【導(dǎo)讀】值班帶班制度化，公開化，特制定本制度。否則將予以處罰100元。進(jìn)行協(xié)商調(diào)整解決。嚴(yán)禁擅自離礦導(dǎo)致空班，經(jīng)上級查出按。擅離職守處理，責(zé)任自負(fù)。公司對缺一個班者進(jìn)行罰款300. 于眾，接受職工群眾的監(jiān)督和舉報。對弄虛作假被舉報的予。局第33號令》的規(guī)定進(jìn)行罰款。款并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。，予以處罰并扣除下井工資，月底考評講予以扣相應(yīng)的考評分。2）查處、糾正、處理三違人員。督促整改、驗收。必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及危及人身安全的重大隱?；嫉奶幚肀仨毝c把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。復(fù)印報一份到財務(wù)科予以處罰、扣款。處罰帶班人員和代寫人員各200元。案按月裝訂，保存期限不得少于一年，一年內(nèi)造成檔案丟失的，處罰檔案管理員50元，部門負(fù)責(zé)人100元。案的銷毀，必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時間段行進(jìn)，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。

　　

【正文】 三、月度生產(chǎn)目標(biāo)。 結(jié)合每個目的現(xiàn)場實際情況，制定出月度安全生產(chǎn)考核目標(biāo)，確保班組無輕傷，杜絕重大事故，月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到規(guī)劃要求，安全評優(yōu)達(dá)到 A 級以上，制定出月度考核安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核條件及獎懲標(biāo)準(zhǔn)。 完成月度安全生產(chǎn)目標(biāo)，個人無違章，無輕傷事故，區(qū)逐杜絕輕傷事故，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化到規(guī)劃級安全評優(yōu)達(dá)到 A 級以上。 制定出實現(xiàn)月度安全奮斗目標(biāo)的具體實施措施和內(nèi)容。 月度安全考核達(dá)到考核要求的單位。以單位分專業(yè)進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵，否則按考核標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。 四 、考核獎懲： 每年，階段，月度末有安監(jiān)科統(tǒng)計各專業(yè)，單位，個人的事故，工傷違章情況，有考核辦嚴(yán)格按照進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎懲。 四、安全隱患排查管理制度 為了更好的執(zhí)行安全隱患排查制度，進(jìn)一步落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強安全監(jiān)督檢查工作，特制定本制度。 一、領(lǐng)導(dǎo)小組 組長： 礦 長 黨委書記 副組長：安全生產(chǎn)副礦長 機電副礦長 總工程師 成員： 采煤副總 機電副總 安監(jiān)科長 生產(chǎn)科長 調(diào)度主任 綜采區(qū)長 機電運輸區(qū)長 通滅區(qū)長 開拓區(qū)長 運銷科長等。 二、事故排查內(nèi)容 全礦范圍內(nèi)礦井事故隱患，系指煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施上所存在的，可能導(dǎo)致事故隱患問題。 （一）、按事故隱患的嚴(yán)重程度，解決難易分為 A、 B、 C 三級。 A 級：難度大，礦解決不了的，須由集團(tuán)公司組織解決的隱患。 B 級：難度較大，科區(qū)解決不了的，須由礦組織解決的隱患。 C 級：由科區(qū)、業(yè)務(wù)部門必須解決的隱患。 （二）按事故隱患的種類分為：頂板、瓦斯、通風(fēng)、煤塵、機電、運輸、火災(zāi)、放炮、水害和其它影響安全生產(chǎn)的問題。 三、事故隱患排查中的等級（ A、 B、 C）的確定 （一）事故隱患排查工作。一般采取安全大檢查、現(xiàn)場辦公、專業(yè)檢查、動態(tài)檢查等方式。 （二）在事故隱患排查的當(dāng)天，必須對事故隱患的等級確定出來，對確定 A 級事故隱患，由礦安全辦公室提交集團(tuán)公司安生部請求組織解決；對確定 B 級事故隱患，由礦安全辦公室交有關(guān)部門研究解決措施，并提出分管領(lǐng)導(dǎo)組織專門會議專題解決。 （三）事故隱患的整改貫徹執(zhí)行“分級負(fù)責(zé)、責(zé)任落實”的原則。礦長全面負(fù)責(zé)全礦范圍內(nèi) B 級事故隱患，各分管副礦長、總工程師負(fù)責(zé)各專業(yè)部門進(jìn)行事故隱患的整改，副總工程師負(fù)責(zé)落實及上報工作?？茀^(qū)長負(fù)責(zé)本單位出現(xiàn)的 C 級隱患 。 （四）對出現(xiàn) B 級事故隱患，根據(jù)事故隱患的種類，經(jīng)有關(guān)部門提出整改措施，交分管組織專門會議專題研究后，由礦安全辦公室以“四定”原則整改監(jiān)督整改。