【導(dǎo)讀】本文件中出現(xiàn)的任何文字?jǐn)⑹觥⑽臋n格式、插圖、照片、方法、過程等內(nèi)容，除另有特別注明，任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)未經(jīng)中國惠普有限公司咨詢與集成事業(yè)部和中國人壽共同的書面授權(quán)許可，不得復(fù)制或引用本文件的任何片斷，無論通過電子形式或非電子形式。

　　

【正文】 果 .............................................................................................................................. 103 業(yè)務(wù)連續(xù)與容災(zāi) ...................................................................................................................................... 106 業(yè)務(wù)連續(xù)與容災(zāi)現(xiàn)狀 ................................................................................................................. 106 評估分析結(jié)果 .............................................................................................................................. 106 信息安全 ................................................................................................................................................... 108 信息安全現(xiàn)狀 .............................................................................................................................. 108 評估分析結(jié)果 .............................................................................................................................. 109 網(wǎng)絡(luò)架構(gòu) ................................................................................................................................................... 111 網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)現(xiàn)狀 .............................................................................................................................. 111 評估分析結(jié)果 .............................................................................................................................. 113 系統(tǒng)管理 ................................................................................................................................................... 115 系統(tǒng)管理現(xiàn)狀 .............................................................................................................................. 115 評估分析結(jié)果 .............................................................................................................................. 116 數(shù)據(jù)中心 ................................................................................................................................................... 118 數(shù)據(jù)中心現(xiàn)狀 .............................................................................................................................. 118 評估分析結(jié)果 .............................................................................................................................. 118 基礎(chǔ)架構(gòu)評估總結(jié) ................................................................................................................................. 119 7 IT 治理 調(diào)研與評估 ........................................................................................................................................... 121 IT 治理總體框架 ..................................................................................................................................... 121 IT 治理概念 ................................................................................................................................... 121 IT 治理的目標(biāo) .............................................................................................................................. 121 IT 治理的架構(gòu) .............................................................................................................................. 121 IT 投資 現(xiàn)狀 評估 ..................................................................................................................................... 123 現(xiàn)狀 ................................................................................................................................................ 123 IT 預(yù)算與投資流程 ......................................................................................................... 123 IT 投資力度 ...................................................................................................................... 124 IT 成本的構(gòu)成情況 ......................................................................................................... 124 效益評估 ........................................................................................................................... 124 差距分析 ....................................................................................................................................... 124 優(yōu)勢與問題 ...................................................................................................................... 124 需求與期望 ...................................................................................................................... 125 初步分析 ........................................................................................................................... 125 IT 人力資源現(xiàn)狀評估 ............................................................................................................................ 126 現(xiàn)狀 ................................................................................................................................................ 126 職業(yè)發(fā)展 ........................................................................................................................... 126 激勵(lì)機(jī)制 ........................................................................................................................... 126 績效考核 ........................................................................................................................... 126 薪酬體系 ........................................................................................................................... 126 培訓(xùn)體系 ........................................................................................................................... 126 差距分析 ....................................................................................................................................... 127 優(yōu)勢與問題 ...................................................................................................................... 127 需求與期望 ............................................................................................................