【正文】 訓以及到合作企業(yè)跟班實踐，整體提高隊伍素質。（四）財務管理方面應加強財務管理方面的工作，對于日常支出的賬務處理應當及時同步，原始憑證應當以供貨商提供發(fā)票等資料作為憑據(jù)，規(guī)范財務基礎工作。（篇五）按照《攀枝花市財政局關于開展**年財政績效評價工作的通知》（攀財績〔**〕3號）的要求，市衛(wèi)生計生委組織開展了**預算資金績效自評工作。主要情況：一、部門概況（一）基本職責攀枝花市衛(wèi)生和計劃生育委員會是政府工作部門，根據(jù)《攀枝花市人民政府辦公室關于印發(fā)攀枝花市衛(wèi)生和計劃生育委員會主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知》（攀辦發(fā)〔**〕73號），主要承擔19項基本職責：、政策與法律、法規(guī)以及市委、市政府關于衛(wèi)生計生方面的決策部署，負責起草衛(wèi)生計生發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和政策并組織實施，負責本系統(tǒng)、本部門依法行政工作，落實行政執(zhí)法責任制，統(tǒng)籌規(guī)劃全市生計生服務資源配置，指導全市衛(wèi)生計生工作。、免疫規(guī)劃、嚴重危害人民健康的公共衛(wèi)生問題的干預措施并組織實施，根據(jù)國家檢疫傳染病和監(jiān)測傳染病目錄，制定全市衛(wèi)生應急和緊急醫(yī)學救援預案、突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測和風險評估計劃，組織和指導全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件預防控制和各類突發(fā)公共事件的醫(yī)療衛(wèi)生救援，依法發(fā)布法定報告?zhèn)魅静∫咔橄嚓P信息、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置信息。、放射衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生管理規(guī)范、標準和政策措施，組織開展相關監(jiān)測、調查、評估和監(jiān)督，負責傳染病防治監(jiān)督，組織實施食品安全風險監(jiān)測，依據(jù)授權開展食品安全企業(yè)標準備案，為食源性疾病及與食品安全事故有關的流行病學調查提供技術支持。、計劃生育服務發(fā)展規(guī)劃和政策措施，指導全市基層衛(wèi)生和婦幼衛(wèi)生、計劃生育服務體系建設，推進基本公共衛(wèi)生計生服務均等化，完善基層運行新機制和鄉(xiāng)村醫(yī)生管理制度。，制定醫(yī)療機構及其醫(yī)療服務、醫(yī)療技術、醫(yī)療質量、醫(yī)療安全以及采供血機構管理的規(guī)范并組織實施，會同有關部門貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生計生專業(yè)技術人員準入、資格標準，組織實施衛(wèi)生計生專業(yè)技術人員執(zhí)業(yè)規(guī)則和服務規(guī)范，建立醫(yī)療服務評價和監(jiān)督管理體系。，推進和諧醫(yī)患關系建設，提出醫(yī)療服務價格政策的建議。，執(zhí)行國家藥品法典、國家基本藥物目錄和**省藥品增補目錄，實施基本藥物采購、配送、使用的政策措施。，組織監(jiān)測計劃生育發(fā)展動態(tài)，負責全市計劃生育相關數(shù)據(jù)采集和分析研究，提出發(fā)布計劃生育安全預警預報信息建議，制定計劃生育技術服務管理制度并監(jiān)督實施，制定優(yōu)生優(yōu)育和提高出生人口素質的政策措施并組織實施，推動實施計劃生育生殖健康促進計劃，降低出生缺陷人口數(shù)量。、計劃生育特殊困難家庭扶助和促進計劃生育家庭發(fā)展等機制，負責協(xié)調推進有關部門、群眾團體履行計劃生育工作相關職責，建立與經濟社會發(fā)展政策的銜接機制，提出穩(wěn)定低生育水平政策措施。，推動建立流動人口衛(wèi)生計生信息共享與公共服務工作機制。，指導衛(wèi)生計生人才隊伍建設，加強全科醫(yī)生等急需緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)，貫徹落實國家住院醫(yī)師和?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓制度。