不購買社保的勞動合同是否有效-資料下載頁
2025-04-13 02:23本頁面
【正文】 好工作證、工資條等可證明與單位存在用工關系的證據(jù)以備舉證；如公司違法解除合同，需承擔賠償金，賠償金額標準為經(jīng)濟補償?shù)膬杀叮蝗舸嬖诳丝酃べY的情況，還應足額補完應獲薪資（有加班情況還應補足加班工資），當然不管哪一種方式，用人單位都應為員工補交社保?！ 『贤m然是雙方都簽字認可的，但是前提是必須符合國家的法律法規(guī)，社會保險是國家強制性進行繳納的，用人單位不進行繳納是屬于違法行為，勞動者可以要求用人單位為自己進行繳納，也可以以此為由讓用人單位進行雙倍工資的賠償。第 2 頁 共 2 頁
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