【正文】 中的各項稅費明細賬。第五條 及時了解財稅新政策，對稅負進行合理的分類統(tǒng)計和分析。第六條 指導銷售員索取開具發(fā)票所需的客戶資料。第七條 要完成公司領導交辦的其他臨時性工作。第九章 稽核會計職責第一條 在財務部部長的領導下，根據(jù)與其工作相關的規(guī)章制度和經(jīng)濟活動的核算流程，審核上述各會計所做的所有記賬憑證（含所附的原始憑證）。第二條 督促各崗位會計按其職責，及時結轉相應的會計科目，登記總分類賬。第三條 確認會計科目和賬表中的勾稽關系，編制財務報告。第四條 根據(jù)生產經(jīng)營目標，編制公司的全面預算，確定成本目標和利潤目標。第五條 督促各崗位會計整理會計憑證，并將憑證、報表等會計資料及時歸檔保管。第六條 根據(jù)部長指示向公司內外的相關部門，提供他們所需的財務數(shù)據(jù)。第七條 要完成公司領導交辦的其他臨時性工作。第三篇：行政事業(yè)部職責要求行政事業(yè)部職責要求接待工作。負責人員招聘，員工考勤的統(tǒng)計與整理。公司活動組織及安排。處理經(jīng)理交代的事項等。行政事業(yè)部職責2負責招聘的具體事宜，包括簡歷篩選、面試預約等。負責人事異動管理操作：負責員工入職、轉正、調動、離職等人事調配手續(xù)的辦理，檔案資料的錄入、修改與更新。負責開展新員工入職培訓：員工入職當天進行入職培訓，跟進部門培訓。離職面談跟進：負責跟進員工離職情況，進行離職面談，并匯總面談的資料。辦理員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除等具體事務，并做好合同管理工作，花名冊更新管理工作。協(xié)助上級編寫管理制度、通知、通告，負責發(fā)放公司通知通告文件及整理并歸檔管理。組織員工活動，推動企業(yè)文化建設。公司行政、人事事務上級安排相關事宜。行政事業(yè)部職責3組織制定和完善公司管理制度，制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查。負責公司內部員工檔案的建立與管理，建立和優(yōu)化公司績效管理體系。負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政后勤類的工作。負責公司各類培訓、會議、活動等組織協(xié)調和實施。組織招聘，執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程工作。領導安排的其他工作。行政事業(yè)部職責4：公司自建和租用的建筑物、內部辦公環(huán)境、消防設施、輔房等設施的日常點檢和更新。___日常維修：各類辦公設施維護，保證其正常運行、維修及時，并合理控制維修費用。、宿舍和公司車輛的管理。、盤點及日常管理。行政事業(yè)部職責5負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等。組織、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。做好員工考勤工作。為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。購買下午茶。負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。完成上級領導交辦的其他任務。行政事業(yè)部職責6根據(jù)公司現(xiàn)有的業(yè)務發(fā)展需求，制定并實行招聘計劃及相關檔案管理。負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。處理政行會議組織，發(fā)放通知。協(xié)助經(jīng)理及業(yè)務主管處理人事事務，及維護員工關系等。負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司年會安排、會務組織、文體活動安排等。行政事業(yè)部職責7負責每月考勤制作、辦公用品的采購及領用。客戶接待、電話接聽、收發(fā)快遞、桶裝水訂購、澆花。負責對外的招聘、網(wǎng)上招聘、招聘平臺的維護。負責新員工的入轉調離手續(xù)辦理。每月生日會組織、會議準備和___記錄。財務費用付款申請和報銷。完成上級安排的其他臨時工作等。第四篇：行政事業(yè)部助理(人事)崗位職責行政部助理（人事）崗位職責一、招聘工作、接聽應聘電話并做好記錄。二、文件資料的管理。、轉正、調崗、人員離職等人事手續(xù)流程。三、考勤和著裝管理、更換、和統(tǒng)計，并監(jiān)督打卡實施情況。、請假等事物的統(tǒng)計工作。、監(jiān)督工號牌，名牌佩帶等情況。四、勞資和保險。、及時作好員工勞資表并及時存檔。五、員工就餐和食堂管理、回收統(tǒng)計、月底結算等工作。、飯菜口味、員工就餐行為等工作。六、衛(wèi)生管理。第五篇：事業(yè)部助理崗位職責?文件資料管理：(1)項目合同、技術協(xié)議和項目實施過程中資料收集、整理、存檔。(2)一級計劃會簽、張貼，二級計劃、三級計劃、現(xiàn)場安裝調試計劃收集、存檔。(3)周項目階段實施情況收集、匯總、檢查和存檔。(4)項目對接會議紀要輸出與發(fā)放登記。：(1)公司級通知、周會議紀要的宣傳、存檔。(2)公司周會督辦表的填寫與提交。(3)部門內部周會紀要、通知的存檔、下發(fā)。(4)部門周報、月報的收集、整理、存檔。(5)做好文件簽收登記、歸檔。?部門培訓工作。?績效考核工作：收集績效考核相關資料，月初協(xié)助完成部門內績效考核。：收集績效考核相關資料，依據(jù)項目一級計劃完成情況，協(xié)助完成對各部門項目考核。?部門事務。、會議紀要輸出。臨時性工作的完成。?周邊協(xié)作與關聯(lián)部門工作溝通協(xié)調，對問題的上傳下達。