【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工培訓(xùn)考核管理制度 員工培訓(xùn)與考核管理制度 一、培訓(xùn)目的 為公司員工(勞務(wù)工除外)提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況,使員工了解所從事工作的基本內(nèi)容,明確工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)規(guī);向員工灌輸企業(yè)...
2025-10-20 00:41
【總結(jié)】 新員工培訓(xùn)管理制度目錄第一章 總則 3第二章 培訓(xùn)計(jì)劃 4第三章 培訓(xùn)管理 7第四章 培訓(xùn)實(shí)施 8第五章 培訓(xùn)評(píng)估 9第六章 培訓(xùn)特別規(guī)定 10第七章 附則 11第一章總則第一條目的為規(guī)范公司新員工入職培訓(xùn)管理,使新員工能夠盡快熟悉和適應(yīng)公司文化、制度和行為規(guī)范,了解
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工崗前培訓(xùn)管理制度 重慶萊茂科技發(fā)展有限公司 員工入職(轉(zhuǎn)崗)培訓(xùn)制度 ,盡快地展現(xiàn)自己的工作能力,更好地做好本職工作,特對(duì)我公司的所有崗位實(shí)施《員工入職(轉(zhuǎn)崗)培訓(xùn)制度》以下簡(jiǎn)稱本制...
2025-10-05 00:17
【總結(jié)】第一篇:華為員工培訓(xùn)管理制度 華為員工培訓(xùn)管理制度 員工培訓(xùn)管理制度 企業(yè)組織要使自己的員工不斷適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求,在競(jìng)爭(zhēng)中保持人力資源的優(yōu)勢(shì),需要加強(qiáng)對(duì)員工的知識(shí)提升,通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),使員工...
2025-10-20 02:36
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)管理制度 醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)管理規(guī)定 為建設(shè)一支高素質(zhì)、高效率、高水平的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,特制訂本規(guī)定。一總則開展員工培訓(xùn),目的在于有效開發(fā)醫(yī)院人力...
2025-10-20 00:46
【總結(jié)】第四章附則第十六條車輛物品出入廠時(shí)間1.入廠:每日上午8時(shí)至下午5時(shí)。2.出廠:每日下午6時(shí)前。遇特殊情況需在上列時(shí)間外出入廠,主辦部門事先填“車輛物品逾時(shí)出入廠通知單”,經(jīng)科長(zhǎng)以上主管簽章,于下午5時(shí)前送守衛(wèi)主管部門轉(zhuǎn)知守衛(wèi)室。第十七條守衛(wèi)應(yīng)按日查對(duì)“物品出入門證”,對(duì)逾預(yù)定返廠日期10日仍未返的物品,填具“物品逾期未返登記表”一式二聯(lián),送請(qǐng)主辦部門填報(bào)“未返廠原因”及
2025-04-19 03:19
【總結(jié)】160。160。車輛管理使用制度160。160。醫(yī)院車輛使用,以醫(yī)療工作、學(xué)科建設(shè)為中心,遵循為臨床醫(yī)療和臨床教學(xué)服務(wù)的原則。160。160。第一、救護(hù)車專供搶救運(yùn)送病人為中心,以下鄉(xiāng)義診宣傳為次要。司機(jī)上班期間不得酗酒,24小時(shí)手機(jī)開通待命狀態(tài),接到出車通知后,白天5分鐘內(nèi)出車,晚上10分鐘內(nèi)出車。160。
2025-08-16 18:48
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理制度第一章總則1.目的為了對(duì)員工進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn),通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的。根據(jù)公司人力資源管理基本政策,特制定本制度。2.原則和政策(1)公司培訓(xùn)按照“經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、高效”的原則,采取人員分層化、方法多樣化、內(nèi)容豐富化的培訓(xùn)政策。(2)員工的專業(yè)化培訓(xùn)和脫產(chǎn)外出培
2025-08-04 08:56
【總結(jié)】......《員工外派培訓(xùn)管理制度》第一章總則第一條本制度適用于發(fā)達(dá)集團(tuán)全體員工。第二條為了規(guī)范集團(tuán)外派培訓(xùn)管理,通過(guò)外派培訓(xùn)使員工學(xué)習(xí)業(yè)界先進(jìn)知識(shí)技能,提高員工素質(zhì),特制定此制度。第三條
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】廣東大地集團(tuán)新員工培訓(xùn)管理辦法第1頁(yè)共13:大地通訊連鎖公司新員工培訓(xùn)管理辦法適用范圍:廣東大地通訊連鎖服務(wù)有限公司收文部門:各中心、各部門擬制:晉峰審核:
2024-11-13 03:08
【總結(jié)】員工培訓(xùn)考核管理制度?一餐廳員工培訓(xùn)制度第一條?餐廳員工培訓(xùn)可分為兩個(gè)方面,一是對(duì)新招員工進(jìn)行崗位前的培訓(xùn):二是對(duì)老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)本餐廳規(guī)章制度,基本的崗位知識(shí),實(shí)際地操作技能。基本的專業(yè)知識(shí),以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)主要是根據(jù)崗位的實(shí)際要求,學(xué)習(xí)相應(yīng)業(yè)務(wù),從實(shí)際出發(fā),更新業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)技術(shù)。第二條?
2025-04-17 07:55
【總結(jié)】(一)總則第一條目的為了對(duì)員工進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn),以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的,根據(jù)公司人力資源管理基本政策,特制定本制度。第二條原則和政策公司培訓(xùn)按照“經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、高效”的原則,采取人員分層化、方法多樣化、內(nèi)容豐富化的培訓(xùn)政策。員工通過(guò)突出的業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)獲得激勵(lì)性培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第三條適用范圍
2025-01-20 17:47
【總結(jié)】餐飲員工培訓(xùn)管理制度一.餐廳員工培訓(xùn)制度第一條餐廳員工培訓(xùn)可分為兩個(gè)方面,一是對(duì)新招員工進(jìn)行崗位前的培訓(xùn);二是對(duì)老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)本餐廳規(guī)章制度,基本的崗位知識(shí),實(shí)際地操作技能?;镜膶I(yè)知識(shí),以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)主要是根據(jù)崗位的實(shí)際要求,學(xué)習(xí)相應(yīng)業(yè)務(wù),從實(shí)際出發(fā),更新業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)技術(shù)。
2025-05-14 03:09
【總結(jié)】第一篇:后勤物資管理制度 后勤物資管理制度 一、,可向后勤提出物資購(gòu)置申請(qǐng)。物資購(gòu)置申請(qǐng)一般應(yīng)采用書面形式,緊急時(shí)可采用口頭申請(qǐng),但事后應(yīng)補(bǔ)辦書面申請(qǐng)。.庫(kù)房常備物資如辦公用品、勞保用品、印刷品等...
【總結(jié)】第一篇:總務(wù)后勤管理制度 總務(wù)后勤管理制度 一、學(xué)校財(cái)產(chǎn)檢查制度 總務(wù)處對(duì)各個(gè)辦公室、教室的所有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行一次檢查,特別是教室的門窗、桌椅、玻璃、窗簾、電視、DVD等一次性交各班保管。每學(xué)期結(jié)束前...
2025-10-08 16:13