【正文】 導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。建設(shè)礦井的領(lǐng)導(dǎo)，是指從事煤礦建設(shè)的施工單位或項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師。第四條本實(shí)施細(xì)則所稱的煤礦，是指煤礦生產(chǎn)礦井和建設(shè)礦井，建設(shè)礦井指新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造、資源整合等礦井。各級煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)督管理部門對煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井進(jìn)行日常性的監(jiān)督檢查，對煤礦違反帶班下井制度的行為依法作出現(xiàn)場處理或者實(shí)施行政處罰。第二條 貴州省境內(nèi)各類煤礦執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，以及縣級以上煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)督管理部門和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對其實(shí)施監(jiān)督檢查，適用本實(shí)施細(xì)則。十二、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行?！叭叩?、三必到”地點(diǎn)要在井口公示，帶班領(lǐng)導(dǎo)必到到“三走到、三必到”地點(diǎn)進(jìn)行帶班作業(yè)。安全部要對礦領(lǐng)導(dǎo)下井檢查出來的重大安全隱患督辦情況進(jìn)行追蹤落實(shí)，每月安全例會上要重點(diǎn)通報、強(qiáng)調(diào)整改情況及效果評價。九、落實(shí)重大安全生產(chǎn)隱患報告、治理、督辦、銷號和隱患整改效果評價制度領(lǐng)導(dǎo)帶班下井過程中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，要立即停產(chǎn)撤人，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報告和治理，按程序進(jìn)行掛牌督辦。八、強(qiáng)化隱患排查制度領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查、五定一評價”制度，檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，現(xiàn)場能整改的要立即安排整改，現(xiàn)場督促落實(shí)；現(xiàn)場不能解決的，領(lǐng)導(dǎo)升井后要在井口信息站填寫帶班臺賬。安全部要指派專人負(fù)責(zé)日匯報、月匯報工作，負(fù)責(zé)人請假、出差等原因不能匯報的要交代其他人員進(jìn)行匯報工作，不得脫誤匯報工作。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)主管部門檢舉。公示工作必須由礦安全部信息站對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，審核無誤后再進(jìn)行公示。公示范圍為上級主管部門、在礦工作的各級領(lǐng)導(dǎo)干部及職工以及社會各界新聞媒體。遇有損壞或字跡不清的，要及時更換、維修或刷新。六、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度信息站在井口顯著位臵設(shè)立公示欄，根據(jù)實(shí)際情況動態(tài)管理、長期臵放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范。歷年領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時間段進(jìn)行銷毀，上的記錄和檔案一律不得銷毀。機(jī)電部對人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應(yīng)用程序，確保有足夠的存儲空間，人員下井記錄保存時間至少保證一年以上。有代寫情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰帶班人員和代寫人員各200元。五、領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班檔案管理制度領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄的項(xiàng)目（內(nèi)容）包括：下井時間、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)隱患未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點(diǎn)與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫在交接班記錄簿上。交接班時間內(nèi)未完成交接的罰款100元。嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清楚而導(dǎo)致工作失誤或引發(fā)事故，未在指定地點(diǎn)交接班或未當(dāng)面交接班的處罰責(zé)任人200元。四、領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班交接班制度帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井交接班記錄表》的相關(guān)項(xiàng)目填寫齊全，不得漏項(xiàng)。帶班人員未與職工同時升井、同時入井的，一律按違章論處，視情節(jié)輕重，必要時給予行政處分。三、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核管理制度由公司安全部信息站對帶班人員進(jìn)行考核，每月底報公司主要負(fù)責(zé)人審定。協(xié)調(diào)井下各生產(chǎn)隊(duì)組之間，各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)井下正常的生產(chǎn)秩序。帶班人員要堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、要害場所等進(jìn)行檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和制止“三違”，嚴(yán)禁違章指揮。帶班人員下井要嚴(yán)格按照新疆一成投資有限公司《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》和“三走到、三必到”（三走到”內(nèi)容：生產(chǎn)新擴(kuò)區(qū)、新采區(qū)、新工作面要走到，新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料現(xiàn)場要走到；現(xiàn)場“三必到”內(nèi)容：有變化情況必到，存在重大隱患必到，問題最多、管理最差的單位現(xiàn)場必到）制度下井帶班。帶班人員要嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員進(jìn)行協(xié)調(diào)調(diào)換，確保每班至少一名礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班。一、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井次數(shù)規(guī)定新疆一成投資有限公司總經(jīng)理、分管生產(chǎn)、安全、機(jī)電、通風(fēng)的副總經(jīng)理和總工程師和其他副總工程師。第二十六條本規(guī)定自2010年10月7日起施行。第二十四條中央企業(yè)所屬煤礦按照分級屬地管理原則，由省（市、區(qū)）、設(shè)區(qū)的市人民政府煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)察。第二十二條本規(guī)定的行政處罰，由煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)依照各自的法定職權(quán)決定。第二十一條對發(fā)生事故而沒有煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的煤礦，對其主要負(fù)責(zé)人依法暫扣或者吊銷其安全資格證和礦長資格證，并依照下列規(guī)定處以罰款：（一）發(fā)生一般事故，處上一年年收入30%的罰款；（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。第十九條煤礦領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定帶班下井，或者帶班下井檔案虛假的，責(zé)令改正，并對該煤礦處15萬元的罰款，對違反規(guī)定的煤礦領(lǐng)導(dǎo)按照擅離職守處理，對煤礦主要負(fù)責(zé)人處1萬元的罰款。第十七條煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關(guān)舉報；對于受理的舉報，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)；經(jīng)查證屬實(shí)的，依法從重處罰。第十五條煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，可以采取現(xiàn)場隨機(jī)詢問煤礦從業(yè)人員、查閱井下交接班及下井檔案記錄、聽取煤礦從業(yè)人員反映、調(diào)閱煤礦井下人員定位系統(tǒng)監(jiān)控記錄等方式。第十四條煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度執(zhí)行情況納入監(jiān)察執(zhí)法計(jì)劃，每年至少進(jìn)行兩次專項(xiàng)監(jiān)察或者重點(diǎn)監(jiān)察。煤礦安全監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)將煤礦建立并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度作為日常監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，每季度至少對所轄區(qū)域煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井執(zhí)行情況進(jìn)行一次監(jiān)督檢查。煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年。第十一條煤礦應(yīng)當(dāng)建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。第十條煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實(shí)行井下交接班制度。第八條煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度應(yīng)當(dāng)按照煤礦的隸屬關(guān)系報所在地煤炭行業(yè)管理部門備案，同時抄送煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)。煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，其領(lǐng)導(dǎo)姓名應(yīng)當(dāng)在井口明顯位置公示。帶班下井制度應(yīng)當(dāng)明確帶班下井人員、每月帶班下井的個數(shù)、在井下工作時間、帶班下井的任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、群眾監(jiān)督和考核獎懲等內(nèi)容。第六條任何單位和個人對煤礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報和報告。煤礦的主要負(fù)責(zé)人對落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)。建設(shè)礦井的領(lǐng)導(dǎo)，是指從事煤礦建設(shè)的施工單位的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師。第四條本規(guī)定所稱的煤礦，是指煤礦生產(chǎn)礦井和新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造等建設(shè)礦井。煤礦安全監(jiān)管部門對煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井進(jìn)行日常性的監(jiān)督檢查，對煤礦違反帶班下井制度的行為依法作出現(xiàn)場處理或者實(shí)施行政處罰。第二條煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井和縣級以上地方人民政府煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安