【正文】 取的問題；面對困難束手無策、面對問題怨天尤人、面對矛盾畏首畏尾等問題；自由散漫、紀律松弛，“走讀”、賭博等問題；各別村委、單位（站、所）不 團結、搞內(nèi)耗、內(nèi)部管理混亂的問題。吃拿卡要的問題。著力解決個別行政權力部門化、部門權力個人化的問題；門難進、臉難看，對辦事人故意刁難、設卡，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題；承諾不兌現(xiàn)、程序不規(guī)范、辦事不公開等問題；亂檢查、亂收費、亂罰款，影響投資環(huán)境的問題。脫離群眾的問題。著力解決不深入調(diào)查研究，不掌握實際情況，下基層走馬觀花、淺嘗輒止的問題；掛帥不出征，習慣于浮在上面聽匯報、作指示、見原則話、做官樣文章，用會議落實會議、用文件落實文件的問題；漠視群眾利益，不關心群眾疾苦，對群眾“冷、橫、硬、推”，傷害群眾感情的問題。鋪張浪費的問題。著力解決貪圖享受，講排場、比闊氣，大吃大喝、生活奢靡的問題；解決假借各種名義用公款請客送禮、吃喝玩樂等問題；解決婚喪嫁娶盲目攀比，大操大辦等問題。四、方法步驟這次干部作風整頓活動時間為半年，從2012年2月下旬開始，至2012年7月底結束，分四個階段進行。學習動員階段（2月下旬至3月4日）。各村委、鎮(zhèn)屬各單位（站、所）要制定工作方案，召開動員會議，搞好學習宣傳和思想發(fā)動。要采取個人自學、集中學習、專題輔 導、開展警示教育等多種形式，組織干部職工認真學習中國特色社會主義理論著作，學習中國共產(chǎn)黨章程，學習中紀委七次全會、省委十一屆八次全會、市第三次黨代會、市紀委三屆二次全會、縣第十七次黨代會和縣紀委十七屆二次全會精神，進一步增強干部隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認識，保持黨的純潔性。查擺問題階段（3月5日至3月底）。各村委、鎮(zhèn)屬各單位（站、所）要通過座談、走訪等多種方式，廣泛征求意見，認真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風，督促檢查干部在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題；對照學風，督促檢查干部在學習態(tài)度、學習廣度與深度、學用結合等方面的問題；對照工作作風，督促檢查干部在服務群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀律等方面的問題；對照領導作風，督促檢查領導干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結協(xié)作等方面的問題；對照生活作風，督促檢查干部在公務接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾。整改提高階段（4月至6月）。各村委、鎮(zhèn)屬各單位（站、所）要結合查擺出來的主要問題，制定切實可行的整改措施，從健全學習教育制度、健全有關工作制度、健全監(jiān)督制度等方面入手，建立健全加強作風建設的長效機制，切 實做到“十個不準”：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準在工作落實和項目推進上推諉扯皮、弄虛作假；不準上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準在公眾場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準違反會議記錄，開會遲到、早退、缺席、頂會。不準對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準濫用職權，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當利益；不準公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財。凡違反“十個不準”要求的，一律嚴肅查處?？偨Y評比階段（7月）。各村委、鎮(zhèn)屬各單位（站、所）要認真總結加強作風建設的經(jīng)驗、取得成效以及鞏固措施，并于2012年7月8日前將書面總結報鎮(zhèn)干部作風整頓工作領導小組辦公室。五、主要舉措開展黨的純潔性教育活動。