【正文】 ，必須認真調(diào)查核實；經(jīng)查證屬實的，依法從重處罰。省能源局、省安全監(jiān)管局、貴州煤礦安監(jiān)局受理有關舉報，舉報電話：省能源局：0851—6891226，省安全監(jiān)管局（貴州煤礦安監(jiān)局）：0851—6891048。第二十一條 煤礦有下列情形之一的，依照《規(guī)定》給予警告，并處3萬元罰款；對煤礦主要負責人處1萬元罰款：（一）未建立健全煤礦領導帶班下井制度，或者未按規(guī)定報煤炭行業(yè)管理部門備案和抄送煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構的；（二）未建立煤礦領導井下交接班制度的；（三）未建立煤礦領導帶班下井檔案管理制度的；（四）煤礦領導每月帶班下井情況未按照規(guī)定公示的；（五）未按規(guī)定填寫煤礦領導下井交接班記錄簿、帶班下井記錄或者保存帶班下井相關記錄檔案的。第二十二條 煤礦領導未按規(guī)定帶班下井，或者帶班下井檔案虛假的，依照《規(guī)定》責令改正，并對該煤礦處15萬元的罰款，對違反規(guī)定的煤礦領導按照擅離職守處理，對煤礦主要負責人處1萬元的罰款。第二十三條 對發(fā)生事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，依法責令停產(chǎn)整頓，暫扣或者吊銷煤炭生產(chǎn)許可證和煤礦安全生產(chǎn)許可證，并依照《規(guī)定》處以罰款；情節(jié)嚴重的，提請有關人民政府依法予以關閉：（一）發(fā)生一般事故，處20萬元的罰款；（二）發(fā)生較大事故，處50萬元的罰款；（三）發(fā)生重大事故，處200萬元的罰款；（四）發(fā)生特別重大事故，處500萬元的罰款。第二十四條 對發(fā)生事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，對其主要負責人依法暫扣或者吊銷其安全資格證和礦長資格證，并依照《規(guī)定》處以罰款：（一）發(fā)生一般事故，處上一年年收入30%的罰款；（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。對重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負有主要責任的煤礦，其主要負責人終身不得擔任任何煤礦的礦長。第二十五條 本實施細則自發(fā)布之日起施行。第五篇：煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定為進一步提高煤礦安全管理水平，落實安全生產(chǎn)主體責任，強化礦副總工程師及以上管理人員的責任意識，主動深入井下作業(yè)現(xiàn)場及時了解礦井安全生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀現(xiàn)象，根據(jù)《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務院令第446號）、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）等法律法規(guī)精神，結(jié)合《煤礦領導干部帶班下井規(guī)定》（煤礦化工〔2011〕1173號）文件要求和煤礦實際，特制定本管理制度。一、人員范圍礦副總工程師及以上管理人員二、入井帶班相關規(guī)定礦副總工程師及以上管理人員每天每個班次至少有1名下井帶班。下井帶班數(shù)量規(guī)定：礦井的主要負責人每月帶班下井不得小于5次，其他領導帶班下井次數(shù)，由礦根據(jù)人員結(jié)構情況具體確定，但不得少于7次。礦帶班下井領導十六點班、零點班帶班下井次數(shù)不得少于總帶班次數(shù)的三分之一；礦副總工程師及以上管理人員下井帶班按照《煤礦副總以上管理人員下井帶班計劃》執(zhí)行（調(diào)度室在每月月底排出下月帶班計劃并加蓋煤礦公章后，由行辦及時發(fā)送給相關人員）。下井帶班形式：采用“三八制”帶班形式，分三個班，每班帶班時間8小時，零點班0:00—8:00，八點班8:00—16:00，十六點班16:00—24:00。三、帶班人員職責權限及工作任務帶班下井領導必須與工人同上同下，是本班井下安全生產(chǎn)第一責任人。領導帶班下井應當隨身攜帶“人員定位卡”。