【導讀】─教練級黑帶師?品質(zhì)知識工作者生產(chǎn)力提升方法深度研究。析SIXSIGMA零缺陷設計品質(zhì)要求.策略品質(zhì)、方法品質(zhì)、決策品質(zhì)」。但是,所謂的「創(chuàng)造性」,是指「大多數(shù)的人」都認為?!覆缓铣@怼沟氖虑?,有著和別人不同的看法。用很顯的文字表達出來,就非常有說服力,且成為個人的創(chuàng)作作品。
【總結】視覺系統(tǒng)訓練一個成功教育訓練講師的特質(zhì)教育訓練講師十大守則:1、未經(jīng)證實的資訊與知識不得傳授。2、勿以主觀或以偏蓋全的概念對待學員以及周邊的人事物。3、尊重講師職業(yè)道德,不賣弄學問與權威。4、尊重學員,不得以個人喜好親近或疏遠學員。5、認真負責、耐心付出、用心觀察、平易近人、學習、幽默。6、百分之百的付出,不得保留。7、不要隨便批評學
2025-06-22 12:06
【總結】1-6σ-5σ-4σ-3σ-2σ-1σ+1σ+2σ+3σ4σ5σ6σ六個標準差(6?)中方國際集團達方軟件有限公司26?2.6?的優(yōu)勢3.6?的影響4.Motorola與
2025-05-10 12:54
【總結】-6σ-5σ-4σ-3σ-2σ-1σ+1σ+2σ+3σ4σ5σ6σ六個標準差(6?)中方國際集團達方軟件有限公司16?2.6?的優(yōu)勢3.6?的影響4.Motorola與GE
2025-01-21 11:20
【總結】人才培訓與工作能力訓練課程內(nèi)容?人才開發(fā)的基礎工程?教育訓練的策略、功能與經(jīng)濟效益?教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂?教育訓練體系的建構與課程教案的編纂?教育訓練方法的選擇與績效評估技巧?教育訓練的行政作業(yè)?教育訓練計劃書範例?企業(yè)內(nèi)部講師系統(tǒng)的建構?職涯發(fā)展體系的建構?知識管理與學習型
2025-01-21 22:07
【總結】-6σ-5σ-4σ-3σ-2σ-1σ+1σ+2σ+3σ4σ5σ6σ6Sigma(2)DOE與品管圈中方國際集團達方軟件有限公司11.6?品質(zhì)規(guī)劃2.實驗設計(DOE)方法3.品管圈課程內(nèi)容
2025-02-06 04:59
【總結】1主講人:林秀雄教授甲上資訊電腦顧問有限公司COMPUTERCONSULTINGCORP.SIXSIGMA六標準差SIXSIGMA超品質(zhì)策略大格局思考【專用教材】1/16SIXSIGMA六標準差SIXSIGMA超品質(zhì)策略大格局思考目錄1.前言:從『組織管理』邁向『知識管理』 1-12.SIXSIGM
2025-07-14 16:16
【總結】SixSigmaDeploymentLeadingSixSigmaChampionWorkshopSixSigmaDeployment領導SixSigma活動盟主訓練營StayingFocusedCommunicatingReviewingProgressRecognizingAchievementIncre
2025-03-03 08:11
2025-01-02 03:01
【總結】3主講人:林秀雄教授甲上資訊電腦顧問有限公司COMPUTERCONSULTINGCORP.SIXSIGMA六標準差培訓方案【專用教材】房地產(chǎn)E網(wǎng)SIXSIGMA六標準差─教練級黑帶師?黑帶?綠帶培訓方案─目錄一、SIXSIGMA管理方法論 3-1二、轉(zhuǎn)換思考模式之技巧 3-3三、思考模式與曼陀羅思
2025-05-03 03:17
【總結】一年級思維訓練測試(四)一、填空。(1)2、4、6、8、()、()、()、()、18、20。(2)19、17、15、()、()、()、()。(3)0、1、1、2、3、5、()、()。2.(1)2+
2024-11-12 06:28
【總結】3主講人:林秀雄教授甲上資訊電腦顧問有限公司COMPUTERCONSULTINGCORP.SIXSIGMA六標準差培訓方案【專用教材】29/34SIXSIGMA六標準差─教練級黑帶師?黑帶?綠帶培訓方案─目錄一、SIXSIGMA管理方法論 3-1二、轉(zhuǎn)換思考模式之技巧 3-3三、思考模式與曼陀
2025-05-04 05:30
【總結】一年級思維訓練測試題(三)1、一本書,小紅第一天讀1頁,以後每天都比前一天多讀1頁,讀到第4天,一共讀了()頁。2、一根繩子剪1次有2段,剪2次有()段。3、口袋裏有黑襪子和白襪子各三雙,雜亂地放在一起,要你從口袋裏去摸,你至少必須摸出()只襪子能配成一雙顔色相同的襪子。4、按圖形變化的規(guī)
【總結】六標準差教學1前言??SixSigma提供了企業(yè)領導人一個新策略方案,為服務業(yè)與製造業(yè)改造流程、提升顧客滿意度、強化競爭優(yōu)勢及維持高額獲利。國際知名企業(yè)奇異(GE)、摩托羅拉(Motorola)、花旗銀行、漢威(Honeywell)、柯達等皆已致力於SixSigma之推動,成效顯著
2025-03-08 20:45
【總結】6標準差訓練教材耀川電子(深圳)股份有限公司參考資料:摩陀羅拉六部法講義米耀川電子(深圳)股份有限公司採用六步法達成六標準差品質(zhì)2課程目的?利用6標準差把所有工作重心都放在能帶來客戶滿意的方面?改進工作方法以便杜絕:?無效流程?缺點?錯誤米耀川電子(深圳
2025-02-27 15:37