，組織實施衛(wèi)生計生相關科研項目，協(xié)同指導院校醫(yī)學教育和計劃生育教育，組織指導實施畢業(yè)后醫(yī)學教育和繼續(xù)醫(yī)學教育。，規(guī)范衛(wèi)生計生行政執(zhí)法行為，監(jiān)督檢查有關法律法規(guī)和政策措施的落實，組織查處重大違法行為，監(jiān)督落實計劃生育一票否決制。、健康教育、健康促進和信息化建設等工作，依法組織實施統(tǒng)計調查，參與市人口基礎信息庫建設，根據(jù)國家、省要求，組織衛(wèi)生計生國際交流合作與衛(wèi)生援外工作。，并納入衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和戰(zhàn)略目標。，負責市級有關部門（單位）離休干部醫(yī)療管理工作，負責重要領導人、重要外賓來攀期間的醫(yī)療衛(wèi)生保障工作，負責重要會議與重大活動的醫(yī)療衛(wèi)生保障工作。、市重大傳染病防治工作委員會的日常工作。（二）人員情況攀枝花市衛(wèi)生和計劃生育委員會（含市計劃生育協(xié)會、市紅十字會兩家未獨立核算的單位）共有編制62名，其中行政編制50名，機關事業(yè)編制4名，后勤事業(yè)編制8名。**年末，在職職工55人，包括行政人員48人，編內聘用人員4人，事業(yè)人員3人。離休人員1人，退休人員47人。較上年增加在職人員4人，包含新增8人，調離1人，退休3人；退休人員增加1人，含年內退休3人，去逝2人。（三）資產狀況**，%；，%、%、%。二、部門財政資金收支情況（一）部門財政資金收入情況。**，%，%。**，年內追加預算人員經費、。其他收入全部為銀行利息收入。（二）部門財政資金支出情況。**，其中財政撥款支出1586萬元，%。，%；，%。按支出功能分類，%；，%；，%；，%；，%。“三公”經費支出情況。公務車運行維護費38,897元，控制在年初預算的50,000內，較上年123,，%；公務接待費8,281元，均為國內接待費，控制在年初預算33,較上年9,245元減少964元，%。去年和今年均未發(fā)生因公出國(境)費。，主要原因是降低行政運行經費。，因組織開展高級醫(yī)學人才培養(yǎng)項目。三、部門財政支出管理情況（一）預算編制情況。**年我委根據(jù)《關于編制**年市本級部門預算的通知》（攀財預〔**〕29號）、《攀枝花市市級預算績效目標管理辦法》（攀財預〔**〕35號）、《攀枝花市人民政府辦公室關于印發(fā)攀枝花市衛(wèi)生和計劃生育委員會主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知》（攀辦發(fā)〔**〕73號）、《中共攀枝花市委機構編制委員會關于印發(fā)攀枝花市紅十字會機關主要職責、內設機構和人員編制方案的通知》（攀編發(fā)〔**〕32號）、《中共攀枝花市委機構編制委員會關于印發(fā)的通知》等規(guī)定，以及市委、市政府對我委的工作要求，結合**年全市衛(wèi)生計生工作重點，嚴格按照預算編制方法和口徑，在認真核實各項基礎數(shù)據(jù)的基礎上科學、規(guī)范編制部門預算。機關預算按照《攀枝花市衛(wèi)生和計劃生育委員會預算管理暫行辦法》進行編制，基本支出由財務科根據(jù)定額標準和相關科室提供的人員、工資、車輛等信息編制。會議費支出由委辦公室根據(jù)《攀枝花市市級機關會議費管理辦法》規(guī)定，向政府報送召開一、二類會議的申請，根據(jù)政府批復編制項目支出。項目支出由各科室根據(jù)目標任務和工作計劃編制項目建議方案，并提供項目政策依據(jù)，經分管領導審簽后送規(guī)劃財科初審匯總。規(guī)財科匯總形成部門預算建議方案，報委辦公會審議，按照辦公會意見修改完善后報市財政局審批。**年預算按在職人員總數(shù)56人，離休人員1人，退休人員46人，遺屬3名。汽車1輛，辦公電話30部進行編制，；，其中：、。（二）執(zhí)行管理情況。**年以內控體系建設為抓手，進一步完善財務制度，規(guī)范收支流程，嚴格審批制度。嚴格執(zhí)行各項財經制度和管理規(guī)定，對預算資金嚴格控制，規(guī)范使用，強化執(zhí)行，年初下達預算執(zhí)行率100%。加強專項資金的管理和核算，專項資金嚴格按照項目實施方案執(zhí)行。接受各項財務檢查中未發(fā)現(xiàn)重大管理漏洞和問題，并通過檢查推進財務規(guī)范化管理。（三）決算編制情況。