【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 高級中學(xué)學(xué)校食堂、食雜店考核細(xì)則 高級中學(xué)學(xué)校食堂、食雜店考核細(xì)則 根據(jù)目前學(xué)校各食堂、食雜店的經(jīng)營狀況,依據(jù)全校教職工及學(xué)生的意見和建議,食堂改造...
2025-04-15 04:19
【總結(jié)】第一篇:開票員工作管理考核細(xì)則 開票員工作管理考核細(xì)則 1、熱愛本職工作,有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,做到文明服務(wù)、禮貌待客,做到三米微笑服務(wù),否則罰款5元。 2、熟練掌握各種飼料的銷售價(jià)格,按公司...
2025-10-15 19:05
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資考核細(xì)則[大全] 塘壩中心校 教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核細(xì)則 一、指導(dǎo)思想 以義務(wù)教育學(xué)校職工績效工資實(shí)施為契機(jī),建立科學(xué)規(guī)范的勞績分配制度,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,激勵(lì)廣...
2024-11-15 22:13
【總結(jié)】員工解聘1范圍月度采購計(jì)劃包含公司內(nèi)部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要和各部門職能的需求及變化以及根據(jù)員工績效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)所提出的員工解聘的管理工作2控制目標(biāo)確保解聘員工管理的合法性和慎重性,在解聘員工時(shí)確保員工的合法權(quán)益得到保護(hù)保證員工的合理流動在人員流動時(shí)確保公司生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)、管理等機(jī)密的安全3主要控制點(diǎn)人力資源部根據(jù)勞動法及配套政策法規(guī)審核解除員工勞動合
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】食堂績效考核評分表崗位:主廚被考核人:考評人:考核日期:2015年5月1日~2015年月日考核總分:分評分標(biāo)準(zhǔn):90-100優(yōu)秀,75-90良好,60-75合格,0-60差考核項(xiàng)目考核內(nèi)容滿分評分值備注勞動紀(jì)律(25分)1.無遲到、早退、曠工32.無故離
2025-08-05 17:08
【總結(jié)】第一篇:食堂打菜員工績效考核表 溫科院食堂打菜員工績效考核表 崗位名稱: 姓名: 評分標(biāo)準(zhǔn) 分值 考核日期: 管理人員評分 部門主管評 項(xiàng)目及考核內(nèi)容 工作熱情 工作態(tài)度 服務(wù)...
2025-10-02 19:51
【總結(jié)】xx公司總部員工績效考核操作細(xì)則第一部分總部經(jīng)理級員工一、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總部經(jīng)理級員工的關(guān)鍵績效考核指標(biāo)包括:季度考核指標(biāo)包括內(nèi)部客戶滿意度、季度工作計(jì)劃完成率和部室培訓(xùn)計(jì)劃完成率,權(quán)重分別為20%、65%、15%。(一)客戶指標(biāo):內(nèi)部客戶滿意度1、總部各部室的內(nèi)部客戶即為經(jīng)理級員工的內(nèi)部客
2025-07-07 13:28
【總結(jié)】員工日??己斯芾磙k法一、考核的目的“制度是保障企業(yè)正常生產(chǎn)的最低限度”。為加強(qiáng)和提高工作效率,調(diào)動員工的工作積極性,及時(shí)有效地評估員工日常工作績效,以確保公司控制目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。二、考核的原則1、認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀求是、公正合理。主管對屬下員工的工作評價(jià),應(yīng)盡可能以量化的崗位工作指標(biāo)來衡量其工作成果及進(jìn)步成長狀況。2、不可憑主觀感覺或印象來考核,以免造成不公平現(xiàn)象
2025-04-08 13:46
【總結(jié)】第一篇:包裝部員工績效考核細(xì)則 包裝部員工績效考核細(xì)則 一、績效考核的目的: ,產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率,提供企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的動力。 ,,提高員工在工作中的主動性和積極性。 ...
2024-11-09 01:39
【總結(jié)】第一篇:食堂管理細(xì)則 學(xué)校食堂管理細(xì)則 前言 食堂是學(xué)校的一個(gè)窗口,食堂工作做得好壞,不僅關(guān)系到全體師生員工的生活和健康,而且關(guān)系到整個(gè)學(xué)校在社會上的信譽(yù)和形象,食堂全體工作人員要牢固樹立“校興...
2024-11-15 06:59
【總結(jié)】 醫(yī)院人員工作考核細(xì)則 醫(yī)院人員工作考核細(xì)則一為加強(qiáng)我省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建...
2025-09-17 14:54
【總結(jié)】倉庫員工工作質(zhì)量考核細(xì)則針對公司目前實(shí)行的倉庫管理制度,依據(jù)倉庫管理人員的職權(quán)分工,特制定此條款。一、考核總分為100分,依照下列考核細(xì)則,所發(fā)生分?jǐn)?shù)從公司既定倉庫管理人員工作質(zhì)量考核中扣除,扣完為止。出勤考核1、遲到、早退、上下班未打指紋卡,有一項(xiàng)次扣1分;2、無故曠工(包括遲到、早退超過1小時(shí)),有一項(xiàng)次扣2分;3、工作時(shí)間內(nèi)擅
2025-04-07 21:18
【總結(jié)】第一篇:班級管理量化考核細(xì)則 班級管理量化考核細(xì)則 根據(jù)“學(xué)校規(guī)范管理”的要求,結(jié)合我校實(shí)際情況,制定學(xué)生量化考核制度如下: 一、班級常規(guī)管理考核項(xiàng)目(10分) 1、班級環(huán)境布置規(guī)范,堂前有標(biāo)...
2024-11-15 22:42
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)員工食堂管理是企業(yè)后勤管理的一部分,食堂員工勞務(wù)合同怎么寫呢?以下是小編為大家 整理的食堂員工勞務(wù)合同,感謝您的欣賞。 食堂員工勞務(wù)合同1 甲方 乙方:,身份證號:,電話: 甲、乙雙...
2025-09-07 02:24
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2025-01-25 05:16