【正文】 所在地的（C）提出申請(qǐng)。（）（鎮(zhèn)）級(jí)人民政府（A）。（） 、因公、因病致殘的殘疾軍人因病死亡的，對(duì)其遺屬增發(fā)（B）的殘疾撫恤金，作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)。早在（B）時(shí)期就曾提出。（） （D）內(nèi)，持退伍證和部隊(duì)介紹信到縣、市、市轄區(qū)兵役機(jī)關(guān)辦理預(yù) 備役登記。（）、各得其所，回哪里去（A）管理。（），全國(guó)各地先后建立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，名稱(chēng)統(tǒng)一為（C）。第四篇：2013社會(huì)保障學(xué)網(wǎng)上第四次作業(yè)單項(xiàng)選擇題(每小題1分，20小題，共20分)（），我國(guó)農(nóng)村的社會(huì)保障是一種（A）的模式。滿(mǎn)分： 得分：參考答案：⑴覆蓋范圍；⑵資金來(lái)源； ⑶待遇水平；⑷支付條件； ⑸基金管理。正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤 滿(mǎn)分： 得分：，現(xiàn)代社會(huì)救助經(jīng)歷了“興起一取代一重視”的過(guò)程。正確錯(cuò)誤參考答案：正確 滿(mǎn)分： 得分：，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的應(yīng)視同工傷。正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤 滿(mǎn)分： 得分：、公共利益活動(dòng)中受到傷害的應(yīng)視同工傷。正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤 滿(mǎn)分： 得分：，結(jié)合市場(chǎng)物價(jià)指數(shù)、城鎮(zhèn)居民最基本生活所必需消費(fèi)支出等因素綜合確定最低生活保障。正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤 滿(mǎn)分： 得分：，只要社會(huì)存在不平等，就存在相對(duì)貧困。正確錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤 滿(mǎn)分： 得分：，因而導(dǎo)致家庭收入的計(jì)算方法也有所差別。正確錯(cuò)誤參考答案：正確 滿(mǎn)分： 得分：、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。參考答案：C D。、補(bǔ)償、預(yù)防與康復(fù)相結(jié)合的原則參考答案：A B C D 滿(mǎn)分： 得分：，最低生活保障的家計(jì)調(diào)查方式主要有（）。A.“1天1美元”）。參考答案：A B C D 滿(mǎn)分： 得分：（）。參考答案：A B C D 滿(mǎn)分： 得分：（）組成。主要表現(xiàn)在（）。參考答案：B C D 滿(mǎn)分： 得分：（）。參考答案：A B C 滿(mǎn)分： 得分：，視同工傷（）。）參考答案：D多項(xiàng)選擇題(每小題2分，15小題，共30分)（）。參考答案：D 滿(mǎn)分： 得分：（參考答案：C 滿(mǎn)分： 得分：“絕對(duì)貧困”概念的是英國(guó)社會(huì)學(xué)家（）。參考答案：D 滿(mǎn)分： 得分：“福利國(guó)家櫥窗”的是（）。%%%%參考答案：C 滿(mǎn)分： 得分：（）。參考答案：A 滿(mǎn)分： 得分：，（）正式實(shí)施最低生活保障制度，標(biāo)志我國(guó)最低生活保障制度正式建立。參考答案：D 滿(mǎn)分： 得分：（）。A.、“家庭補(bǔ)助法”B.、“國(guó)民保險(xiǎn)法”C.“福利六法”D.、“國(guó)民衛(wèi)生保障服務(wù)法”參考答案：C 滿(mǎn)分： 得分：、實(shí)施范圍最廣的社會(huì)保障制度是（參考答案：B 滿(mǎn)分： 得分：（）。參考答案：A 滿(mǎn)分： 得分：，采用公私機(jī)構(gòu)互為補(bǔ)充的購(gòu)建房貸款模式的代表是（）。參考答案：D）。參考答案：B 滿(mǎn)分： 得分：，也是應(yīng)用最為廣泛的一種方法是（）。第三篇：社會(huì)保障學(xué)第三次作業(yè)1單項(xiàng)選擇題(每小題1分，20小題，共20分)，在我國(guó)形成了以（）為核心的國(guó)家負(fù)責(zé)、城鄉(xiāng)分割、板塊結(jié)構(gòu)式的傳統(tǒng)福利制度。這次辭職經(jīng)歷，對(duì)老王的兒子來(lái)講，可謂教訓(xùn)深刻，代價(jià)昂貴。第三，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病的，根據(jù)本市相關(guān)政策也可按規(guī)定領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。不同的勞動(dòng)合同期限，有不同的醫(yī)療期，一般來(lái)說(shuō)，醫(yī)療期最多不超過(guò)24個(gè)月。第一，從案例的情況來(lái)看，老王的兒子向單位遞交辭職報(bào)告，是一種主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同的行為，單位一經(jīng)同意，完全有理由回絕老王的兒子要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求。但單位以辭職報(bào)告不可更改為由，一口回絕。后經(jīng)幾家醫(yī)院診斷，老王的兒子患上了一種慢性病，且今后對(duì)腦神經(jīng)也會(huì)產(chǎn)生影響，醫(yī)生說(shuō)需要較長(zhǎng)時(shí)間的治療。單位的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在了解了情況后，“勸” 老王的兒子寫(xiě)份辭職報(bào)告，單位多發(fā)一個(gè)月工資，等病好了再來(lái)上班。公司應(yīng)該為何某補(bǔ)繳這一年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二，職工與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，在六十天時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)用人單位未為其繳納剛進(jìn)單位時(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工的權(quán)益受到侵害時(shí)是否得到法律的保護(hù)。這是幾年前的事，何某才提出來(lái)，已經(jīng)超過(guò)法律規(guī)定的時(shí)效。今年11月初何某到區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心查詢(xún)個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)帳戶(hù)，發(fā)現(xiàn)該公司只為其繳納了四年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而未為其繳納剛進(jìn)公司一年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三是勞動(dòng)保障行政部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證工作，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，促進(jìn)用人單位和職工之間簽訂合法有效的勞動(dòng)合同，維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。合同的依法訂立，其一要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；其二合同的內(nèi)容要合法，不能與國(guó)家法律、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸。第三，對(duì)這一違法行為應(yīng)當(dāng)依法予以糾正。雙方雖然在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂了勞動(dòng)合同，但是由于合同中有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的約定內(nèi)容違反了國(guó)家現(xiàn)行法律、行政法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂并不能改變其違法性質(zhì)，從而導(dǎo)致雙方合同中約定的部分條款無(wú)效。本案例可以從以下三方面分析：第一，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)，因此，劉某所在單位有義務(wù)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)?！薄渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定：“繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。答：國(guó)家制定了一系列法律法規(guī)保障勞動(dòng)者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。該公司則認(rèn)為，公司不負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)是經(jīng)雙方協(xié)商同意，在勞動(dòng)合同中已明確約定的。于是雙方簽訂了三年的