**年決算報表按照財政局要求，依據(jù)會計賬簿總賬及明細賬數(shù)據(jù)、資產、人事臺賬及相關統(tǒng)計資料填列。決算中一般公共預算財政撥款收入1,，與財政核對一致。，與賬簿一致。，與資產報表一致，決算數(shù)據(jù)通過審核，真實、可靠。（四）支出績效情況。部門支出保障單位的正常運轉和業(yè)務工作的開展。按照市委、市政府的要求，市衛(wèi)生計生委牢牢抓住衛(wèi)生計生改革發(fā)展主線，打造醫(yī)療衛(wèi)生高地、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、提升公共衛(wèi)生服務、加強計劃生育服務管理、衛(wèi)生計生扶貧攻堅、開展醫(yī)養(yǎng)結合試點、接受國家衛(wèi)生城市復審等重點工作成效明顯，為群眾提供優(yōu)質高效的醫(yī)療服務，助推經濟社會的轉型發(fā)展。四、評價結論及建議（一）評價結論。**年部門預算編制基礎數(shù)據(jù)真實可靠中，按照工作計劃和支出標準合理編制預算方案，預算數(shù)據(jù)按要求及時報送?；局С霭磿r間進度支付，達到執(zhí)行進度，年終無結余。%。嚴格執(zhí)行“三公經費”預算，嚴格審批，無超預算、無預算執(zhí)行的情況。（二）存在問題。上級下達的衛(wèi)生計生專項資金執(zhí)行進度有待進一步加快。（三）改進建議。深入學習貫徹《預算法》等相關法律、法規(guī)，進一步增強預算意識，始終堅持先有預算、后有支出，沒有預算不得支出的原則?？茖W合理編制部門預算，推進預算編制科學化、準確化。預算編制后，根據(jù)實際情況，定期做好預算執(zhí)行分析，適時掌握預算執(zhí)行進度，及時找出預算實際執(zhí)行情況與預算目標之間存在的差距，進一步加快預算執(zhí)行。加強與上級業(yè)務部門工作對接，做好提前準備工作，資金下達后及時開展項目工作，加快執(zhí)行進度，充分發(fā)揮項目資金效益。第三篇：部門整體支出績效評價自評報告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）部門整體支出績效評價自評報告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）為確實做好XXXX部門整體支出績效自評工作，提高財政資金使用效益，根據(jù)《XX縣財政局關于開展縣級財政資金績效自評和績效監(jiān)控工作的通知》（宜財績字〔2019〕59號）文件精神，結合實際，我單位組織成立了績效評價工作小組，評價小組采取座談等方式聽取情況，檢查基本支出、項目支出有關賬目，收集整理支出相關資料，并根據(jù)各部門報送的績效自評材料進行分析、總結，現(xiàn)將我單位整體支出績效自評結果報告如下：一、部門基本情況（一）機構、人員構成我鎮(zhèn)人民政府經機構管理部門核定編制人數(shù)為x人，其中：行政編制x人，工勤編制x人，事業(yè)編制x人，其他人員0人。在職人數(shù)x人，其中：行政編制x人，工勤編制1人，事業(yè)編制x人，其他人員0人。（二）單位主要職責（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要職責：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織及本鄉(xiāng)黨員代表大會（黨員大會）的決議。討論決定本鎮(zhèn)經濟建設和社會發(fā)展中的重大問題。需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權機關或集體經濟組織決定的問題，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權機關或集體經濟組織依照法律和有關規(guī)定作出決定。領導鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權機關和群眾組織，支持和保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權機關和群眾組織依照國家法律及各自章程充分行使職權。加強黨的自身建設以黨支部為核心的村級組織建設。按照干部管理權限，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的教育、培養(yǎng)、選拔和監(jiān)督工作。協(xié)助管理上級有關部門駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的干部。