【正文】 第一篇：機關(guān)干部作風(fēng)紀(jì)律整頓活動實施方案機關(guān)干部作風(fēng)紀(jì)律整頓活動實施方案為有效解決我單位機關(guān)干部職工紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，強化機關(guān)干部職工的大局意識、責(zé)任意識和組織紀(jì)律觀念，促進機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)、政務(wù)環(huán)境的改善，根據(jù)縣委、縣政府《機關(guān)干部作風(fēng)紀(jì)律整頓實施方案》要求，結(jié)合單位實際，制定以下實施方案：一、開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)檢查整頓的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，重點解決當(dāng)前我單位機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，鞏固和擴大先進性教育、“一氣、二心、三力”主題教育實踐活動和解放思想大討論活動成果，切實加強和改進機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅定，紀(jì)律嚴(yán)明，工作勤奮，廉潔高效，作風(fēng)優(yōu)良的機關(guān)干部職工隊伍。（二）目標(biāo)要求。通過整頓機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，把我園區(qū)機關(guān)干部職工的心思、精力和智慧凝聚到建設(shè)活力園區(qū)，構(gòu)建和諧社會上來，使機關(guān)廣大干部職工的責(zé)任意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，工作紀(jì)律明顯加強，工作積極性明顯提高，執(zhí)行能力明顯提升，工作行為明顯規(guī)范。二、開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中檢查整頓的重點（一）思想觀念方面。認真檢查是否深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，科學(xué)執(zhí)政理念是否牢固樹立；查是否深入貫徹落實縣委文件精神，根治混日子、得過且過的思想痼疾；查是否存在自以為是，工作只求過得去，不求過得硬的問題；查是否存在思想僵化，自我封閉，按部就班，缺乏創(chuàng)新意識的問題等。（二）執(zhí)行能力方面。認真檢查是否對縣委、政府的重大決策部署貫徹執(zhí)行不力的問題，是否存在對黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)有令不行、有禁不止、軟拖硬抗、陽奉陰違的問題，是否存在為了個人利益不顧大局、搞上有政策下有對策、損害群眾切身利益的問題，是否存在安排布置工作有去無回、溝通不暢的問題，是否存在辦事效率低、辦事程序繁瑣的問題等。（三）工作紀(jì)律方面。認真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間是否團結(jié)協(xié)作，是否嚴(yán)格遵守紀(jì)律、以身作則、率先垂范，是否存在上班遲到早退、溜崗缺位、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股的問題；是否存在不講政治、不講原則、不遵守保密規(guī)定、傳播謠言、制造麻煩的問題，是否存在憑借手中的行政權(quán)力人為設(shè)置障礙、吃拿卡要的問題，是否存在造謠生事、撥弄是非、破壞和諧的問題，是否存在人心不順、風(fēng)氣不正、拉幫結(jié)派、扯皮內(nèi)耗、搞不團結(jié)的問題等。（四）工作作風(fēng)方面。認真檢查在工作中是否存在不切合實際、搞花架子、做表面文章、說假話、空話、弄虛作假的問題，是否存在工作安排布置多、指導(dǎo)幫助少、深入調(diào)研少、檢查落實少、回避矛盾、不敢碰硬、畏首畏尾、怕冒風(fēng)險、怕?lián)?zé)任的問題，是否存在精神萎靡不振、工作松松垮垮、辦事馬馬虎虎、行動拖拖拉拉的問題，是否存在工作心不在焉、敷衍了事、丟三落四、得過且過的問題等。三、開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓的方法步驟（一）自檢自查。召開園區(qū)紀(jì)律作風(fēng)整頓動員會，進行深入的思想發(fā)動，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究制定實施方案，成立紀(jì)律作風(fēng)檢查整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負責(zé)此項工作的實施，加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。按照目標(biāo)要求，認真對照檢查自身紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題。查擺方法堅持以自查為主，其他方式為輔。通過召開工作交流會、座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見簿等形式廣泛征求意見。對查擺出來的存在問題，進行認真梳理并及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子和個人。（二）整頓整改。著力對查找出來的突出問題進行集中整頓整改。要邊整邊改，把存在問題和整改情況公之于眾，接受群眾監(jiān)督，對群眾反映強烈的熱點問題，能及時解決的盡快解決，不能及時解決的要限期整改落實。對思想觀念滯后，工作紀(jì)律性差，行政作為不規(guī)范，執(zhí)行力不強，工作姿態(tài)不佳，行政不作為、亂作為等問題要進行嚴(yán)肅整頓和及時改進。（三）鞏固提高。機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要組成部分，也是機關(guān)自身建設(shè)的一項長期任務(wù)，直接關(guān)系到園區(qū)形象的好壞，影響著園區(qū)各項工作的開展和工作成效。要在邊整邊該的基礎(chǔ)上對所取得的成果不斷進行鞏固，進一步建立和完善機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機制，特別是對薄弱環(huán)節(jié)加強管理，建立相對穩(wěn)定的長效機制、規(guī)章制度，鞏固這次集中檢查整頓的工作成果。五、開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中檢查整頓的基本要求（一）突出重點，強化監(jiān)督。全體干部職工要以這次集中檢查整頓機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)為契機，以加強機關(guān)效能建設(shè)為突破口，要重點對工作執(zhí)行力差、工作懶散、創(chuàng)新意識不強等現(xiàn)象進行嚴(yán)肅整頓。以自檢自查為主的方式，認真進行自我剖析，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，敢于自我揭短，敢于承認不足，勇于改進錯誤。園區(qū)紀(jì)委、辦公室要加強督促檢查落實，形成監(jiān)督整體合力。（二）加強督查，嚴(yán)格考核。機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項長期性的工作，既要認真研究解決當(dāng)前面臨的突出問題，又要著眼分析長遠存在的隱患，要把加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)同貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、市委“六條規(guī)定”和行政問責(zé)制有機結(jié)合起來，開展經(jīng)常性檢查考核，采取各種方式進行整改完善。要加大督查力度，把日常機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)表現(xiàn)與年終考核結(jié)合起來，作為年終考核的重要依據(jù)。第二篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓實施方案（本站推薦）開展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的實施方案各