【正文】 性倫理規(guī)范是在社會(huì)性倫理規(guī)范的指導(dǎo)下，企業(yè)自身處理與利益相關(guān)者關(guān)系的規(guī)范和原則。我們主張采用積極的道德管理模式，避免非道德管理和堅(jiān)決抵制不道德管理，使企業(yè)成為為人類造福和經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的助推器，而不是絆腳石。企業(yè)倫理的基本原則包括：利義并重、集團(tuán)主義、互利互惠、公平公正、誠(chéng)信可靠、以人為本、和諧發(fā)展、創(chuàng)新進(jìn)取的原則。共同但有區(qū)別的責(zé)任至于中國(guó)企業(yè)，尤其是大量中小型企業(yè)是否已經(jīng)具備全面履行社會(huì)責(zé)任的能力，這倒是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題，需要具體問題具體分析，堅(jiān)持“共同但有區(qū)別的責(zé)任”原則。首先，中國(guó)的央企和地方國(guó)企，經(jīng)過多年的改革不斷發(fā)展壯大，資產(chǎn)保值增值，且穩(wěn)步走向全球，“在游泳中學(xué)會(huì)游泳”，為中國(guó)實(shí)力的增強(qiáng)，全球經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展，正在發(fā)揮著越來越舉足輕重的作用?？梢哉f，這類企業(yè)完全具備了模范履行社會(huì)責(zé)任的能力。一大批中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)，在“鼓勵(lì)、引導(dǎo)、支持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的政策實(shí)施過程中不斷發(fā)展壯大，異軍突起，成為中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展不可或缺的重要力量。與此同時(shí)，這些民營(yíng)企業(yè)也成為中國(guó)企業(yè)走向世界，并發(fā)揮越來越大影響的一支生力軍。這類企業(yè)中的一批領(lǐng)頭羊也站到了履行社會(huì)責(zé)任的前列，從而成為世界品牌和中國(guó)名片。中國(guó)企業(yè)中另一類是近年被迫應(yīng)對(duì)CSR的外資企業(yè)，他們是大多集中在珠三角和長(zhǎng)三角地區(qū)的勞動(dòng)力密集型的加工行業(yè)。這些工廠面臨的環(huán)境問題、勞工問題、工作場(chǎng)所安全和條件問題日益突出。毫無疑問，這些企業(yè)正處在金融海嘯、經(jīng)濟(jì)危機(jī)巨大沖擊引發(fā)的痛苦掙扎之中。居于強(qiáng)大國(guó)企、部分民企和大部分外企中間的是占企業(yè)大部分的中小企業(yè)，他們的規(guī)模、實(shí)力相去甚遠(yuǎn)；行業(yè)、產(chǎn)品或服務(wù)種類各不相同，因而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的生存能力和發(fā)展?jié)摿σ惨驎r(shí)因地因處境不同而不斷變化。擺在這類企業(yè)面前的問題不是應(yīng)不應(yīng)盡社會(huì)責(zé)任，而是如何提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)能力，順應(yīng)潮流，積極進(jìn)取，通過打造責(zé)任企業(yè)而取得更大的社會(huì)信任，實(shí)現(xiàn)責(zé)任信任互酬效應(yīng)。王?，F(xiàn)象”的思考“王?，F(xiàn)象”的引發(fā)的爭(zhēng)議 王海的這一行為不但打擊了經(jīng)營(yíng)者的售假行為，而且從中獲得了可觀 的經(jīng)濟(jì)利益。王海等人的打假行為固然有其合理的一面，即他們通過買假索賠使售 假者承受損失，以懲罰銷售假貨的不法經(jīng)營(yíng)者，客觀上打擊了售假行為，致使不法經(jīng)營(yíng)者有所收斂。同時(shí)，王海等人本身的行為也引發(fā)了頗多爭(zhēng)議。比如說購(gòu)假索賠是不是消費(fèi)者，公民個(gè)人能否打假等等。三、簡(jiǎn)析 所謂權(quán)利，是指國(guó)家通過法律加以許可的自由意志支配的行為范圍。它的特點(diǎn)是法律性和利益性。⑴法律權(quán)利具有利益性，權(quán)利是為了保護(hù)一定的利益所采取的法律手 段。因此，權(quán)利與利益是緊密相連的。而通過權(quán)利所保護(hù)的利益并不總是 個(gè)人利益，也可以使他人的、集體的或國(guó)家的利益。