帶班下井領導要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責任，切實掌握當班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、重點工程關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)。帶班下井領導除對井下安全隱患最多和最危險的工作地點重點關注外，可根據(jù)領導分管工作不同適當兼顧巡查井下其他重要地點；1~2個月內(nèi)帶班人員應當把井下所有工作地點、巷道、機電設備處、硐室等至少巡查一遍。特別是回采面初次放頂、掘進巷道貫通、排放瓦斯、采區(qū)及礦井通風系統(tǒng)調(diào)整、井下探放水和采掘面過斷層或鄰近老空等關鍵環(huán)節(jié)必須檢查巡視到位，確保井下安全隱患及時發(fā)現(xiàn)整改到位。帶班下井領導要嚴查施工現(xiàn)場正規(guī)循環(huán)作業(yè)狀況、勞動組織和勞動紀律等。帶班下井領導要嚴查各隊動態(tài)質(zhì)量標準化工作，夯實礦井安全管理基礎工作。帶班下井領導遇到或聽到職工反映的險情時，應當立即下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。帶班下井領導應當在井下向礦調(diào)度室匯報所巡查地點的安全生產(chǎn)情況不少于三次。對檢查出的隱患必須在現(xiàn)場與被檢查單位帶班人員交接清楚，責令整改時間和指定責任人，對拒不整改或整改不徹底者，有權對被檢查單位帶班人進行處罰。帶班下井領導有重大安全隱患的知情權。1帶班下井領導有權制止任何“三違”行為，有權拒絕任何違章指揮。1在確保安全的情況下，帶班下井領導有權指揮調(diào)度井上、下任何地點的隊伍、設備及設施。四、嚴格遵守井下交接班制度帶班人員必須嚴格執(zhí)行井下對手交接班制度，交接班地點在井底交接班硐室。上一班的帶班領導應當在井下向接班的領導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄本。五、堅持領導帶班下井檔案管理制度下井帶班的副總工程師及以上管理人員升井后，應及時將下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題、責令整改的部門（包括時間）及處理意見等有關情況在《礦領導入井跟班信息卡》中進行詳細登記，一式二份，安檢科負責收集第一聯(lián)，并由專人將帶班人員填寫內(nèi)容落實責任單位按流程規(guī)定進行整改、落實，經(jīng)復查合格后，由安檢科存檔。調(diào)度室負責收集第二聯(lián)，并存檔備查。凡下井帶班人員不填寫下井帶班登記檔案者，視為下井帶班無效，不予承認。礦調(diào)度室設立礦領導帶班下井登記本，用于記錄帶班下井領導的匯報內(nèi)容。六、群眾監(jiān)督礦副總工程師及以上管理人員帶班下井時，其姓名在副井口信息站LED顯示屏上公示。職工如果發(fā)現(xiàn)帶班人員沒有按照規(guī)定入井時，可以向煤礦公司舉報（公司安監(jiān)局電話：03705197866，公司調(diào)度室電話：03705197956）。礦副總工程師及以上管理人員每月帶班下井工作計劃的完成情況，應及時在礦公示欄上公示，接受群眾監(jiān)督。七、考核及相關規(guī)定下井帶班的礦副總工程師及以上管理人員嚴格按照《煤礦副總工程師及以上管理人員下井帶班表》中排定的班次下井帶班，因公出差或其他原因而不能下井帶班的人員，可以與相應級別的領導換班，換班情況應當記錄清楚，存檔備查。若因個人原因出現(xiàn)空班者，罰款500元/次。由礦組織相關部門對帶班人員進行考核,報礦長審定后執(zhí)行。入井帶班每少1次罰款500元；入井時間不夠8小時罰款200元/次；未及時在交接班記錄本上簽字的罰款200元/次；未對手交接班的罰款500元/次；未及時或未在《礦領導入井跟班信息卡》上登記的罰款200元/次；帶班人員未及時向調(diào)度室匯報的，罰款200元/次；帶班人員當班沒有與員工同進同出的，罰款1000元/次。對副總工程師及以上管理人員在零點、十六點班帶班下井次數(shù)比規(guī)定次數(shù)每多一次獎勵200元。帶班下井領導經(jīng)批準外出學習超過5天的，按照比例核減帶班下井次數(shù)。每月月末，生產(chǎn)技術科負責列出下月采掘地點，機電科負責列出下月機房硐室及機電設備放置地點，由調(diào)度室統(tǒng)一匯總后發(fā)給帶班下井領導。