【正文】 2．“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況XXXX“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算為XX萬元，完成預(yù)算的90%，其中：因公出國(guó)（境）費(fèi)支出決算為0萬元（因公出國(guó)組團(tuán)0次，因公出國(guó)0人次），完成預(yù)算的0%；公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)支出決算為x萬元（公務(wù)用車購(gòu)置0臺(tái)，保有量2臺(tái)），完成預(yù)算的90%；公務(wù)接待費(fèi)支出決算為x萬元（國(guó)內(nèi)公務(wù)接待x批，共計(jì)x人；國(guó)外公務(wù)接待0批，共計(jì)0人），完成預(yù)算的90%。（四）項(xiàng)目支出使用管理情況我單位無項(xiàng)目支出。XXXX本單位人員經(jīng)費(fèi)XX萬元占基本支出比例70%，較年初預(yù)算超支比例較大的主要原因是本進(jìn)行了工資及其他福利調(diào)整；%。2．XXXX支出決算情況XXXX總支出XX萬元，%、。支出預(yù)算中，基本支出XX萬元，%，%，%。各項(xiàng)費(fèi)用嚴(yán)格履行“一單五簽”程序，“三公”經(jīng)費(fèi)較好地控制在預(yù)算范圍之內(nèi)。切實(shí)做好厲行節(jié)約工作，全面落實(shí)各項(xiàng)管理制度要求，努力降低行政成本。分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)手的費(fèi)用開支，由主要領(lǐng)導(dǎo)簽批。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于“一把手不直接分管財(cái)務(wù)”的規(guī)定，安排一名副職領(lǐng)導(dǎo)分管財(cái)務(wù)并一支筆簽批財(cái)務(wù)單據(jù)。對(duì)各項(xiàng)資金的管理、經(jīng)費(fèi)收支審批等均做了明確規(guī)定，正確組織資金的籌集、調(diào)度和使用，債權(quán)債務(wù)及時(shí)結(jié)算、結(jié)清。我單位歷來重視單位內(nèi)部管理制度建設(shè)及監(jiān)督，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，遵守規(guī)章制度。（三）整體支出情況我單位XXXX年總支出為x萬元，其中基本支出x萬元、。承辦上級(jí)人民政府交辦的其他事項(xiàng)。推行計(jì)劃生育，控制人口增長(zhǎng)，保護(hù)婦女、兒童和老人的合法權(quán)益。保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)和集體所有的財(cái)產(chǎn)，保護(hù)公民私人所有的合法財(cái)產(chǎn)、保障公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利，保護(hù)各種組織的合法權(quán)益。依法管理本級(jí)財(cái)政、執(zhí)行本級(jí)預(yù)算。（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要職責(zé)：執(zhí)行本級(jí)人民代表大會(huì)的決議和上級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的決定和命令，發(fā)布決定和命令。協(xié)助管理上級(jí)有關(guān)部門駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的干部。加強(qiáng)黨的自身建設(shè)以黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)。需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)機(jī)關(guān)或集體經(jīng)濟(jì)組織決定的問題，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)機(jī)關(guān)或集體經(jīng)濟(jì)組織依照法律和有關(guān)規(guī)定作出決定。（二）單位主要職責(zé)（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織及本鄉(xiāng)黨員代表大會(huì)（黨員大會(huì)）的決議。第三篇：部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)自評(píng)報(bào)告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)自評(píng)報(bào)告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）為確實(shí)做好XXXX部門整體支出績(jī)效自評(píng)工作，提高財(cái)政資金使用效益，根據(jù)《XX縣財(cái)政局關(guān)于開展縣級(jí)財(cái)政資金績(jī)效自評(píng)和績(jī)效監(jiān)控工作的通知》（宜財(cái)績(jī)字〔2019〕59號(hào)）文件精神，結(jié)合實(shí)際，我單位組織成立了績(jī)效評(píng)價(jià)工作小組，評(píng)價(jià)小組采取座談等方式聽取情況，檢查基本支出、項(xiàng)目支出有關(guān)賬目，收集整理支出相關(guān)資料，并根據(jù)各部門報(bào)送的績(jī)效自評(píng)材料進(jìn)行分析、總結(jié)，現(xiàn)將我單位整體支出績(jī)效自評(píng)結(jié)果報(bào)告如下：一、部門基本情況（一）機(jī)構(gòu)、人員構(gòu)成我鎮(zhèn)人民政府經(jīng)機(jī)構(gòu)管理部門核定編制人數(shù)為x人，其中：行政編制x人，工勤編制x人，事業(yè)編制x人，其他人員0人。