門診(中醫(yī)科)人員緊急替代制度-資料下載頁
2025-10-23 12:00本頁面
【正文】 院領(lǐng)導，予以解決。夜間及節(jié)假日：當遇到人員不足，或當班人員因故不能完成工作時，由當班人員負責聯(lián)系聽班人員接替，并報告主任，如有必要可報告院總值班或院領(lǐng)導，予以協(xié)調(diào)解決護理人員緊急替代制度一、因工作繁忙而人員緊缺時，護士長在本科內(nèi)進行調(diào)配，及時替代。二、若本科內(nèi)不能解決，由護士長匯報護理部進行全院調(diào)配，及時替代。三、所調(diào)人員應具備一定的工作能力。并完成替代科室的各項工作任務，保證護理質(zhì)量。四、在夜間或節(jié)假日值班時，值班人員因特殊原因不能繼續(xù)工作，或遇有疑難操作不能完成時，要立即向護士長或護理部匯報，及時頂替完成工作任務。同崗替代制度、按照各自工作崗位，明確職責范圍和工作任務，建立崗位責 任制，認真履行職責。、設崗工作要嚴格遵守上下班和請假制度，不得遲到、早退、缺勤、嚴 禁脫崗。、設崗工作人員如有特殊情況外出離崗，需報上級領(lǐng)導指定熟悉其相應 職責的人代崗，不得出現(xiàn)離崗而延誤工作的現(xiàn)象發(fā)生。、離崗和在崗工作人員要辦理交接班手續(xù)，交代同股、室人員代辦事項，代崗人員必須切實履行該崗位職責，沒有指定相關(guān)人員代崗履行職責而延誤工作的，離崗人員要承擔相應后果。、各科室同崗替代由科主任負責安排。、院領(lǐng)導班子成員同崗替代由院長負責安排。、未履行同崗替代的按《失職追究制度》處理。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1