對確定的 C 級事故隱患，有關(guān)單位接“四定”后，立即整改。 四、事故隱患的上報 礦事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，每月末對全礦范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行一次最后確定，對確定的 A、 B 級事故隱患由礦安全辦公室負(fù)責(zé)填國有重點煤礦事故隱患統(tǒng)計表報集團(tuán)公司安生部。 五、制度執(zhí)行說明 （一）礦長是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對礦井事故隱患排查全面負(fù)責(zé)，各分管副礦長、總工程師對礦長負(fù)責(zé)，各分管副總工程師負(fù) 責(zé)組織分管范圍內(nèi)的事故隱患排查。礦各單位是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對本單位事故隱患全面負(fù)責(zé)，并組織落實好事故隱患排查制度。 （二）礦安全監(jiān)察科為礦事故隱患排查工作的業(yè)務(wù)管理部門，在礦事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下對事故排查負(fù)責(zé)組織和上報問題的工作。 五、事故報告、調(diào)查及處理制度 根據(jù)我礦自身管理特點和一般事故的救援慣例，特制定此事故應(yīng)急救援制度。 發(fā)生事故時的匯報程序： 事故現(xiàn)場或知情人－→礦調(diào)度值班室－→通知救護(hù)隊出險－→對口救援醫(yī)務(wù)人員待命搶救－→事故有擴(kuò)大危險（事故現(xiàn) 場或井下人員迅速撤離）－→礦值班領(lǐng)導(dǎo)－→主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)、總工程師－礦長、書記－→組織搶險救災(zāi)工作機構(gòu)－→向集團(tuán)公司調(diào)度室匯報－→事故無擴(kuò)大危險（事故現(xiàn)場或井下人員協(xié)助搶救）－→清點人數(shù)（事故區(qū)隊）。 事故報告制度： 1）井下發(fā)生事故后，當(dāng)事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或者逐級報告企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)負(fù)責(zé)人接到報告后，凡重大事故，應(yīng)當(dāng)立即報告企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T、人民檢察院、工會等單位，企業(yè)主管部門和勞動部門在逐級上報。 2）發(fā)生重大事故時要迅速成立搶險救災(zāi)指揮部，制定搶救方案，以救人和防止事故擴(kuò)大為原則，迅速采取必要措施，全面開展救險工作。 事故調(diào)查、處理制度： 1）為了掌握事故情況，查明事故原因，分清事故責(zé)任，吸取事故教訓(xùn)，擬定防范措施，整改不安全問題，防止同類事故重復(fù)發(fā)生，各類事故發(fā)生后，均要按規(guī)定要求有組織的對事故進(jìn)行調(diào)查分析、并提出報告。 2）輕傷、重傷事故由企業(yè)負(fù)責(zé)人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)。安全及工會等部門組成事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行調(diào)查。要通過現(xiàn)場勘查、人員詢問、彼此對證，分析出事故原因，確定事故直接責(zé)任 者并根據(jù)事故后果和責(zé)任大小，提出處理意見。 3）發(fā)生死亡事故時由企業(yè)主管部門會同所在城市的勞動部門、公安部門、工會組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查處理。 4）企業(yè)及其主管部門對事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施要按照“三不放過“的原則抓好落實，傷亡事故處理應(yīng)當(dāng)在 90天內(nèi)結(jié)案。 六、重大事故應(yīng)急救援制度 重大事故救援工作是煤礦安全生產(chǎn)的重要組成部分，為了加強管理不斷提高應(yīng)急救援水平。根據(jù)礦井實際情況，特制定重大事故應(yīng)急救援工作的管理制度： 一、機構(gòu)設(shè)置 成立礦井重大事故救援管理領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：礦長 副組長：黨委書記 安全生產(chǎn)副礦長 機電副礦長 總工程師 成 員：采掘副總 機電副總 安監(jiān)科長 調(diào)度主任 生產(chǎn)科長 地測站長 黨辦主任 采、掘、機、運、通行政正職， 小車隊長 保衛(wèi)科長 運銷科長 衛(wèi)生站長 事故應(yīng)急救援管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)科，主任安監(jiān)科長兼任。礦救援指揮中心設(shè)在礦調(diào)度室，由調(diào)度室主任兼任。 各職能部門及科區(qū)要明確主管救援工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定負(fù)責(zé)救援工作的人員，對本區(qū)域的救援工作實行管理。 