領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度-資料下載頁
2024-11-03 22:10本頁面
【正文】 下井，從業(yè)人員有權(quán)不下井作業(yè)。不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。帶班人員擅離職守，無故未完成帶班次數(shù)的一次罰款500元。帶班人員未做到與工人同上同下，一律按違章論處，罰款1000元，并視情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。未按要求填寫帶班記錄、交接班記錄的，每次罰款200元。對符合下列條件之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)獎勵：（1）檢舉領(lǐng)導(dǎo)未按要求下井帶班作業(yè)的，經(jīng)查屬實。（2）在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢抓、敢管、敢于同“三違”現(xiàn)象作斗爭、敢于檢舉揭發(fā)嚴(yán)重“三違”和事故責(zé)任者的。六、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公布制度領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，該領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)在井口明顯位臵掛牌公示。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃要在礦調(diào)度室公示。領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計劃的完成情況，在煤礦公示欄公布；每月帶班完成情況在本月安全例會上進行通報，并在井口公示欄進行公布，接受群眾監(jiān)督。公布工作必須由礦井安監(jiān)人員對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進行認(rèn)真統(tǒng)計，與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對，經(jīng)礦安監(jiān)副礦長審核后，進行公示。安全股負(fù)責(zé)及進對井口公示欄進行填寫。公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實性，填寫人員必須認(rèn)真核實，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實，可向有關(guān)主管部門檢舉。七、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況每日匯報制度領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況日報表由調(diào)度室人員負(fù)責(zé)填報，必須根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下井記錄內(nèi)容進行填寫，審核人要仔細(xì)進行審查，確保填寫內(nèi)容真實。每天的領(lǐng)導(dǎo)下井情況以表格形式于每日下午17時前上報縣局調(diào)度室。重大安全生產(chǎn)隱患報告、治理、督辦、銷號和隱患整改效果評價制度一、報告制度：礦對日常及定期自查出的隱患進行分析匯總、整改落實，每旬最后一天以書面形式向縣煤炭局上報隱患自查自改情況，每月25日前以書面形式向縣煤炭局上報上一月隱患排查治理報告，每季度第一月5日前將上季度的專項整治治理情況以書面形式報縣煤炭局備案。礦應(yīng)對每次隱患排查情況進行登記備案并跟蹤落實整改，每月25日以書面形式向煤炭局上報上一月專項整治報告。礦隱患排查治理辦公室對上報的隱患排查治理報告進行全面的統(tǒng)計、分析、匯總，形成報告，全過程登記備案。礦每旬填《山西省每礦安全生產(chǎn)隱患排查治理重大隱患自查自改表》，要求礦主要負(fù)責(zé)人簽字蓋章，存檔并報告縣煤炭局備案。礦每月末將本月的隱患排查治理報告、本月《山西省安全生產(chǎn)隱患排查情況統(tǒng)計表》報送縣煤炭局備案。礦每季度末要將本季度隱患排查治理報告、《山西省安全生產(chǎn)隱患排查情況統(tǒng)計表》報送縣煤炭局備案。礦要把排查出的重大隱患及時填報《山西省煤礦安全生產(chǎn)隱患排查治理重大隱患快報表》報送縣煤炭局備案。礦隱患排查治理辦公室要把報送的資料建檔、專人負(fù)責(zé)。對于上級單位檢查出的安全隱患，礦隱患排查辦公室要對隱患的整改情況在限定時間內(nèi)填《安全生產(chǎn)隱患整改落實情況表》報送縣煤炭局。二、重大隱患專項治理制度礦每月開展一次有法定代表人或礦長帶隊，各股室負(fù)責(zé)人參加的全面重大隱患排查。對檢查發(fā)現(xiàn)的重大隱患，要召開安全生產(chǎn)專題會議，嚴(yán)格按照“三定”原則制定整改方案，查出的重大隱患要進行登記建檔。排查出的重大隱患要跟蹤落實整改，要堅持“誰檢查，誰驗收，誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則。整改完成的重大安全隱患，督辦人應(yīng)及時以書面形式向隱患排查辦公室匯報重大隱患整改落實情況。對重大安全隱患一時難以解決的，要及時采取必要的安全措施，違反規(guī)定的追究相關(guān)人員責(zé)任。督辦人員要高度負(fù)責(zé)，對未能認(rèn)真履行職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要對相關(guān)責(zé)任人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。三、掛牌督辦制度：礦檢查出的重大安全隱患，一律實行重大安全隱患整改掛牌督辦制度。礦每旬開展一次有法定代表人或礦長帶隊、各股室負(fù)責(zé)人參加的全面隱患排查，對檢查發(fā)現(xiàn)的重大隱患，要確定具體的整改措施、責(zé)任人、資金和期限，并組織實施。對排查出的重大隱患要召開安全生產(chǎn)專題會議，對具體的隱患要確定專門的掛牌督辦人，并進行登記建檔。隱患排查治理辦公室對礦自查出的重大隱患進行匯總，在安全碰頭會上通報上一日查出的重大安全隱患，經(jīng)碰頭會討論研究決定，責(zé)成相關(guān)工作人員對其整改過程進行掛牌督辦。重大隱患掛牌督辦全過程要進行公示，公示內(nèi)容包括重大隱患檢查時間、內(nèi)容、地點、整改目標(biāo)、整改資金、整改范圍、整改時限、整改督辦人姓名及聯(lián)系方式、整改目標(biāo)落實情況是否整改完畢等。掛牌督辦人對排查出的重大隱患要跟蹤落實整改，要堅持“誰檢查、誰驗收、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則。落實檢查驗收，恢復(fù)生產(chǎn)驗收責(zé)任制。整改完成的重大安全隱患，督辦人應(yīng)及時以書面形式向隱患排查治理辦公室匯報重大隱患整改落實情況，由隱患排查治理辦公室在每日安全碰頭會上予以通報。督辦人員要高度負(fù)責(zé)，對未能認(rèn)真履行職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要對相關(guān)責(zé)任人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定延續(xù)進行處理。四、逐級銷號制度：礦是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，也是隱患排查治理的責(zé)任主體，必須建立隱患排查長效機制。礦自查出的隱患按重大隱患記性分類匯總匯編，制定隱患整改目標(biāo)、整改人員、整改資金、整改范圍、整改時限、責(zé)成專人督促落實，整改完成公示后，進行銷號，全過程登記建檔。隱患排查治理辦公室對檢查情況建立檔案，明確登記檢查時間、檢查地點、所檢查出的問題、檢查人員簽字等內(nèi)容，匯總分類編號，明確整改責(zé)任人、整改時間、整改要求和整改督辦人，限期進行整改，整改完成公示后，進行銷號，全過程登記建檔。隱患排查跟蹤治理、逐項整改銷號工作要求礦嚴(yán)格按照程序要求進行，堅持誰領(lǐng)號、誰督辦、誰負(fù)責(zé)。五、隱患整治效果評價制度根據(jù)隱患排查治理制度，由專業(yè)排查小組每月進行自查，上報自查情況，對查出的隱患做到措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五落實”。隱患排查辦公室每月要檢查結(jié)果進行分析總結(jié)，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并制定控制措施督導(dǎo)實施。對隱患整理效果進行調(diào)查分析，提出隱患出現(xiàn)的原因，和以后避免再重復(fù)出現(xiàn)控制措施，并組織實施。對控制效果及時進行監(jiān)督評價，消除此類隱患再次出現(xiàn)。每季度對隱患排查治理工作進行綜合效果評價，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)上報隱患整治效果，并向全礦進行通報。
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