領導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會主義民主法制建設和精神文明建設，做好社會治安綜合治理及計劃生育工作。（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要職責：執(zhí)行本級人民代表大會的決議和上級國家行政機關的決定和命令，發(fā)布決定和命令。執(zhí)行本行政區(qū)域內的經濟和社會發(fā)展計劃，加強公共設施的建設和管理，發(fā)展各項服務事業(yè)。依法管理本級財政、執(zhí)行本級預算。為群眾提供有效的科技、教育、文化、信息、衛(wèi)生、體育、醫(yī)療、佬開發(fā)、勞動就業(yè)、安全生產等方面的服務。保護國有資產和集體所有的財產，保護公民私人所有的合法財產、保障公民的人身權利、民主權利和其他權利，保護各種組織的合法權益。開展社會主義與法制教育，加強社會法制綜合治理，調解民事糾紛，維護社會秩序。推行計劃生育，控制人口增長，保護婦女、兒童和老人的合法權益。負責民政工作，發(fā)展社會福利事業(yè)，做好社會保障工作，辦理兵役事項。承辦上級人民政府交辦的其他事項。設立人民武裝部，依法履行國防動員、民兵訓練、預備役管理等職能。（三）整體支出情況我單位XXXX年總支出為x萬元，其中基本支出x萬元、?；局С鯴X萬元，其中：工資福利支出XX萬元、商品和服務支出XX萬元、對個人和家庭的補助XX萬元、。（四）部門內部控制及厲行節(jié)約制度建設情況。我單位歷來重視單位內部管理制度建設及監(jiān)督，加強財務管理，強化財務監(jiān)督，增強法紀觀念，遵守規(guī)章制度。為保證財務管理工作規(guī)范有序進行，XXXX年我們修改完善了相關財務管理的制度、規(guī)定，成立了財務監(jiān)督小組，加強內部控制和監(jiān)督。對各項資金的管理、經費收支審批等均做了明確規(guī)定，正確組織資金的籌集、調度和使用，債權債務及時結算、結清。各項經費支出實行限額把關、一支筆審批制度。嚴格執(zhí)行上級關于“一把手不直接分管財務”的規(guī)定，安排一名副職領導分管財務并一支筆簽批財務單據(jù)。開支金額在一萬元以下的由分管財務的領導直接把關簽批；開支金額在三萬元以下、一萬元以上的需出示專題報告，經單位主要領導把關在報告上簽署意見后，再履行“一單五簽”的程序；非日常開支在三萬元以上的，專題報告需經會議研究通過。分管財務的領導經手的費用開支，由主要領導簽批。切實做好厲行節(jié)約工作，全面落實各項管理制度要求，努力降低行政成本。嚴格公務接待費、差旅費、會議費和培訓費審核審批程序，加強對公務用車的管理，實行限額把關、一支筆審批制度，做到一事一公函、一事一審批、一事一結賬，會議費和培訓費嚴格按年初計劃和制度規(guī)定的標準執(zhí)行。各項費用嚴格履行“一單五簽”程序，“三公”經費較好地控制在預算范圍之內。二、部門整體支出管理及使用情況（一）XXXX預算基本情況XXXX年收入預算為XX萬元，其中：財政撥款收入XX萬元，%；，%。支出預算中，基本支出XX萬元，%，%，%。（二）XXXX收支決算情況XXXX總收入XX萬元，其中：財政撥款收入XX萬元，占100%。2．XXXX支出決算情況XXXX總支出XX萬元，%、?；局С鯴X萬元，其中：工資福利支出XX萬元占基本支出比例70%，%、%；%。（三）基本支出使用管理情況基本支出用于為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發(fā)生的支出，包括人員經費和公用經費。XXXX本單位人員經費XX萬元占基本支出比例70%，較年初預算超支比例較大的主要原因是本進行了工資及其他福利調整；%。本基本支出與調整后的預算基本一致。（四）項目支出使用管理情況我單位無項目支出。（五）“三公”經費使用管理情況“三公”經費預算情況本單位XXXX年“三公”經費預算（控制數(shù)）金額為XX萬元，其中公務接待費XX萬元，公車運行維護費x萬元。2．“三公”經費預算執(zhí)行情況XXXX“三公”經費支出決算為XX萬元，完成預算的90%，其中：因公出國（境）費支出決算為0萬元（因公出國組團0次，因公出國0人次），完成預算的0%；公務用車購置及運行費支出決算為x萬元（公務用車購置0臺，保有量2臺），完成預算的90%；公務接待費支出決算為x萬元（國內公務接待x批，共計x人；國外公務接待0批，共計0人），完成預算的90%。四、資產管理情況我們修訂了資產管理制度，對單位公共財產物資實行