員工培訓(xùn)管理制度[001]-資料下載頁

【總結(jié)】XD集團公司員工培訓(xùn)管理制度北京XX公司二零零四年六月目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式........................................................2第三章

2025-04-18 06:49

新員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓(xùn)管理制度1、紀律要求1、上課時間上午8:30~12:00，中間10:00~10:30休息30分鐘，下午14:30~18:00，中間16:00~16:30休息30分鐘，中午和下午吃飯時間分別是12:15和18：15。晚上19:30~21:00上課時間不得遲到早退，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣除考試成績分5分，曠課者每人次扣除考試成績10分。2、培訓(xùn)期間新員工請假一天扣除考試成績分

2025-04-15 12:13

員工在職培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】管理資源吧（），海量管理資源免費下載！管理資源吧·管理人自己的下載網(wǎng)站員工在職培訓(xùn)管理制度一、目的為提高本公司從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)，充實其業(yè)務(wù)知識與技能，以增進工作質(zhì)量及績效，特制定本方案。二、適用范圍凡本公司所屬從業(yè)人員的在職教育培訓(xùn)及其有關(guān)作業(yè)事項均依本規(guī)定辦理。三、工作權(quán)責(zé)劃分人

2024-12-16 04:16

企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度 　　以下是我為大家收集的制度，僅供參考! 　　1.目的 　　為配合工廠的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解并有計劃地充...

2025-03-31 22:04

新進員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1新員工培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范新員工崗前培訓(xùn)管理，使新員工能快速地了解公司的文化、概況，盡快適應(yīng)公司環(huán)境，盡早掌握從事工作所需的知識和技能，特制訂本制度。第二條凡公司新員工必須參加崗前培訓(xùn)。所謂新員工是指公司新錄用的人員，包括試用人員、臨時雇用人員及從公司外部調(diào)入本公司的員工。第三條

2024-12-15 22:57

員工培訓(xùn)管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】......員工培訓(xùn)管理制度一、目的為了使企業(yè)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要，企業(yè)對員工應(yīng)進行有計劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn)，以達到企業(yè)與員工共同發(fā)展的目的，特制定本管理制度。二、適用范圍本辦法適用于XX全體員工。3、術(shù)語及定義（一）公司級培訓(xùn)：即新員工入職時就員工手冊、公司文化、公司組織機構(gòu)

2025-04-17 07:54

【管理精品】員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】，其一是對新招聘的員工進行崗前培訓(xùn)，其二是對老員工進行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、基本的崗位知識、實際操作技能、基本的專業(yè)知識，以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容是干什么學(xué)什么，從實際出發(fā)，更新專業(yè)知識，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)和技術(shù)。第二條員工培訓(xùn)要按計劃、分批分階段，按不同的工種和崗位需要進行培訓(xùn)，要結(jié)合實際，注重實用性，逐步提高員工隊伍

2025-04-23 05:59

員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理制度人力資源部2023-06-172?培訓(xùn)是機會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記?隨時歡迎提問題?注意參訓(xùn)時間，按時參加，不要遲到。?定時休息,不要隨便進出走動?排除干擾,請將手機轉(zhuǎn)為按摩器

2025-03-04 13:40

員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工培訓(xùn)管理制度 員工培訓(xùn)管理制度 一、培訓(xùn)目標： 優(yōu)化員工的知識結(jié)構(gòu)，提升技能水平、工作績效和能力，增強員工對公司的認同感和歸屬感，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。 二、培訓(xùn)分類： 1、崗前培訓(xùn)：...

2024-10-29 02:37

員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理制度人力資源部2023-06-172023年公司管理制度宣講系列培訓(xùn)2?培訓(xùn)是機會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記?隨時歡迎提問題?注意參訓(xùn)時間，按時參加，不要遲到。?定時休息,不要隨便進出走動

2025-03-04 14:04

【管理精品】員工培訓(xùn)管理制度：-資料下載頁

【總結(jié)】-人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)批準人批準日期分發(fā)部門1目的制訂員工培訓(xùn)管理制度，以規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作管理，使培訓(xùn)過程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員工的培訓(xùn)管理。3責(zé)任辦公室負責(zé)制訂和修

2025-04-23 05:59

員工管理制度培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】BesTPacificTextileLtd.員工管理制度人力資源部二0一三年四月從2023年5月起開始實施BesTPacificTextileLtd.培訓(xùn)要求?上課期間保持安靜，不可竊竊私語；?手機調(diào)成震動或靜音，如有重要電話，請室外接聽；?此課程為公司政策性內(nèi)

2025-01-06 01:57

員工培訓(xùn)管理制度與培訓(xùn)表單-資料下載頁

【總結(jié)】員工培訓(xùn)制度及培訓(xùn)表單第一章員工培訓(xùn)制度員工訓(xùn)練的基本原則所謂安排新進員工的人事及教育，也就是安排新進員工接受訓(xùn)練并分配到各工作部門。教育訓(xùn)練不只是以集合授課的方式舉辦，同時也要教導(dǎo)新進員工訓(xùn)練一些非?；镜母拍睢Ｈ缓?，在分配的工作部門中，由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責(zé)OJT(onthejobtraining＝工作場所教育)。但是

2025-04-17 07:54

【行政管理制度】外資企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632為了公司運作及發(fā)展的需要,有計劃地對公司各類和各級人員進行培訓(xùn),使其滿足公司工作有效運行的要求,特制定本管理制度.適用于公司各類和各級層人員的培訓(xùn).,實施監(jiān)督及歸口管理,負責(zé)《年度培訓(xùn)計劃》的制訂..,還可根據(jù)下列情況提出相應(yīng)的人力資源培訓(xùn)申請,并報總經(jīng)理批準.

2025-08-16 13:28

【管理精品】員工在職培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】、目的為提高本公司從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)，充實其業(yè)務(wù)知識與技能，以增進工作質(zhì)量及績效，特制定本方案。二、適用范圍凡本公司所屬從業(yè)人員的在職教育培訓(xùn)及其有關(guān)作業(yè)事項均依本規(guī)定辦理。三、工作權(quán)責(zé)劃分人力資源部公司年度、月份培訓(xùn)課程的擬定、呈報。員工培訓(xùn)方案的制定和修改。全公司共同性培訓(xùn)課程的舉辦。

2025-04-24 19:03

ozmaaa員工培訓(xùn)管理制度(專業(yè)版)

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