【正文】 成不良影響的機關干部，進行責任追究。（二）強化措施，扎實推進。（七）禁燒期間工作紀律禁燒期間人員必須按要求在崗在位，按正常上班時間上崗到地塊，遇到特殊情況以辦公室通知的上崗時間為準；晚上撤崗由辦公室通知，任何區(qū)室不得私自提前撤崗；禁燒期間查崗發(fā)現(xiàn)一次不在崗的罰款50元，兩次不在崗的罰款100元，三次不在崗的停薪停職一個月。（六）機關例會、學習制度機關實行周一例會、周三集中學習制度。（五）衛(wèi)生制度機關衛(wèi)生實行周一、周三、周五集中打掃，日常保潔制度。請假情況每月統(tǒng)計一次，并張貼公布請假情況。造成重大影響的，除經濟處罰外，視情節(jié)輕重給予當事人黨政紀處分。值班期間，帶班領導負責日常事務及緊急性事件處理，若檢查發(fā)現(xiàn)不在崗或造成重大責任事故者扣罰值班全區(qū)人員工資50%，追究帶班領導責任。遲到、早退、缺簽累計四次按曠工處理。開會沒有做筆記的好習慣；機關衛(wèi)生不強調、不檢查，就無人管；村上有情況，不能及時掌握和反饋；不是自己份內的事就不操心；對來訪群眾不夠熱情，仍是推來推去，解決問題不及時；部門、同志之間工作銜接和協(xié)作還不夠緊密；工作缺少章法，遇到問題、處理問題草率。相當一部分干部服務態(tài)度和服務質量仍然跟不上形勢要求。紀律觀念淡漠，制度流于形式。滿足現(xiàn)狀，不愿意承擔更多的責任和擔子，不愿付出更多的努力；不思進取，安于現(xiàn)狀，干工作習慣于領導安排，不思考，不創(chuàng)新，情況吃不透，問題找不準，癥結抓不住，措施不得力，效果不明顯；干好干壞一個樣，干和不干一個樣，標準不高，要求不嚴；只做和尚不撞鐘；更有甚者不干事的給干事的提意見。方案如下：一、教育整頓對象鎮(zhèn)全體機關干部（含副科級領導干部）。堅持統(tǒng)籌兼顧的原則。堅持領導帶頭作表率的原則。第四階段：11月15日至12月15日，總結匯總，自我驗收。第二階段：9月15日至10月15日，揭擺問題，自查自糾。三、組織機構為了確保作風紀律整頓活動效果的落實，切實加強對整頓活動的組織領導，特成立了學習整頓活動領導小組，成員如下：組長： 常務副組長：副組長：xxx成員：xxxxxx 校黨務公開工作領導組辦公室設在辦公室。突出重點，扎實開展作風紀律學習整頓活動。第二篇：作風紀律整頓實施方案（本站推薦）開展作風紀律整頓工作的實施方案各科室：為了有效解決干部隊伍中存在的作風紀律和廉潔自律方面的問題，從而轉變工作作風，提高工作效率，根據(jù)呂梁市委二屆九次全會精神，孝紀發(fā)[2011]52號文件要求，決定在全校黨員干部中深入開展作風紀律整頓，特制定本方案。園區(qū)紀委、辦公室要加強督促檢查落實，形成監(jiān)督整體合力。要在邊整邊該的基礎上對所取得的成果不斷進行鞏固，進一步建立和完善機關紀律作風建設長效機制，特別是對薄弱環(huán)節(jié)加強管理，建立相對穩(wěn)定的長效機制、規(guī)章制度，鞏固這次集中檢查整頓的工作成果。要邊整邊改，把存在問題和整改情況公之于眾，接受群眾監(jiān)督，對群眾反映強烈的熱點問題，能及時解決的盡快解決，不能及時解決的要限期整改落實。通過召開工作交流會、座談會、發(fā)放征求意見表、設置意見簿等形式廣泛征求意見。三、開展機關紀律作風整頓的方法步驟（一）自檢自查。（三）工作紀律方面。二、開展機關紀律作風集中檢查整頓的重點（一）思想觀念方面。第一篇：機關干部作風紀律整頓活動實施方案機關干部作風紀律整頓活動實施方案為有效解決我單位機關干部職工紀律作風方面存在的問題，強化機關干部職工的大局意識、責任意識和組織紀律觀念，促進機關紀律作風、政務環(huán)境的改善，根據(jù)縣委、縣政府《機關干部作風紀律整頓實施方案》要求，結合單位實際，制定以下實施方案：一、開展機關紀律作風檢查整頓的指導思想和目標要求（一）指導思想。通過整頓機關紀律作風，把我園區(qū)機關干部職工的心思、精力和智慧凝聚到建設活力園區(qū)，構建和諧社會上來，使機關廣大干部職工的責任意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作紀律明顯加強，工作積極性明顯提高，執(zhí)行能力明顯提升，工作行為明顯規(guī)范。認真檢查是否對縣委、政府的重大決策部署貫徹執(zhí)行不力的問題，是否存在對黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)有令不行、有禁不止、軟拖硬抗、陽奉陰違的問題，是否存在為了個人利益不顧大局、搞上有政策下有對策、損害群眾切身利益的問題，是否存在安排布置工作有去無回、溝通不暢的問題，是否存在辦事效率低、辦事程序繁瑣的問題等。認真檢查在工作中是否存在不切合實際、搞花架子、做表面文章、說假話、空話、弄虛作假的問題，是否存在工作安排布置多、指導幫助少、深入調研少、檢查落實少、回避矛盾、不敢碰硬、畏首畏尾、怕冒風險、怕?lián)熑蔚膯栴}，是否存在精神萎靡不振、工作松松垮垮、辦事馬馬虎虎、行動拖拖拉拉的問題，是否存在工作心不在焉、敷衍了事、丟三落四、得過且過的問題等。查擺方法堅持以自查為主，其他方式為輔。著力對查找出來的突出問題進行集中整頓整改。機關紀律作風建設是黨的建設和政權建設的重要組成部分，也是機關自身建設的一項長期任務，直接關系到園區(qū)形象的好壞，影響著園區(qū)各項工作的開展和工作成效。以自檢自查為主的方式，認真進行自我