【正文】 第七條煤礦應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，并嚴(yán)格考核。第五條煤礦、施工單位（以下統(tǒng)稱煤礦，下同）是落實領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實施國家監(jiān)察，對煤礦違反帶班下井制度的行為依法作出現(xiàn)場處理或者實施行政處罰。第三篇：煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定關(guān)于下發(fā)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定及帶班下井管理制度的通知第一章總則第一條為落實煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號)和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案未安排專人管理或管理不規(guī)范的，責(zé)任單位繳納安全保證金1000元。 在帶班過程中，因公（私）臨時外出，不能履行帶班職責(zé)需調(diào)班的，礦長、黨委書記須經(jīng)義煤公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，副礦長須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，同意材料應(yīng)及時交調(diào)度室、信息站保存登記，并向公司總調(diào)度、安監(jiān)信息中心報備，方可進行。 每月底安檢部要將領(lǐng)導(dǎo)帶班下井次數(shù)和下井工作計劃完成情況在公示欄進行公示。集團公司發(fā)現(xiàn)他人代填寫的，按違反帶班規(guī)定處理。 帶班下井檔案管理標(biāo)準(zhǔn) 安檢部要明確專人負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)下井檔案的存檔工作。 帶班領(lǐng)導(dǎo)井下交接班標(biāo)準(zhǔn) 帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)配備礦領(lǐng)導(dǎo)井下帶班表、現(xiàn)場檢查記錄本和井下交接班記錄表，明確交接班地點，并設(shè)專人進行保管和管理。 帶班下井領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)制止任何“三違”行為，有權(quán)拒絕任何違章指揮。 帶班下井領(lǐng)導(dǎo)遇到或聽到職工反映的險情時，應(yīng)當(dāng)立即下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。 帶班下井領(lǐng)導(dǎo)除對井下安全隱患最多和最危險的工作地點重點關(guān)注外，可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分管工作不同適當(dāng)兼顧巡查井下其他重要地點；12個月內(nèi)帶班人員應(yīng)當(dāng)把井下所有工作地點、巷道、機電設(shè)備處、硐室等至少巡查一遍。 每天零點、肆點班必須有一名安全生產(chǎn)系統(tǒng)礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員下井帶班，且?guī)О嘞戮螖?shù)不得少于總帶班次數(shù)的三分之一。 標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容 公司高管層和副總工程師下井帶班標(biāo)準(zhǔn) 總經(jīng)理、黨委書記帶班次數(shù)不少于5個。要建立領(lǐng)導(dǎo)下井執(zhí)勤表和時間安排表，便于職工群眾監(jiān)督。掌握當(dāng)班出勤人數(shù)和安全生產(chǎn)的具體情況，加強對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的旁站檢查?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下；一、嚴(yán)格實行井下領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。各單位在基建施工期間必須每班安排一名項目部領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員井下帶班，和工人同上同下，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作，消除各種安全除患。三、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。四、加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)的現(xiàn)場指揮。 分管安全、生產(chǎn)、機電、開掘、防突工作的副總經(jīng)理和總工程師不少于8個。 帶班下井領(lǐng)導(dǎo)必須與工人同上同下，是本班井下安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。特別是回采面初次放頂、掘進巷道貫通、排放瓦斯、采區(qū)及礦井通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、井下探放水和采掘面過斷層或鄰近老空等關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須檢查巡視到位，確保井下安全隱患及時發(fā)現(xiàn)整改到位。 帶班下井領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在井下向礦調(diào)度室匯報所巡查地點的安全生產(chǎn)情況不少于三次。 在確保安全的情況下，帶班下井領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)指揮調(diào)度井上、下任何地點的隊伍、設(shè)備及設(shè)施。 上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須在井下固定地點向接班領(lǐng)導(dǎo)進行交接，嚴(yán)禁以打電話或其它非見面方式進行交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或發(fā)生事故。每月礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班登記表和井下交接班記錄應(yīng)按月裝訂，分類管理，進行存檔，原始資料保存期限不得少于一年。 安檢部信息站針對帶班領(lǐng)導(dǎo)查出的問題，要及時下發(fā)隱患整改通知單，并督促整改處理。 