預(yù)算編制后，根據(jù)實(shí)際情況，定期做好預(yù)算執(zhí)行分析，適時(shí)掌握預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)找出預(yù)算實(shí)際執(zhí)行情況與預(yù)算目標(biāo)之間存在的差距，進(jìn)一步加快預(yù)算執(zhí)行。深入學(xué)習(xí)貫徹《預(yù)算法》等相關(guān)法律、法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)算意識(shí)，始終堅(jiān)持先有預(yù)算、后有支出，沒有預(yù)算不得支出的原則。上級(jí)下達(dá)的衛(wèi)生計(jì)生專項(xiàng)資金執(zhí)行進(jìn)度有待進(jìn)一步加快。嚴(yán)格執(zhí)行“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算，嚴(yán)格審批，無超預(yù)算、無預(yù)算執(zhí)行的情況?；局С霭磿r(shí)間進(jìn)度支付，達(dá)到執(zhí)行進(jìn)度，年終無結(jié)余。四、評(píng)價(jià)結(jié)論及建議（一）評(píng)價(jià)結(jié)論。部門支出保障單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)工作的開展。與資產(chǎn)報(bào)表一致，決算數(shù)據(jù)通過審核，真實(shí)、可靠。決算中一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入1,，與財(cái)政核對(duì)一致。（三）決算編制情況。加強(qiáng)專項(xiàng)資金的管理和核算，專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照項(xiàng)目實(shí)施方案執(zhí)行。**年以內(nèi)控體系建設(shè)為抓手，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度，規(guī)范收支流程，嚴(yán)格審批制度。汽車1輛，辦公電話30部進(jìn)行編制，；，其中：、。規(guī)財(cái)科匯總形成部門預(yù)算建議方案，報(bào)委辦公會(huì)審議，按照辦公會(huì)意見修改完善后報(bào)市財(cái)政局審批。會(huì)議費(fèi)支出由委辦公室根據(jù)《攀枝花市市級(jí)機(jī)關(guān)會(huì)議費(fèi)管理辦法》規(guī)定，向政府報(bào)送召開一、二類會(huì)議的申請(qǐng)，根據(jù)政府批復(fù)編制項(xiàng)目支出。**年我委根據(jù)《關(guān)于編制**年市本級(jí)部門預(yù)算的通知》（攀財(cái)預(yù)〔**〕29號(hào)）、《攀枝花市市級(jí)預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理辦法》（攀財(cái)預(yù)〔**〕35號(hào)）、《攀枝花市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（攀辦發(fā)〔**〕73號(hào)）、《中共攀枝花市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)攀枝花市紅十字會(huì)機(jī)關(guān)主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案的通知》（攀編發(fā)〔**〕32號(hào)）、《中共攀枝花市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)的通知》等規(guī)定，以及市委、市政府對(duì)我委的工作要求，結(jié)合**年全市衛(wèi)生計(jì)生工作重點(diǎn)，嚴(yán)格按照預(yù)算編制方法和口徑，在認(rèn)真核實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上科學(xué)、規(guī)范編制部門預(yù)算。因組織開展高級(jí)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。去年和今年均未發(fā)生因公出國(guó)(境)費(fèi)?！叭苯?jīng)費(fèi)支出情況。，%；，%。（二）部門財(cái)政資金支出情況。**，年內(nèi)追加預(yù)算人員經(jīng)費(fèi)、。二、部門財(cái)政資金收支情況（一）部門財(cái)政資金收入情況。較上年增加在職人員4人，包含新增8人，調(diào)離1人，退休3人；退休人員增加1人，含年內(nèi)退休3人，去逝2人。**年末，在職職工55人，包括行政人員48人，編內(nèi)聘用人員4人，事業(yè)人員3人。