各基層單位也要明確主管救援的領(lǐng)導(dǎo)，并制定負(fù)責(zé)救援工作的人員，對本單位的救援工作實行日常管理。 二、重大事故救援的基本準(zhǔn)則 情況清楚、及時報告。 千方百計，迅速救災(zāi)。 救援指揮，必須服從。 顧全大局，各負(fù)其責(zé)。 全面調(diào)查，認(rèn)真分析。 命令耽誤，追究從嚴(yán)。 三、職責(zé)范圍 （一）重大事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組 重大事故救援工作實行領(lǐng)導(dǎo)和指揮：（地面調(diào)度室為指揮中心，現(xiàn)場為救援指揮所） 審批救援管理工作的各項方案，并考核獎懲通報。 核準(zhǔn)救援指揮中需設(shè)備，救援車輛、井上下通風(fēng)計劃。 批準(zhǔn)礦井重大事故救援實施方案。 批準(zhǔn)召開礦井重大事故救援年度會議。 （二）大事故救援辦公室 全礦重大事故救援工作實施管理。 對單位之間有救援管理需要配合的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)。 對公司各單位救援工作負(fù)責(zé)組織礦救援小組協(xié)助救援。 受領(lǐng)導(dǎo)小組組長委托，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的事故救援工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 重大事故救援中，在礦救援指揮人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)參加救援的各部門、科區(qū)間的協(xié)調(diào)配合工作。 制定礦井重大事故救援計劃，并組織實施，在實施中指導(dǎo)監(jiān)督。 組織召開全年重大事故救援工作年會。 （三）各職能部門 負(fù)責(zé)對本礦區(qū)事故救援工作的管理，制定所管轄救援安全技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、程序。 向救援辦公室、指揮中心提供、報告救援所需設(shè)備及器材。 負(fù)責(zé)本系統(tǒng)救援隊伍的綜合專業(yè)隊伍培訓(xùn)。 在救援工作中組織礦救援隊伍，按照救援指揮人的要求，做好救援和恢復(fù)作用。 向救援辦公室指揮中心提出需要部門間互相配合議案，并積極參與協(xié)調(diào)工作。 保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)地面保衛(wèi)和治安秩序的維護(hù)工作。 （四）各科區(qū) 負(fù)責(zé)對本單位的事故救援工作的管理，根據(jù)公司、礦有關(guān)救援工作的文件制定實施辦法并實施演習(xí)。 制定本單位救援設(shè)備、工具備品的管理使用辦法。加強對設(shè)備保養(yǎng)維修，及時補充工具備品。 加強對參與救援人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按規(guī)定組織救援演練，不斷提高救援水平。 負(fù)責(zé)重大事故救援工作的日常管理，檢查考核和獎懲。 （五）有關(guān)重大事故救援管理的其他工作，有救援辦公室協(xié)調(diào)解決。 七、安全投入管理制度 安全生產(chǎn)投入是保障生產(chǎn)經(jīng)營單位具備安全生產(chǎn)條件的必要物質(zhì)基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)資金保障管理是企業(yè)管理的重要組成部分。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十七、十八條的規(guī)定與礦實際情況，特建立安全投入保障制度： 礦有關(guān) 部門根據(jù)礦實際情況及時編制資金計劃。 制定計劃時應(yīng)切實考慮重大危險因素及重大環(huán)境因素預(yù)防控制所采取的必要的措施。 礦使用安全生產(chǎn)資金時參照集團(tuán)公司下達(dá)的年度安全生產(chǎn)資金計劃，編制合理有效的安全生產(chǎn)資金使用計劃，及時報礦負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批，同時報送神新公司。 經(jīng)神新公司批準(zhǔn)的安全投入資金由礦礦財務(wù)科開設(shè)專用賬戶，并確保有效落實，實行專款專用。 礦對安全生產(chǎn)資金使用進(jìn)行統(tǒng)計、匯總，應(yīng)監(jiān)督安全資金投入的有效實施，督促相關(guān)科室按制度貫徹執(zhí)行，掌握采購的安全設(shè)施、設(shè)備、物資是否合格有效。 安全費用具體 使用范圍有： （ 1）礦井通風(fēng)系統(tǒng) （ 2）礦井瓦斯抽采治理系統(tǒng) （ 3）安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng) （ 4）礦井防塵灑水系統(tǒng) （ 5）礦井防滅火系統(tǒng) （ 6）礦井提升運輸系統(tǒng) （ 7）礦井供電系統(tǒng) （ 8）礦井防治水系統(tǒng)改造 （ 9）其他與煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出 八、安全教育與培訓(xùn)制度 一、總則 職工教育工作要堅持 “教育必須為社會主義建設(shè)服務(wù) ,社會主義建設(shè)必須依靠教育”的指導(dǎo)思想和“裝備、管理、培訓(xùn)”三并重的原則，為企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)服務(wù)。