無(wú)資質(zhì)幫忙設(shè)計(jì)施工圖紙簽訂合同是否成立有效？是否承擔(dān)賠償責(zé)任？-案例-資料下載頁(yè)
2024-11-02 22:00本頁(yè)面
【正文】 資，原、被告之間屬于雇傭關(guān)系，被告應(yīng)對(duì)工程的質(zhì)量承擔(dān)賠償責(zé)任的問(wèn)題。雇傭關(guān)系是受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇傭人支付相應(yīng)報(bào)酬所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭人與受雇人之間是種特定的人身關(guān)系。受雇人在受雇期間，其行為受雇主意志的支配和約束，在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中，按照雇主的意志實(shí)施，其勞務(wù)產(chǎn)生的后果是由雇主承擔(dān)法律責(zé)任的。本案中被告受雇的職責(zé)是通過(guò)提供自身的技能（施工知識(shí)）代理原告李某某對(duì)工程施工方的工作進(jìn)行管理，其勞務(wù)結(jié)果并非建筑工程，其參與的管理活動(dòng)對(duì)工程質(zhì)量而言沒(méi)有必然因果關(guān)系，其受雇提供的勞務(wù)行為（管理）對(duì)建筑工程（結(jié)果）的質(zhì)量后果是不承擔(dān)責(zé)任的，且其屬另一個(gè)法律關(guān)系，故對(duì)原告李某某要求返還工資的請(qǐng)求不予支持。評(píng)析《合同法》關(guān)于合同無(wú)效的法律后果，第58條規(guī)定：“合同無(wú)效或者被撤銷后，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，雙方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！碑?dāng)合同被確認(rèn)為無(wú)效后，如果由于一方或者雙方的過(guò)錯(cuò)給對(duì)方造成損失時(shí)，還要承擔(dān)損害賠償責(zé)任。此種損害賠償責(zé)任應(yīng)具備以下構(gòu)成要件：（1）有損害事實(shí)存在（2）賠償義務(wù)人具有過(guò)錯(cuò)，這是損害賠償?shù)闹匾?。?）過(guò)錯(cuò)行為與遭受損失之間有因果關(guān)系。本案中李承志沒(méi)有提供證據(jù)證明房屋的質(zhì)量問(wèn)題與許繼輝的設(shè)計(jì)存在因果關(guān)系，因李承志僅提供了設(shè)計(jì)草圖作為鑒定依據(jù)，湖大司法鑒定中心對(duì)設(shè)計(jì)也無(wú)法進(jìn)行鑒定，故李承志依據(jù)建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同追究許繼輝的違約責(zé)任不應(yīng)支持。筆者同意第二種意見(jiàn)。
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