、市重大傳染病防治工作委員會(huì)的日常工作。，并納入衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)。，規(guī)范衛(wèi)生計(jì)生行政執(zhí)法行為，監(jiān)督檢查有關(guān)法律法規(guī)和政策措施的落實(shí)，組織查處重大違法行為，監(jiān)督落實(shí)計(jì)劃生育一票否決制。，指導(dǎo)衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)全科醫(yī)生等急需緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)，貫徹落實(shí)國(guó)家住院醫(yī)師和?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度。、計(jì)劃生育特殊困難家庭扶助和促進(jìn)計(jì)劃生育家庭發(fā)展等機(jī)制，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)有關(guān)部門、群眾團(tuán)體履行計(jì)劃生育工作相關(guān)職責(zé)，建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展政策的銜接機(jī)制，提出穩(wěn)定低生育水平政策措施。，執(zhí)行國(guó)家藥品法典、國(guó)家基本藥物目錄和**省藥品增補(bǔ)目錄，實(shí)施基本藥物采購(gòu)、配送、使用的政策措施。，制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全以及采供血機(jī)構(gòu)管理的規(guī)范并組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入、資格標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)規(guī)則和服務(wù)規(guī)范，建立醫(yī)療服務(wù)評(píng)價(jià)和監(jiān)督管理體系。、放射衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策措施，組織開展相關(guān)監(jiān)測(cè)、調(diào)查、評(píng)估和監(jiān)督，負(fù)責(zé)傳染病防治監(jiān)督，組織實(shí)施食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，依據(jù)授權(quán)開展食品安全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案，為食源性疾病及與食品安全事故有關(guān)的流行病學(xué)調(diào)查提供技術(shù)支持。主要情況：一、部門概況（一）基本職責(zé)攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)是政府工作部門，根據(jù)《攀枝花市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（攀辦發(fā)〔**〕73號(hào)），主要承擔(dān)19項(xiàng)基本職責(zé)：、政策與法律、法規(guī)以及市委、市政府關(guān)于衛(wèi)生計(jì)生方面的決策部署，負(fù)責(zé)起草衛(wèi)生計(jì)生發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本部門依法行政工作，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，統(tǒng)籌規(guī)劃全市生計(jì)生服務(wù)資源配置，指導(dǎo)全市衛(wèi)生計(jì)生工作。（四）財(cái)務(wù)管理方面應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方面的工作，對(duì)于日常支出的賬務(wù)處理應(yīng)當(dāng)及時(shí)同步，原始憑證應(yīng)當(dāng)以供貨商提供發(fā)票等資料作為憑據(jù)，規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。（二）績(jī)效目標(biāo)設(shè)定方面應(yīng)從自身職責(zé)出發(fā)，綜合考慮相關(guān)因素，全面系統(tǒng)的確定績(jī)效目標(biāo)，作為日后績(jī)效評(píng)價(jià)的依據(jù)，充分體現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)對(duì)工作的指導(dǎo)鞭笞作用。（二）財(cái)務(wù)管理方面市五中食堂的財(cái)務(wù)管理欠規(guī)范：一是使用不合規(guī)票據(jù)，二是食堂使用個(gè)人賬戶進(jìn)行收支活動(dòng)（由于沒有法人資格，不能到銀行開立基本戶）。暑假安排了90多名專業(yè)教師進(jìn)行繼續(xù)教育，每學(xué)期對(duì)全校教師進(jìn)行為期3天的校內(nèi)培訓(xùn)。以提高教師素質(zhì)為重點(diǎn)，建立了教學(xué)（學(xué)科）帶頭人、生物名師工作室、空間網(wǎng)絡(luò)教師等教學(xué)培養(yǎng)形式。市五中設(shè)施設(shè)備齊全，教師隊(duì)伍專業(yè)水平高，發(fā)展?jié)摿Υ?