),第四十九頁，共五十五頁。,Point 2:歷年(l236。ni225。n)真題解析—2021年5月卷(三級),第五十頁，共五十五頁。,Point 3:重點(zh242。ngdiǎn)法律評析—核心法律法規(guī),第五十一頁，共五十五頁。,Point 3:重點(zh242。ngdiǎn)法律評析—核心法律法規(guī),第五十二頁，共五十五頁。,Point 4:真實案例解析—勞動(l225。od242。ng)爭議案件特點,第五十三頁，共五十五頁。,感謝大家(d224。jiā)的聆聽,祝各位工作順利!,第五十四頁，共五十五頁。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),企業(yè)人力資源管理師法律課程。集體勞動合同體制以〔 〕為主導體制。勞動者在〔 〕的情況出現(xiàn)時，用人單位可以解除其勞動合同，不需承擔賠償責任。(B)表達了勞動既是權(quán)利又是義務(wù)的根本原那么(yu225。nz233。)。(D)不需要通過職工代表大會或職工大會討論通過。集體合同的形式可以分為主體和附件，其中附件是。集體合同的當事人一方是企業(yè)，另一方是〔 〕。我國的?勞動法?規(guī)定，除特殊行業(yè)外，最低就業(yè)年齡為〔 〕。我國集體合同體制以〔 〕為主導體制,第五十五頁，共五十五頁。,
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