正因?yàn)闄?quán)利與利益緊 密相連，所以才使得以王海為代表的打假者在行使權(quán)利打擊售假行為的過 程中帶上了“鮮明”的牟利動(dòng)機(jī)，從而引發(fā)了強(qiáng)烈的爭(zhēng)議。但是，王海等 人在行使權(quán)利的過程中不僅實(shí)現(xiàn)了個(gè)人利益，而且在對(duì)售假者的打擊之下 減少了售假現(xiàn)象，從而更多的保護(hù)了廣大消費(fèi)者和國(guó)家的利益。從這一角 度來看，王海等人將個(gè)人利益與社會(huì)利益相結(jié)合，使本屬于社會(huì)利益的東西 分解為個(gè)人利益，通過個(gè)人行使自己權(quán)利的行為使社會(huì)利益得到實(shí)現(xiàn)，這一行為 是完全合理的。對(duì)“王海現(xiàn)象”持反對(duì)意見者的觀點(diǎn)之一，就是打假是政府的權(quán)力，公民個(gè)人 打假是越權(quán)，所以是不應(yīng)該支持的。但是，打擊假冒偽劣，凈化消費(fèi)市場(chǎng)，最終 實(shí)現(xiàn)的是社會(huì)利益，每一個(gè)公民都可以受益。如果這種社會(huì)整體利益的實(shí)現(xiàn)僅僅 依靠執(zhí)法部門的執(zhí)法手段去實(shí)現(xiàn)，而不賦予消費(fèi)者相應(yīng)的權(quán)利，就會(huì)形成消費(fèi)者 即使知道自身受害，但卻不能向制造、銷售假冒偽劣者主張權(quán)利，長(zhǎng)此以往，不僅大量的假冒偽劣充斥市場(chǎng)，而且消費(fèi)者也會(huì)因?yàn)楸г拐畧?zhí)法力度不夠而怨聲載道，形成老百姓與政府機(jī)關(guān)的嚴(yán)重對(duì)立⑵法律權(quán)利具有法律性，權(quán)利的本質(zhì)是由法律規(guī)范所決定得到國(guó)家的認(rèn)可和保障。當(dāng)人們的權(quán)利受到侵犯時(shí)，國(guó)家應(yīng)當(dāng)通過對(duì)侵權(quán)行為的制裁 來保證權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。對(duì)“王?，F(xiàn)象”持反對(duì)意見的另一種觀點(diǎn)是王海“知 假購(gòu)假”不是消費(fèi)者。但是，“消法”沒有對(duì)“消費(fèi)者”下明確定義，”如何正確理解“為生活消費(fèi) 需要”成為確定消費(fèi)者含義的關(guān)鍵，對(duì)此的認(rèn)識(shí)取于人們的價(jià)值取向，贊同王海 行為的理所當(dāng)然認(rèn)為他是消費(fèi)者，而持反對(duì)意見的則認(rèn)為他不屬于消費(fèi)者?！跋ā钡哪康氖潜Ｗo(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益和維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。當(dāng)前，在我 國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的初期，假冒偽劣產(chǎn)品屢禁不止，欺詐消費(fèi)者的行為時(shí)有發(fā)生的情況 下，對(duì)“消費(fèi)者”的含義作廣義的理解，加大對(duì)消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)力度，不僅能使 一些消費(fèi)者獲得賠償，而且對(duì)于喚起消費(fèi)者的自我保護(hù)意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大消費(fèi)者的 打假積極性，對(duì)于規(guī)范經(jīng)營(yíng)者的行為，保護(hù)正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，最終促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)的發(fā)展，有很大的積極作用。如果對(duì)“消費(fèi)者”的理解與解釋過于狹窄，使諸如王海等打假者得不到雙倍賠償，則不僅制止不了假冒偽劣，反而會(huì)縱容假冒偽劣。所以，依據(jù)法律權(quán)利的法律性特征，國(guó)家應(yīng)當(dāng)保護(hù)王海等人的打假行為，而不是 像某些法院一樣，以其不符合“消費(fèi)者”定義為由打擊他們的行為。四、結(jié)語(yǔ) 王海等人將個(gè)人利益與社會(huì)利益相結(jié)合，更大程度上維護(hù)了社會(huì)利益，并且他們準(zhǔn)確行使了法律規(guī)范所決定并得到國(guó)家認(rèn)可、保障的權(quán)利，喚起 了廣大消費(fèi)者的維權(quán)意識(shí)。