，后勁足，能?duì)**地區(qū)職業(yè)教育事業(yè)形成長(zhǎng)久的可持續(xù)影響。市五中積極推行學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和綜合實(shí)踐的結(jié)合，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣及能力。（二）過程總分61分，實(shí)得48分，扣13分，扣分明細(xì)：%，大于30%，扣5分；%，扣8分；（三）產(chǎn)出及效率26分，實(shí)得26分。五、綜合評(píng)價(jià)結(jié)果經(jīng)綜合評(píng)價(jià)，該項(xiàng)目得分87分，評(píng)價(jià)結(jié)果為“良”。四、績(jī)效評(píng)價(jià)工作情況本校接到財(cái)政局通知后，成立了評(píng)價(jià)小組，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況制定了績(jī)效評(píng)價(jià)方案。初三合格率80%，中考成績(jī)排名前三名。6：改革教師津補(bǔ)貼分配方案待遇方案，提高聘用老師待遇。4：深化教學(xué)改革，力保教學(xué)質(zhì)量全市優(yōu)秀。2：進(jìn)行學(xué)校制度改革，全面完成內(nèi)控管理。三公經(jīng)費(fèi)控制方面：**市五中在各項(xiàng)制度中明確規(guī)定公務(wù)接待實(shí)施程序、陪餐人數(shù)控制、用餐標(biāo)準(zhǔn)、公務(wù)車輛用車程序、車輛保養(yǎng)維修程序、因公出國(guó)（境）審批程序、各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷程序等，并得到了有效執(zhí)行?；咀龅搅酥С龇猪?xiàng)歸類，核算清晰完整，賬務(wù)處理及時(shí)規(guī)范?；局С隹刂品矫鏋榧訌?qiáng)財(cái)務(wù)管理，充分發(fā)揮大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，提高財(cái)政資金使用效益，**市五中分別制定了《**市五中財(cái)務(wù)管理制度》、《**市五中財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度》、《**市五中財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)厲行節(jié)約管理制度》，對(duì)資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷程序及權(quán)限、政府采購(gòu)管理、建設(shè)項(xiàng)目管理等方面做出了明確規(guī)定，形成了比較完善系統(tǒng)的內(nèi)部管理控制體系，并基本得到有效執(zhí)行。（三）部門預(yù)算管理情況預(yù)算編制方面**市五中嚴(yán)格按程序召開由各部門參加的預(yù)算工作會(huì)，全面細(xì)致的要求各個(gè)部門提供所需公用經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目支出明細(xì)。，%，預(yù)算控制較好。預(yù)算與實(shí)際發(fā)生對(duì)比情況序號(hào)項(xiàng)目**年預(yù)算金額（萬元）**年實(shí)際發(fā)生金額（萬元）超支+（節(jié)約）（萬元）%%%%%2因公出國(guó)（境）%從上表反應(yīng)，**，%，增加比例830%，%。實(shí)際發(fā)生支出主要用于基本支出和項(xiàng)目支出兩項(xiàng)：，、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助502萬元；，為教育附加項(xiàng)目支出—，新校區(qū)維修支出243萬元。（二）部門預(yù)算執(zhí)行情況部門整體收入實(shí)際發(fā)生情況**，其中：、非稅收入撥款15萬元。部門整體預(yù)算支出情況**，其中：，、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助520萬元；，主要包括教學(xué)教研等支出33萬元。（二）單位主要職責(zé)**市第五中學(xué)教學(xué)宗旨：實(shí)施初中義務(wù)教育，促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展。**年共有人員241人，編制180人，在編在職175人，退休人員66人。（二）完善管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)管理嚴(yán)格按照《固定資產(chǎn)管理辦法》的規(guī)定加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，及時(shí)登記、更新臺(tái)賬，加強(qiáng)資產(chǎn)卡片管理，對(duì)各類實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn)，確保賬賬、賬實(shí)相符。二是落實(shí)預(yù)算執(zhí)行分析，及時(shí)了解預(yù)算執(zhí)行差異，合理調(diào)整、糾正預(yù)算執(zhí)行偏差，切實(shí)提高部門預(yù)算收支管理水平。