由鎮(zhèn)黨委副書記王志富同志負責，圍繞改進作風、增強黨性修養(yǎng)，保持黨的純潔性，在全鎮(zhèn)黨員干部中組織開展當?shù)募儩嵭越逃顒?，教育引導廣大黨員、干部認真學習和實踐中國特色社會主義理論體系，堅持不懈加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世間觀、權力觀、事業(yè)觀。加快建立便民服務網(wǎng)絡體系。由鎮(zhèn)人大主席楊智同志負責，加快推進青陽岔鎮(zhèn)便民服務大廳的建設，將與人民群眾密切相關的社會保障、醫(yī)療保險、計劃生育、涉農(nóng)資金兌現(xiàn)、公共服務等社會事務管理事項，全部納入便民服務大廳集中辦理，實現(xiàn)服務信息化、網(wǎng)絡化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。各窗口服務站所要將服務內(nèi)容、標準、程序等向社會作出公示、承諾，方便群眾辦事，提高服務質(zhì)量。深入推進“干部下基層”活動。要進一步細化工作方案，組織干部隊伍深入農(nóng)村、深入村組，擦民情、訪民意、解民困、保民安、幫民富、促和諧。安排所有領導、干部及站所同志到村到組到戶進行蹲點調(diào)研，問政于民、問需于民、問計于民，研究提出服務基層、推進科學發(fā)展的辦法舉措。開展領導干部下訪接訪活動。由鎮(zhèn)紀委書記尤晨光同志負責，嚴格落實領導干部下訪、約訪和大接訪制度，組織各級領導干部深入村組、深入群眾，抓好矛盾糾紛排查化解。鎮(zhèn)各領導干部要根據(jù)自己所分管的工作和所駐村委要經(jīng)常性、有計劃地通過走訪、電話等不同形式，直接與群眾交流，聽取群眾意見，解決難題。開展“五個集中整治”活動。組織開展以整治吃拿卡要、大操大辦公款吃喝、黨員干部參與賭博、項目實施中的不正之風、不良會風和不扎實工作作風為主要內(nèi)容的“五個集中整治”活動，堅決查處群眾反映強烈的突出問題，糾 正單位和行業(yè)不正之風。狠抓“三項長效機制”落實。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對各村委、鎮(zhèn)屬各單位（站、所）建立矛盾排查化解長效機制和基層組織建設長效機制情況進行督促檢查，推動各村、各單位（站、所）維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾的根本利益，保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。六、保障措施領導小組辦公室設立專門舉報電話（0912487121091248712409124871138），建立舉報登記和查處督辦制度，確保舉報問題件件有交待、事事有結果。領導小組辦公室組織開展“三評”活動，評出人民滿意的公務員、窗口單位和站所?；顒咏Y束后，對各村委、各單位（站、所）開展干部作風整頓活動情況進行群眾滿意度測評，凡達不到要求的，要對主要負責人進行問責，同時責令延長整頓期限。作風整頓滿意測評結果與目標責任考核掛鉤，凡被曝光查處的村委、單位和干部，不得評優(yōu)樹模。鎮(zhèn)黨委研究出臺干部按崗選聘制度，對于落聘的干部實行全薪待崗，甚至建議組織（或人事）部門進行調(diào)離；對于鎮(zhèn)屬單位個別人員建議上級主管部門進行交流輪崗。七、組織領導成立領導機構。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書記任組長，鎮(zhèn) 長、人大主席、辦事處主任、紀檢書記任副組長，相關領導為成員的干部作風整頓工作領導小組，領導小組下設辦室，辦公室主任由紀檢書記兼任，負責各村委、各單位（站、所）作風整頓工作的部署、指導、督查。強化督促檢查。領導小組將要明查暗訪抓典型，貫徹禁令重問責。會采取多種形式對各村委、鎮(zhèn)屬各單位、個站所、各位領導、干部進行督察，及時掌握工作進展情況，研究解決問題。對督察中發(fā)現(xiàn)的問題要及時研究處理，問題嚴重的交由相關職能部門嚴肅查處。營造輿論氛圍。對干部作風整頓活動中的典型經(jīng)驗要大力宣傳，利用靖邊新聞信息網(wǎng)、靖邊電視臺、《靖邊報》、青陽岔鎮(zhèn)政府網(wǎng)等新聞媒體進行廣泛宣傳。中共青陽岔鎮(zhèn)委員會 二0一二年三月三日主題詞：干部作風 整頓 實施方案 報送：縣委、縣紀委、縣干部作風整頓領導小組辦公室 發(fā)送：本鎮(zhèn)各領導、辦事處、各村委、鎮(zhèn)屬各單位 檔（二）