【正文】 ?周邊協(xié)作與關(guān)聯(lián)部門工作溝通協(xié)調(diào)，對問題的上傳下達(dá)。、會議紀(jì)要輸出。：收集績效考核相關(guān)資料，依據(jù)項(xiàng)目一級計(jì)劃完成情況，協(xié)助完成對各部門項(xiàng)目考核。(5)做好文件簽收登記、歸檔。(3)部門內(nèi)部周會紀(jì)要、通知的存檔、下發(fā)。：(1)公司級通知、周會議紀(jì)要的宣傳、存檔。(3)周項(xiàng)目階段實(shí)施情況收集、匯總、檢查和存檔。第五篇：事業(yè)部助理崗位職責(zé)?文件資料管理：(1)項(xiàng)目合同、技術(shù)協(xié)議和項(xiàng)目實(shí)施過程中資料收集、整理、存檔。六、衛(wèi)生管理。五、員工就餐和食堂管理、回收統(tǒng)計(jì)、月底結(jié)算等工作。四、勞資和保險(xiǎn)。、請假等事物的統(tǒng)計(jì)工作。、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、人員離職等人事手續(xù)流程。完成上級安排的其他臨時(shí)工作等。每月生日會組織、會議準(zhǔn)備和___記錄。負(fù)責(zé)對外的招聘、網(wǎng)上招聘、招聘平臺的維護(hù)。行政事業(yè)部職責(zé)7負(fù)責(zé)每月考勤制作、辦公用品的采購及領(lǐng)用。協(xié)助經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管處理人事事務(wù)，及維護(hù)員工關(guān)系等。負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。購買下午茶。做好員工考勤工作。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。、宿舍和公司車輛的管理。行政事業(yè)部職責(zé)4：公司自建和租用的建筑物、內(nèi)部辦公環(huán)境、消防設(shè)施、輔房等設(shè)施的日常點(diǎn)檢和更新。組織招聘，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程工作。負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政后勤類的工作。行政事業(yè)部職責(zé)3組織制定和完善公司管理制度，制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程，并推動實(shí)施和監(jiān)督檢查。組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)。辦理員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除等具體事務(wù)，并做好合同管理工作，花名冊更新管理工作。負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)：員工入職當(dāng)天進(jìn)行入職培訓(xùn)，跟進(jìn)部門培訓(xùn)。行政事業(yè)部職責(zé)2負(fù)責(zé)招聘的具體事宜，包括簡歷篩選、面試預(yù)約等。公司活動組織及安排。第三篇：行政事業(yè)部職責(zé)要求行政事業(yè)部職責(zé)要求接待工作。第六條 根據(jù)部長指示向公司內(nèi)外的相關(guān)部門，提供他們所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。第四條 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，編制公司的全面預(yù)算，確定成本目標(biāo)和利潤目標(biāo)。第二條 督促各崗位會計(jì)按其職責(zé)，及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)的會計(jì)科目，登記總分類賬。第七條 要完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。第五條 及時(shí)了解財(cái)稅新政策，對稅負(fù)進(jìn)行合理的分類統(tǒng)計(jì)和分析。第三條 按稅收法規(guī)，計(jì)提當(dāng)期應(yīng)計(jì)的各項(xiàng)稅費(fèi)，填制當(dāng)期稅務(wù)申報(bào)表，按時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)，及時(shí)繳納稅款。第八章稅務(wù)會計(jì)職責(zé)第一條 在財(cái)務(wù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)與其工作相關(guān)的規(guī)章制度和經(jīng)濟(jì)活動的核算流程，對公司的各項(xiàng)稅費(fèi)進(jìn)行核算。第六條 組織銷售部對應(yīng)收賬款進(jìn)行賬齡分析，督促銷售部對客戶信譽(yù)進(jìn)評定地。第四條 建立健全發(fā)出商品分類明細(xì)賬，指導(dǎo)銷售部建立健全發(fā)出商品明細(xì)賬，做到賬賬相符。第二條 擬定產(chǎn)品銷售和銷售費(fèi)用管理制度與核算流程。第七條 要完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。第五條 建立健全材料分類明細(xì)賬，指導(dǎo)倉儲部建立健全材料明細(xì)賬，做到賬賬相符。第三條 負(fù)責(zé)原輔料、低值易耗品、備品配件的購入、領(lǐng)用、折舊、報(bào)廢的會計(jì)核算，定期與采購部核對其相應(yīng)的應(yīng)付賬款和預(yù)付賬款。第六章材料會計(jì)職責(zé)第一條 在財(cái)務(wù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)與其工作相關(guān)的規(guī)章制度和經(jīng)濟(jì)活動的核算流程，對公司的原輔料、低值易耗品、備品配件等進(jìn)行核算。第六條 定期參與設(shè)備部組織的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。第四條 負(fù)責(zé)在建工程的立項(xiàng)、建設(shè)、結(jié)轉(zhuǎn)的會計(jì)核算，定期與設(shè)備部核對其相應(yīng)的應(yīng)付賬款。第二條 擬定固定資產(chǎn)和在建工程管理制度與核算流程，關(guān)注在建工程的進(jìn)度。第七條 要完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。第五條 嚴(yán)格按照相關(guān)的管理制度，核算和審核各部門管理費(fèi)用，并根據(jù)需要對管理費(fèi)用進(jìn)行合理的分類統(tǒng)計(jì)。第三條 歸集各生產(chǎn)部門所消耗的折舊、勞務(wù)、水電、原輔材料、低值易耗品的數(shù)量及金額，合理分?jǐn)傊圃熨M(fèi)用，正確核算各產(chǎn)品成本。第四章成本會計(jì)職責(zé)第一條 在財(cái)務(wù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)與其工作相關(guān)的規(guī)章制度和經(jīng)濟(jì)活動的核算流程，對經(jīng)濟(jì)活動中的成本和費(fèi)用進(jìn)行核算。第七條 妥善保管空白收據(jù)和支票及其印章，領(lǐng)用空白收據(jù)和支票及其印章必須在專門簿上登記。第五條 逐筆登記應(yīng)收應(yīng)付票據(jù)的來源和去向，及時(shí)兌現(xiàn)和兌付票據(jù)。第三條 根據(jù)已收付款的憑證，及時(shí)登記庫存現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并與實(shí)際存量核對，做到日清月結(jié)。第三章出納職責(zé)第一條 在財(cái)務(wù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)與其工作相關(guān)的規(guī)章制度和經(jīng)濟(jì)活動的核算流程，辦理現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算和票據(jù)收付業(yè)務(wù)。第八條 組織公司所有會計(jì)核算人員學(xué)習(xí)財(cái)會專業(yè)知識及現(xiàn)代管理方法，提高會計(jì)核算人員的業(yè)務(wù)工作能力。第六條 參與公司重要的管理制度的制定，參與公司重大的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的認(rèn)證和決策。第四條 根據(jù)財(cái)稅法規(guī)，審核稅務(wù)申報(bào)表和會計(jì)報(bào)表，確保報(bào)出的會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。第二條 帶領(lǐng)本部員工履行財(cái)務(wù)部職責(zé)，對公司的一切經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算，完成各項(xiàng)會計(jì)核算工作。第九條 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其