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正文內(nèi)容

護理質量管理及持續(xù)改進方案(20xx年修訂)-資料下載頁

2025-10-20 04:46本頁面
  

【正文】 部門重點檢查。滿意度調(diào)查:根據(jù)不同科室制定滿意度調(diào)查表,全院每季度進行一次滿意度調(diào)查,出院病人滿意度調(diào)查。夜間護理質量:每日安排兩名護士長值班,檢查夜間護理質量。護理文書檢查:每月到病案室檢查與科室現(xiàn)場抽查相結合的方式。每月將檢查結果納入質控,在護士長例會上反饋檢查結果,制定改進措施,并落實改進情況。每季度對科護士長及病區(qū)護士長的工作質量全面檢查一次。每季度在護士長例會上進行護理不良事件分析,每半年全院護士講評。年終匯總1年檢查結果,向醫(yī)院提供獎懲依據(jù)病區(qū)質控組職責【工作職責】按照標準每月有計劃地對全病區(qū)的護理質量進行檢查??苾?nèi)存在問題及時反饋,提出改進措施。定期匯總檢查結果,結合大科質控及護理部質控結果分析科室護理工作中存在問題,提出改進措施并落實。病區(qū)質控組織工作安排制定護理質控季度、月、周重點,并完成。檢查內(nèi)容同護理部質控組綜合檢查內(nèi)容。主要采取隨時檢查,隨時記錄的檢查方法;每周對每位護士工作至少檢查二次。每周匯總自查結果,在護士晨會反饋,及時改進。每月將大科質控組、護理部質控組檢查中存在問題,結合本科室實際情況,提出改進措施,并在全科護士會上反饋,確定下一步護理工作的重點。每季度與科室質量改進小組共同對查對制度的執(zhí)行情況、壓瘡高?;颊?、跌倒高?;颊叩娘L險評估情況、手術部位標識執(zhí)行情況、危急值登記報告情況進行追蹤檢查,發(fā)現(xiàn)問題,進行根本原因分析,提出改進措施,體現(xiàn)持續(xù)質量改進。對臨床開展的新技術、新業(yè)務、新項目做好相關人員培訓并登記記錄,制定相應護理常規(guī),報護理部審批、備案。質量管理活動【工作職責】掌握專項護理質量最新的信息,為護理質量管理提供參考依據(jù)。針對專項護理質量進行縱向、深入的管理。為護理部各項質量標準的制定、修訂提出參考意見。發(fā)現(xiàn)專項護理質量存在的問題,進行根本原因分析,提出改進意見,體現(xiàn)持續(xù)質量改進。工作職責組長職責:確立小組活動所預期達到的目標,制定活動計劃,指導每項活動,做好年終小結,負責小組成員的培養(yǎng)和調(diào)動,保證小組組織健康發(fā)展;完成各項工作,協(xié)調(diào)關系,資料整理,并為護士長出謀劃策;組員職責:小組成員服從組長的安排,積極參加各項活動。質量管理獎懲辦法摘要對合格的護理文書每份獎勵5元全年科室病人滿意度達98%的按病人數(shù)每人次獎勵20元。護理質控人員工作認真負責,全年無安全事故和重大護理糾紛,科室獎勵1000元,個人獎勵600元。其它 獎懲辦法按醫(yī)院管理有關規(guī)定執(zhí)行護理質量管理模式(一)PDCA循環(huán)管理(又稱戴明循環(huán))PDCA管理循環(huán)就是按照 計劃(plan)執(zhí)行(do)檢查(check)處理(action)4個階段來進行質量管理,并循環(huán)不止進行下去的一種管理工作程,由美國質量管理專家戴明提出 (1)計劃階段:計劃階段包括制定質量方針、目標、措施和管理項目等計劃活動。這一階段分為4個步驟:①調(diào)查分析質量現(xiàn)狀,找出存在的問題;②分析調(diào)查產(chǎn)生質量問題的原因;③找出影響質量的主要因素;④針對主要原因,擬定對策、計劃和措施。(2)執(zhí)行階段:執(zhí)行階段是管理循環(huán)的第5個步驟。它是按照擬定的質量目標、計劃、措施具體組織實施和執(zhí)行。(3)檢查階段:是管理循環(huán)的第6個步驟。它是把執(zhí)行結果與預定目標進行對比,檢查計劃目標的執(zhí)行情況。在此階段,應對每一項階段性實施結果進行全面檢查,注意發(fā)現(xiàn)新問題、總結經(jīng)驗、分析失敗原因,以指導下一階段的工作。(1)大環(huán)套小環(huán),互相促進:整個醫(yī)院是一個大的PDCA循環(huán) 小環(huán)支撐大環(huán)(2)階梯式運行,每轉動一周就提高一步 各科室上報護理缺陷分析:10個護理單元一季度共上報54起,60人次 上報護理不良事件1件 各科室上報護理缺陷分析:1執(zhí)行醫(yī)囑錯誤12例:包括漏簽名、醫(yī)囑未上治療單、皮試判斷結果后未在醫(yī)囑單上顯示結果、未皮試提前加藥等等2用藥錯誤4例:包括提前配藥、漏擺藥未告知用藥不良反應和用法。3輸液卡未簽名、患者姓名填寫錯誤、未簽滴速、提前拔針等8例。4院內(nèi)感染方面4例包括換藥碗初步處理不規(guī)范、無菌包過期、未消毒的包放在無菌柜內(nèi)、手術包忘貼標簽。5基礎護理存在的問題6例 包括使用三腔二囊導尿管不規(guī)范導致漏尿、輸氧管折疊未及時發(fā)現(xiàn)影響給氧效果、手術病人未告知臥位和飲食等等。6中醫(yī)護理方面4例包括發(fā)放中藥不及時、文書書寫未體現(xiàn)中醫(yī)特色。7其它16例 包括巡視病房不及時影響工作質量。發(fā)生缺陷的原因分析1人力資源較為緊張導致巡視病房不及時2工作人員責任心欠缺,抱僥幸心理、工作馬虎、疏忽大意。3核心制度落實不夠,科室處罰不力。4質控人員履職不夠,督查不及時。5工作人員基本功不扎實,操作錯誤中醫(yī)護理水平欠缺。改進措施:各科室定期整改,向護理部上報書面整改措施。調(diào)相關科室頻頻出錯的員工離開護理崗位,對少數(shù)員工談話,并扣除當月質控獎勵基金。召開質控分析會,發(fā)揮管理者的積極性組織業(yè)務講課,加強“三基三嚴”訓練和學習,落實全年培訓計劃和質控目標。
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