所以，就法律權(quán)利的利益性和法律性來看，王 海等人的打假行為是無可厚非的，是完全合情合理的。沃爾瑪工會(huì)案2008年實(shí)施的新《勞動(dòng)合同法》關(guān)于工會(huì)作用的規(guī)定主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，二是代表勞動(dòng)者與用人單位訂立集體合同。一般來說，工會(huì)的自主權(quán)，主要是防止雇主控制工會(huì)。目前在中國(guó)非國(guó)有企業(yè)中的工會(huì)，很大一部分是由雇主或企業(yè)方控制或操縱的，甚至有的工會(huì)就是由雇主親自或指派親信、親戚建立的。雇主阻撓成立工會(huì)和控制工會(huì)是對(duì)工人行使結(jié)社自由權(quán)利的干涉，這種“干涉行為”是第98號(hào)國(guó)際勞工公約所明確禁止的典型的不公正勞工措施。對(duì)于這種情況，急需通過不當(dāng)勞動(dòng)行為立法以法律救濟(jì)的形式對(duì)其約束和糾正。總體上來看，當(dāng)前中國(guó)在保護(hù)工人自由結(jié)社權(quán)方面的法律規(guī)定是完善的。但不容忽視的是，當(dāng)前，由于歷史和現(xiàn)實(shí)的種種原因，中國(guó)在工人的自由結(jié)社方面也還存在不足和有待改1進(jìn)的地方，如職工組織和參加工會(huì)權(quán)利的一元化與雇主組織的多元化問題，關(guān)于工會(huì)自主權(quán)的保障問題，關(guān)于農(nóng)民工組織和參加工會(huì)的權(quán)利問題等。這些問題，尤其是后兩個(gè)問題，在當(dāng)前顯得比較迫切。第五篇：企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告社會(huì)責(zé)任報(bào)告國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，中央企業(yè)是國(guó)有企業(yè)的主力軍、排頭兵，XXXXX有限公司自正式成立以來積極發(fā)揮自身央企優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌考慮生產(chǎn)建設(shè)過程中人、環(huán)境、資源等各個(gè)要素，關(guān)注利益相關(guān)各方的需求，重視保護(hù)環(huán)境，著眼長(zhǎng)期利益，堅(jiān)持企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，贏得了社會(huì)的信任與支持。2016年上海XXXXX公司上網(wǎng)發(fā)電量12166萬kWh，與相同發(fā)電量的火電相比，(火電煤耗按325g/kWh計(jì))。同時(shí)相應(yīng)每年可減少燃煤所造成的多種有害氣體的排放，其中二氧化硫(SO2)，氮氧化合物(NOx)，減排溫室效應(yīng)性氣體二氧化碳(CO2)。，減少相應(yīng)的水力排灰廢水和溫排水等對(duì)水環(huán)境的污染。在基建項(xiàng)目結(jié)束后，XXXXX（公司）對(duì)臨時(shí)用地內(nèi)的植被及時(shí)進(jìn)行原地恢復(fù)，同時(shí)對(duì)損失的生物量進(jìn)行異地補(bǔ)償，選擇一定區(qū)域內(nèi)的荒地進(jìn)行植樹造林，在區(qū)域內(nèi)植被資源得到等量補(bǔ)償。在開展（地區(qū)）北堡二期的前期工作中，委托專業(yè)資質(zhì)的設(shè)計(jì)院進(jìn)行環(huán)境測(cè)評(píng)，共發(fā)放環(huán)評(píng)調(diào)研問卷100余份，針對(duì)當(dāng)?shù)厝罕姺磻?yīng)的問題進(jìn)行了技術(shù)調(diào)整和優(yōu)化。為防治新增水土流失，改善工程區(qū)生態(tài)環(huán)境，本我公司又針對(duì)機(jī)位護(hù)土板樁進(jìn)行了加寬處理，并提出結(jié)合已實(shí)施的具備水保功能的工程措施，采取增加植被覆蓋度，減緩地表徑流的水土保持方案，受到了當(dāng)?shù)厮畡?wù)部門的高度認(rèn)可，并計(jì)劃于2017年在全上海區(qū)域風(fēng)電場(chǎng)中進(jìn)行實(shí)施推廣。同時(shí)，XXXXX公司還積極組織志愿活動(dòng)，持續(xù)開展公益事業(yè)，舉辦“綠色寶島、綠色能源、綠色關(guān)愛”主題愛心共建活動(dòng)。先后開展了“格?；ㄖ鷮W(xué)”，“警企民聯(lián)合造林”等公益活動(dòng)，接待了地方人大、政協(xié)多批次的參觀視察團(tuán)，被有關(guān)部門列入窗口展示單位，在（地區(qū)）當(dāng)?shù)厥盏搅藰O好的社會(huì)反響。