為了更好的調(diào)動各級組織（科、區(qū)隊）辦學(xué)、教師教學(xué)和學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，提高企業(yè)職工整體素質(zhì)，特制定本辦法。 本辦法適用于礦屬各單位職工。 二、機構(gòu)和職責(zé) 礦設(shè)立職工教育辦公室（四級煤礦安全教育培訓(xùn)中心），實行總工程師負(fù)責(zé)制，職教辦（培訓(xùn)中心）在總工的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，統(tǒng)一管理全礦的職教工作。 科區(qū)和主管部門是職工培訓(xùn)的主辦單位，根據(jù)實際需要提出單項培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)目的和要 求，提出課時要求，落實培訓(xùn)人員；職教辦公室（培訓(xùn)中心）是承辦單位，負(fù)責(zé)安排教學(xué)場地、聘請教師、安排班主任實施培訓(xùn)、考試、建檔、登卡，向主辦單位反饋結(jié)果。 各科區(qū)按照實際需要和人員調(diào)動情況安排特殊工種的培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)。并按照三級培訓(xùn)機構(gòu)的辦班計劃選送人員參加培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)。解決好“工學(xué)矛盾”，確保培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作順利完成。 每年 12 月底著手制定下年職工教育培訓(xùn)計劃，交總工程師審批后，經(jīng)職工代表大會通過后下發(fā)文件，職教辦（培訓(xùn)中心）負(fù)責(zé)實施。 三、職教人員及兼職教師的待遇 建立一支業(yè)務(wù)水平高，有經(jīng)驗的兼職教師 隊伍，由礦統(tǒng)一頒發(fā)聘書。未發(fā)聘書者，不享受相關(guān)待遇。 兼職教師代課費標(biāo)準(zhǔn)：高級職稱每課時二十元，中級職稱每課時十五元，初級職稱每課時十元，外聘教師授課標(biāo)準(zhǔn)等特殊情況，呈專題報告審批（烏煤勞發(fā)［ 2020］ 7 號《烏魯木齊礦務(wù)局職工教育管理辦法》第 12條）后按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 對不保證教學(xué)質(zhì)量，不在年計劃內(nèi)的培訓(xùn)班和未按程序申辦的、辦班資料不全的減發(fā)或不發(fā)代課費。 四、外培人員的選送 嚴(yán)格審批手續(xù)，逐級審批各類人員（包括特殊工種培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)）的外委培訓(xùn)。 礦級領(lǐng)導(dǎo)的管理培訓(xùn)由上級統(tǒng)一安排。 各級業(yè)務(wù)部門接到上級下達(dá)的任何培訓(xùn)通知，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后需到職教辦登記。拒絕登記和先斬后奏者，其費用不得在職教費中列支。 特殊工種培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，由各科區(qū)隊填表，簽署意見后報職教部門簽署意見，并報總工批準(zhǔn)。 凡外出培訓(xùn)人員按批準(zhǔn)的時間、班次參加，取得相關(guān)合格證件，園滿完成培訓(xùn)任務(wù)。不合格者，不得報銷差旅費用，補考費自理。委培或定向培訓(xùn)的必須與礦里簽訂服務(wù)協(xié)議。 外培的費用必須職教部門登記、單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、報總工批準(zhǔn)后，按照有關(guān)規(guī)定報銷或獎勵。 五、學(xué)歷教育的獎勵 繼續(xù)執(zhí)行“鼓勵業(yè)余，獎勵自學(xué)” 的原則和堅持“自學(xué)為主，不得影響正常工作”的逐級請假報批制度。 為培養(yǎng)我礦急需的高技能人才、復(fù)合型人才、高級經(jīng)營管理人才和高級專業(yè)技術(shù)人才，對有培養(yǎng)價值的職工，經(jīng)過推薦，由公司審定參加學(xué)歷教育者，由公司按學(xué)年度全額報銷學(xué)費，差旅費等按財務(wù)有關(guān)規(guī)定予以報銷；但如學(xué)習(xí)結(jié)束，未取得國家承認(rèn)的畢業(yè)證書，或由于個人原因中途退學(xué)，要分年度退還學(xué)費，有財務(wù)部門從工資和獎金中逐月扣回。凡未經(jīng)單位推薦、公司審定，自行參加學(xué)歷教育者，一切費用自理。 從 2020 年 1 月 1 日起，廢止關(guān)于發(fā)放學(xué)歷教育畢業(yè)獎學(xué)金的規(guī)定，即對 2020 年 1 月 1 日以后初始參加學(xué)歷教育者，不再發(fā)放學(xué)歷教育畢業(yè)獎學(xué)金；對 2020 年 1 月 1 日以前已參加學(xué)歷教育者，繼續(xù)執(zhí)行發(fā)放學(xué)歷教育獎學(xué)金的規(guī)定（ 凡審批手續(xù)完善，符合“專業(yè)對