【正文】 懶散冷滿”，主要解決以下五個方面的問題：思想上，解決因循守舊、自甘平庸問題。（三）目標要求開展以“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動，全面加強黨員干部作風建設，大興學習之風，樹立勤奮好學形象；大興調查研究之風，樹立真抓實干形象；大興密切聯(lián)系群眾之風，樹立真情為民形象；大興艱苦奮斗之風，樹立清正廉潔形象；大興批評和自我批評之風，樹立團結協(xié)作形象。加大師德失范行為懲處力度，實行師德“一票否決”制。（五）加強師德師風建設。圍繞學校存在的熱點難點問題，開展調查研究，跟蹤檢查指導，推動工作落實。（三）深入開展“三問三解活動”。組織領導干部和教職工認真學習《教育規(guī)劃綱要》和中、省、市教育工作會議精神，學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，引導廣大干部和教職工增強全局意識、發(fā)展意識和改革創(chuàng)新意識，使干部和教職工牢固樹立法治觀念，切實提高依法治校、依法治教的自覺性。（三）制定措施、改進提高（4月份）結合查擺出的問題，學校及各部門要認真研究制定整改措施，確定整改目標，落實整改責任，明確整改時限。（二）全面排查、自查自糾（3月中、下旬）開展集中排查活動。五、活動步驟這次干部和教職工作風整頓活動時間為半年，從2013年2月下旬，至2013年7月底結束，分四個階段進行。（二）懶散漂浮的問題。緊緊圍繞學校及部門年初制定的目標任務，精心謀劃，狠抓落實。深入開展“三問三解”（問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困）活動，研究解決制約學校良好發(fā)展的重點和難點問題，確保把作風整頓活動搞成師生滿意工程。（二）堅持把邊查邊改貫徹始終。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，全面落實中、省、州教育工作會議精神，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，切實解決當前學校領導班子和干部職工在思想、學習、工作、生活等方面存在的作風問題，著力打造改革創(chuàng)新、求真務實、公正廉潔的領導干部隊伍和師德高尚、業(yè)務精湛、富有活力的教師隊伍，使我校領導干部和教職工工作作風明顯進步，工作效能明顯提升，教育行風建設明顯改觀，為我校創(chuàng)辦省級示范化高中提供有力的保障。抓查崗：嚴格執(zhí)行上下班簽到制度，領導定期或不定期抽查到崗情況。我單位12名職工，每人繼續(xù)幫助一名貧困生，不僅在經(jīng)濟上給予幫助，應從生活上、思想上給予幫助，讓孩子真正體會人與人之間的關愛，社會的溫暖，消除學生接受施舍，自卑的心理，使孩子成長為一個身心健康的人，將來回報社會。第四階段：評比總結成果鞏固（7月1日7月30日）我們在學習、整頓的基礎上，要認真總結工作中的經(jīng)驗和不足，結合社會評價結果，形成成果材料，并在今后的工作中推廣實施，鞏固提高整改成果。圍繞“根本在解決問題”，切實抓好整頓提高。通過學習，增強本單位職工的政治素養(yǎng)，提高思想、業(yè)務素質。四、方法步驟這次干部作風整頓活動時間為半年，從2012年2月下旬開始，至2012年七月底結束，分為四個階段：宣傳準備動員階段；學習討論查找問題階段；整頓提高解決問題階段；評比總結成果鞏固階段。解決過去上班遲到早退，脫崗換崗，上網(wǎng)聊天玩游戲，自由散漫，紀律松散，參與賭博，做假記錄假總結應付檢查的問題，制定切實可行的整改措施，健全學習、工作、監(jiān)督、考核、獎懲制度。過去幾年，由于人們普遍對電化教育工作認識不足，學習主動性不夠，認為我們的工作可有可無，對新時期黨的方針政策，特別是教育方針及新課標不了解、不掌握，業(yè)務能力不強，理論修養(yǎng)不深，工作能力不強。組長由電教館館長高萬山擔任，支部書記王宏斌、副館長劉忠秀為副組長，成員由各部室負責人馬翠芳、楊華、劉玉、姬衛(wèi)東、馬小榮、韓軍飛組成。第二篇：干部作風整頓活動實施方案橫山縣電化教育館干部作風整頓活動實施方案根據(jù)《橫山縣教育局關于轉發(fā)中共陜西省委辦公廳印發(fā)關于在全省各級機關干部中展開三問三解活動的安排意見的通知》（橫政教發(fā)[2012]23號）、《橫山縣教育局關于轉發(fā)中共橫山縣紀委關于深入開展五個集體整治的施行意見的通知》（橫政教發(fā)[2012]24號）和《橫山縣教育局關于在教育系統(tǒng)開展干部作風整頓建設活動的施行意見》（橫政教發(fā)[2012]25號）文件精神，經(jīng)電教館黨支部研究，決定在我單位全面開展一次干部作風整頓建設活動。同時要進一步建立和完善加強干部作風建設的規(guī)章制度，強化監(jiān)督和約束機制，鞏固和擴大集中整頓工作的成果。各單位要結合查擺出來的主要問題，制定切實可行的整改措施，從健全學習教育制度、工作制度、監(jiān)督制度等方面入手，建立健全加強作風建設的長效機制，切實做到“十個不準”：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準在工作落實和項目建設推進上推諉扯皮、弄虛作假；不準上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準在公共場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準違反會議紀律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準濫用職權，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當利益；不準公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財。主要任務是廣泛發(fā)動群眾，深入查找本單位干部思想、作風、紀律等方面存在的問題，深入剖析，認真反思。主要任務是對整頓活動進行全面安排部署，學習制定材料，提高思想認識，為搞好作風整頓奠定思想基礎。第一篇：開展干部作風整頓活動實施方案關于開展干部作風整頓活動實施方案府谷農作合作銀行廟溝門支行根據(jù)縣委關于（2012）01號文件的《實施意見》與廟發(fā)（2012）02號文件的《實施意見》，并針對當前我行干部作風方面存在的突出問題，經(jīng)行黨委決定，從今年2月下旬到7月底在全行范圍集中開展為期半年的干部作風整頓活動。思想動員，學習提高（2月22日—2月29日）。對照檢查，查找問題（3月1日—3月31日）。主要任務是制定整改方案，落實整改措施，進一步修改和完善相關制度，形成長效機制。主要任務是看這次整頓中學習是否認真扎實，思想認識有沒有提高；看批評與自我批評是否廣泛深入，精神狀態(tài)有沒有轉變；看整改措施是否有力，作風方面存在的問題有沒有解決。整頓結束后，寫出書面總結報告。二、成立機構、落實責任為了扎實有效開展此項活動，我館成立了專門的領導小組。三、聯(lián)系實際、明確整改重點工作根據(jù)我單位實際情況，結合局里工作重點及要求，我館整頓工作的重點有：（一）思想空虛的問題。（二）紀律松散、弄虛作假的問題。針對這些問題，我們要加強師德教育，規(guī)范財務管理，制定處罰條例，發(fā)現(xiàn)問題絕不姑息遷就。學習的內容有：中國特色社會主義理論著作，《中國共產黨黨章》，中、省、市、縣各種會議精神，《教育法》、《教師法》，電教工作相關內容等等。建立健全學習制度、工作制度、監(jiān)督制度，建立健全加強干部作風建設的長效機制，決不搞形式、搞突擊，應付檢查，切實做到“十個不準：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準在工作落實上推諉扯皮、弄虛作假；不準在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準在公共場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準違反會議紀律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準濫用職權，亂