（二）固定資產(chǎn)管理水平有待提高固定資產(chǎn)臺(tái)賬未及時(shí)與賬面資產(chǎn)金額對(duì)賬，且未與實(shí)物進(jìn)行清點(diǎn)及及時(shí)清理處置報(bào)廢資產(chǎn)，導(dǎo)致資產(chǎn)臺(tái)賬與賬面資產(chǎn)金額存在差異，固定資產(chǎn)管理繼續(xù)加強(qiáng)中。六、存在的主要問題（一）預(yù)算執(zhí)行存在偏差由于項(xiàng)目支出指標(biāo)到12月份才下達(dá)指示，在預(yù)算執(zhí)行中造成個(gè)別預(yù)算子項(xiàng)調(diào)劑現(xiàn)象。預(yù)算管理分值35分，政府采購(gòu)執(zhí)行率高于控制率的原因是追加項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)造成，公用經(jīng)費(fèi)控制率、“三公經(jīng)費(fèi)”控制率、都在評(píng)分范圍內(nèi)，管理制度健全，資金使用合規(guī)性，預(yù)決算信息公開完成良好。五、部門整體支出績(jī)效情況**年市教育局部門整體支出績(jī)效自我評(píng)價(jià)打分94分。每次考試后，及時(shí)將試卷分析及成績(jī)統(tǒng)計(jì)編制成內(nèi)部教研刊物《教學(xué)動(dòng)態(tài)》公布，實(shí)現(xiàn)薄弱高中學(xué)校與市內(nèi)優(yōu)質(zhì)高中學(xué)校資源共享，同步提高，協(xié)同發(fā)展。（十）、教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)工作參加全市高中教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)一檢測(cè)的學(xué)校達(dá)40多所。洪江市、通道縣、溆浦縣、沅陵縣采用公交模式、客運(yùn)模式、專營(yíng)模式相結(jié)合，在學(xué)生上下學(xué)時(shí)間段，安排運(yùn)力接送義務(wù)教育階段學(xué)生。鶴城區(qū)、中方縣、新晃縣、麻陽縣、辰溪縣、中方成立了校車公司，安排專用校車接送義務(wù)制教育階段學(xué)生上下學(xué)。貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《校車安全管理?xiàng)l例》下，各縣市區(qū)根據(jù)本地實(shí)際情況、整合資源，確立了合乎實(shí)際的校車運(yùn)營(yíng)模式。四是暗訪工作檢查常態(tài)化。**年我市13個(gè)縣市區(qū)成功創(chuàng)建第一輪省“平安校園先進(jìn)縣市區(qū)”，是全省唯一全面通過驗(yàn)收的市州。我局印發(fā)了《**市教育局學(xué)校安全管理工作目標(biāo)管理考核辦法》，實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。一是要求各級(jí)教育行政部門和各級(jí)各類學(xué)校堅(jiān)守安全管理工作紅線。（八）教育信息化建設(shè)一是做好市政府信息化專家評(píng)審，完成項(xiàng)目立項(xiàng)；二是做好國(guó)有資產(chǎn)報(bào)備，財(cái)政評(píng)審、政府采購(gòu)標(biāo)號(hào)申請(qǐng)；三是完成2輪標(biāo)書專家論證，做好公開招投標(biāo)的前期準(zhǔn)備。10月份舉辦了**市普通高中學(xué)生及市直小學(xué)生籃球比賽。10月份組織參加了湖南省首屆中學(xué)生建制班合唱比賽。6月份開展了全市中小學(xué)體育與健康教育教學(xué)錄像課評(píng)活動(dòng)。（六）教師招聘工作為滿足剛性需求，**年市直學(xué)校接收免費(fèi)師范生13名，在**年12月、**年7月、12月三批次通過選招、公招共錄用教師77名，較好地滿足了各級(jí)各類學(xué)校的師資需求。組織開展了兩次全市優(yōu)秀校本課程教材評(píng)選。制定了對(duì)基地學(xué)校的管理與考核方案，經(jīng)常去基地學(xué)校了解教育教學(xué)情況。參加人員達(dá)4000多人次。特別是通過聘請(qǐng)省教育科學(xué)規(guī)劃辦楊敏主任帶領(lǐng)11名省級(jí)課題專家到**，對(duì)我市申報(bào)的90多個(gè)省規(guī)劃課題，進(jìn)行“面對(duì)面”、“一幫一”的逐個(gè)輔導(dǎo)。我處現(xiàn)存有1987年至今高校畢業(yè)生檔案35409份，今年接收檔案7911份，同比增加近30%，轉(zhuǎn)遞檔案**余人次，對(duì)檔案庫(kù)房進(jìn)行了全面清理，實(shí)現(xiàn)檔案轉(zhuǎn)遞零誤差。（三）高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞及保管工作根據(jù)《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部等五部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)【**】90號(hào)）文件精神。對(duì)全市13個(gè)縣市區(qū)41所中小學(xué)校的開學(xué)開展春秋季開學(xué)工作檢查。首次開展了全市民辦義務(wù)教育學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估工作。7月中旬至8月上旬，由我室牽頭，組織市教育局相關(guān)科