非煤礦山領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度-文庫吧資料
2024-11-03 22:09本頁面
【正文】 實檢查驗收，恢復(fù)生產(chǎn)驗收責任制。重大隱患掛牌督辦全過程要進行公示，公示內(nèi)容包括重大隱患檢查時間、內(nèi)容、地點、整改目標、整改資金、整改范圍、整改時限、整改督辦人姓名及聯(lián)系方式、整改目標落實情況是否整改完畢等。對排查出的重大隱患要召開安全生產(chǎn)專題會議，對具體的隱患要確定專門的掛牌督辦人，并進行登記建檔。三、掛牌督辦制度：礦檢查出的重大安全隱患，一律實行重大安全隱患整改掛牌督辦制度。對重大安全隱患一時難以解決的，要及時采取必要的安全措施，違反規(guī)定的追究相關(guān)人員責任。排查出的重大隱患要跟蹤落實整改，要堅持“誰檢查，誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則。二、重大隱患專項治理制度礦每月開展一次有法定代表人或礦長帶隊，各股室負責人參加的全面重大隱患排查。礦隱患排查治理辦公室要把報送的資料建檔、專人負責。礦每季度末要將本季度隱患排查治理報告、《山西省安全生產(chǎn)隱患排查情況統(tǒng)計表》報送縣煤炭局備案。礦每旬填《山西省每礦安全生產(chǎn)隱患排查治理重大隱患自查自改表》，要求礦主要負責人簽字蓋章，存檔并報告縣煤炭局備案。礦應(yīng)對每次隱患排查情況進行登記備案并跟蹤落實整改，每月25日以書面形式向煤炭局上報上一月專項整治報告。每天的領(lǐng)導(dǎo)下井情況以表格形式于每日下午17時前上報縣局調(diào)度室。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實，可向有關(guān)主管部門檢舉。安全股負責及進對井口公示欄進行填寫。領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計劃的完成情況，在煤礦公示欄公布；每月帶班完成情況在本月安全例會上進行通報，并在井口公示欄進行公布，接受群眾監(jiān)督。六、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公布制度領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，該領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)在井口明顯位臵掛牌公示。對符合下列條件之一的員工，應(yīng)當給予適當獎勵：（1）檢舉領(lǐng)導(dǎo)未按要求下井帶班作業(yè)的，經(jīng)查屬實。帶班人員未做到與工人同上同下，一律按違章論處，罰款1000元，并視情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按責任追究有關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦長批準，嚴格按照批準銷毀的時間段行進，上的記錄和檔案一律不得銷毀。每月需要存檔的資料有：上月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄、井下交接班記錄、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計劃、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況，由調(diào)度室負責整理和存檔備查。超過交接班時間，如接班人不到交接人不準離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）處臵，如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。帶班人員交接班地點在井下中央變電所當面進行，嚴禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處臵措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。認真檢查各作業(yè)地點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域內(nèi)隊組之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護安全生產(chǎn)秩序?！叭环胚^”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。帶班人員必須做到“兩同時，三不放過”。二、帶班領(lǐng)導(dǎo)職責帶班領(lǐng)導(dǎo)下井前必須參加班前會，掌握當班的安全生產(chǎn)狀況。礦長對落實領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度全面負責，帶班人員必須嚴格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，如遇特殊情況不能帶班時，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，并經(jīng)礦長批準，同時通知礦調(diào)度室，嚴禁私自調(diào)換，確保每班至少有1名領(lǐng)導(dǎo)帶班下井。帶班人員出入井時間：與工人同時下井、同時升井。一、帶班下井規(guī)定帶班領(lǐng)導(dǎo)范圍：礦長、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、技術(shù)副礦長（總工程師）、副總工程師、機電副礦長、通風(fēng)區(qū)長（礦長助理）?？剖胰藛T因身體原因或出差、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等特殊情況，短期不能下井帶班的，需和帶班安排表內(nèi)安排帶班下井的人員進行調(diào)班，但必須提前通知調(diào)度室，并按月完成下井帶班次數(shù)。八、凡有帶班任務(wù)的人員嚴格按照每月下發(fā)的帶班人員安排表進行帶班。六、每月帶班下井的次數(shù)規(guī)定：正礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班次數(shù)不少于5個/月，副礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班次數(shù)不少于6個/月，副總工程師、礦長助理帶班次數(shù)不少于7個/月，各單位行政正職帶班次數(shù)不少于3個/月，其他領(lǐng)導(dǎo)干部帶班次數(shù)由調(diào)度室根據(jù)實際情況進行合理安排。當井下遇到巷道貫通、初采、末采、采掘工作面通過老空區(qū)、小窯巷道、處理火區(qū)、探放水、邊遠地點、過地質(zhì)構(gòu)造區(qū)、檢修工程、反風(fēng)、燒焊、密閉采空區(qū)、放炮、突發(fā)事故等重點工程和特
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