【正文】 .、《國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》D.、《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（D），很具有中國特色。（）“勞動(dòng)服務(wù)公司”、生產(chǎn)自救、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練等“上山下鄉(xiāng)”運(yùn)動(dòng)（D）年。（） ，在我國，雇主的繳費(fèi)費(fèi)率是2%．雇員的繳費(fèi)費(fèi)率是（B）。（）% % % % （D）。（）A.、《國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》B.、《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》C.、《國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》D.、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》多項(xiàng)選擇題(每小題2分，15小題，共30分)（）（ABCD）。（），只有具備下列條件的失業(yè)人員，才可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金（ABD）。（），并有求職要求的“兩定點(diǎn)”是指（CD）。（）（ABD）。（）（ABCD）。（）（BCD）。（）（BC）。（）“相對(duì)過剩人口”，即（BCD）。（），對(duì)獲得養(yǎng)老金的資格條件有不同的規(guī)定。所考慮的因素主要有（ABCD）（）（居齡）（ACD）。（）、保險(xiǎn)繳費(fèi)、收入關(guān)聯(lián)度、保障水平、基金收支和運(yùn)營的差別，可將世界各國的 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式劃分為（ABCD）（） （ACD）。（）（ABD）。（）（BD）。（）（ABCD）。（）判斷題(每小題2分，15小題，共30分)（）：保險(xiǎn)覆蓋全民，遵循“普惠制”原則，養(yǎng)老基金 主要由政府和企業(yè)負(fù)責(zé)。（√）錯(cuò)誤正確，而是給失業(yè)加上保險(xiǎn)，減輕失業(yè)者的痛苦，緩和 社會(huì)動(dòng)蕩。（）錯(cuò)誤正確“雙藍(lán)聯(lián) 合會(huì)”。（√）錯(cuò)誤正確 4.“收入關(guān)聯(lián)”養(yǎng)老金就是養(yǎng)老金支付以就業(yè)年限為根據(jù)，退休前就業(yè)年限越長，養(yǎng)老金就越高。（）錯(cuò)誤正確，醫(yī)療保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)率是最高的，醫(yī)療保險(xiǎn)支出相應(yīng)也是最高的，其金額往往達(dá)到其他四項(xiàng)保險(xiǎn)支出的總和，這是其他險(xiǎn)種無法相比的。（）錯(cuò)誤正確“有效保障大眾的醫(yī)療需求、省錢、管理簡(jiǎn)便”。（√）錯(cuò)誤《貝弗里奇報(bào)告》的發(fā)布，西歐、北歐各國開始了“福利國家” 正確 的建設(shè)，醫(yī)療保險(xiǎn)水平得到極大提高。（√）錯(cuò)誤正確、高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。（√）錯(cuò)誤正確，合作醫(yī)療模式并不是一個(gè)單獨(dú)的且占主導(dǎo)地位的醫(yī)療保險(xiǎn)模式，它主要存在于中國農(nóng)村。（√）錯(cuò)誤正確，也是中 國現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容。（√）錯(cuò)誤正確。（）錯(cuò)誤正確12..醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平不是取決于參?；颊呃U費(fèi)多少，而是根據(jù)患者病情、病種、就醫(yī)次數(shù)、所 得藥品和醫(yī)療服務(wù)等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用而定。（√）錯(cuò)誤，養(yǎng)老儲(chǔ)蓄金運(yùn)作在新加坡是由一個(gè)半官方的“中央 正確公積金局”統(tǒng)一負(fù)責(zé)，在智利則可以自由選擇不同的市場(chǎng)化的私營基金公司來負(fù)責(zé)。（）錯(cuò)誤正確，應(yīng)用宏觀經(jīng)濟(jì)政策手段，通過刺激經(jīng)濟(jì)增長，達(dá)到降低失業(yè)率的目的。（√）錯(cuò)誤正確15..失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍有一個(gè)不斷擴(kuò)大的過程，最初是教師和公務(wù)員，以后逐漸 擴(kuò)大到部分行業(yè)雇員，再擴(kuò)大到所有企業(yè)雇員。（）錯(cuò)誤 正確？（）答：醫(yī)療保險(xiǎn)：是為了分擔(dān)疾病風(fēng)險(xiǎn)帶來的經(jīng)濟(jì)損失而設(shè)立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，具體來說，是由國家立法，通過強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則，由國家、單位（雇主）和個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行籌資，建立醫(yī)療保險(xiǎn)永久基金，當(dāng)個(gè)人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時(shí)，由社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供保險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。醫(yī)療保險(xiǎn)是一個(gè)特殊的保障領(lǐng)域，具有以下特征：①醫(yī)療保險(xiǎn)具有普遍性，所保障的內(nèi)容是全體社會(huì)成員的健康。②醫(yī)療保險(xiǎn)的保障手段是提供醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，通過醫(yī)療服務(wù)和費(fèi)用補(bǔ)償來實(shí)現(xiàn)的。③醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)因涉及面廣而更具有復(fù)雜性，比其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目更復(fù)雜。④醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)屬于短期的、經(jīng)常性的保險(xiǎn)，社會(huì)效應(yīng)一般不會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)顯現(xiàn)出來。醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生頻率高，且費(fèi)用難以控制。？（）答：失業(yè)保險(xiǎn)制度的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容由以下各項(xiàng)組成：⑴覆蓋范圍；⑵資金籌集；⑶資格條件；⑷等待期；⑸支付水平；⑹支付辦法；⑺支付期限。失業(yè)保險(xiǎn)制度的基本內(nèi)容如下。（一）覆蓋范圍城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工。所謂城鎮(zhèn)企事業(yè)單位是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。（二）保險(xiǎn)繳費(fèi)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。（三）支付條件具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(3)已辦理失業(yè)登記，并有求 職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：(1)重新就業(yè)的；(2)應(yīng)征服兵役的；(3)移居境外的；(4)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的(5)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；(6)無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的；(7)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。（四）保險(xiǎn)支付與支付期限保險(xiǎn)支付分城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民合同制工人。對(duì)于城鎮(zhèn)職工，失業(yè)保險(xiǎn)支付期限長短與繳費(fèi)時(shí)間長短掛鉤，最長支付期限為24個(gè)月。（五）保險(xiǎn)水平失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。（六）失業(yè)保險(xiǎn)與城市最低生活保障銜接失業(yè):險(xiǎn)支付期滿，失業(yè)人員還沒有找到工作，如果失業(yè)人員符合城市居民最低生活保障條件的，按照規(guī)定享受城市居民最低生活保障待遇。