公司設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報電話，接受職工群眾監(jiān)督。 考核及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)換班無手續(xù)、應(yīng)完成未完成月帶班次數(shù)規(guī)定或帶班任務(wù)的，帶班人員繳納安全保證金2000元/次。 人員定位系統(tǒng)未存儲或存在人為改動、刪除、弄虛作假，存儲期達不到規(guī)定時限要求的，責(zé)任單位繳納安全保證金2000元。第二條煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井和縣級以上地方人民政府煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（以下分別簡稱為煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門），以及煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對其實施監(jiān)督檢查，適用本規(guī)定。第四條本規(guī)定所稱的煤礦，是指煤礦生產(chǎn)礦井和新建、改建、擴建和技術(shù)改造等建設(shè)礦井。煤礦的主要負(fù)責(zé)人對落實領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)。帶班下井制度應(yīng)當(dāng)明確帶班下井人員、每月帶班下井的個數(shù)、在井下工作時間、帶班下井的任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)督和考核獎懲等內(nèi)容。第八條煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度應(yīng)當(dāng)按照煤礦的隸屬關(guān)系報所在地煤炭行業(yè)管理部門備案，同時抄送煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)。第十一條煤礦應(yīng)當(dāng)建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。第十四條煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度執(zhí)行情況納入監(jiān)察執(zhí)法計劃，每年至少進行兩次專項監(jiān)察或者重點監(jiān)察。第十七條煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關(guān)舉報；對于受理的舉報，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查核實；經(jīng)查證屬實的，依法從重處罰。第二十一條對發(fā)生事故而沒有煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的煤礦，對其主要負(fù)責(zé)人依法暫扣或者吊銷其安全資格證和礦長資格證，并依照下列規(guī)定處以罰款：（一）發(fā)生一般事故，處上一年年收入30%的罰款；（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。第二十四條中央企業(yè)所屬煤礦按照分級屬地管理原則，由?。ㄊ?、區(qū)）、設(shè)區(qū)的市人民政府煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)察。一、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井次數(shù)規(guī)定新疆一成投資有限公司總經(jīng)理、分管生產(chǎn)、安全、機電、通風(fēng)的副總經(jīng)理和總工程師和其他副總工程師。帶班人員下井要嚴(yán)格按照新疆一成投資有限公司《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》和“三走到、三必到”（三走到”內(nèi)容：生產(chǎn)新擴區(qū)、新采區(qū)、新工作面要走到，新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料現(xiàn)場要走到；現(xiàn)場“三必到”內(nèi)容：有變化情況必到，存在重大隱患必到，問題最多、管理最差的單位現(xiàn)場必到）制度下井帶班。協(xié)調(diào)井下各生產(chǎn)隊組之間，各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護井下正常的生產(chǎn)秩序。帶班人員未與職工同時升井、同時入井的，一律按違章論處，視情節(jié)輕重，必要時給予行政處分。嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清楚而導(dǎo)致工作失誤或引發(fā)事故，未在指定地點交接班或未當(dāng)面交接班的處罰責(zé)任人200元。未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)隱患未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點與下一班交代清楚處理措施、目前進度、應(yīng)當(dāng)注意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。五、領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班檔案管理制度領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄的項目（內(nèi)容）包括：下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。機電部對人員定位系統(tǒng)的運行情況進行日常維護，確保正常運轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲空間，人員下井記錄保存時間至少保證一年以上。六、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度信息站在井口顯著位臵設(shè)立公示欄，根據(jù)實際情況動態(tài)管理、長期臵放和清楚方便的要求進行規(guī)范。公示范圍為上級主管部門、在礦工作的各級領(lǐng)導(dǎo)干部及職工以及社會各界新聞媒體。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實，可向有關(guān)主管部門檢舉。八、強化隱患排查制度領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查、五定一評價”制度，