【正文】 干部作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平，樹(shù)立良好形象，***政法委在辦公室開(kāi)展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)縣委《**縣開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)實(shí)施方案》文件要求，結(jié)合我委實(shí)際，以治庸、治懶、治散為抓手，努力塑造一支學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、責(zé)任型的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，形成積極向上、規(guī)范有序、紀(jì)律嚴(yán)明的辦公室新風(fēng)貌。二、整頓內(nèi)容針對(duì)當(dāng)前我辦公室作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)開(kāi)展工作作風(fēng)整頓活動(dòng)和開(kāi)展治“庸”、治“懶”、治“散”的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。一是治“庸”。即整頓落后面貌長(zhǎng)期不改變，工作思路不清晰，采取措施不力，平庸沒(méi)有特色，不求有功、但求無(wú)過(guò)，只求完成任務(wù)、不求精益求精。二是治“懶”。即整頓思想懶惰，在工作中懶于學(xué)習(xí)，懶于動(dòng)腦，懶于動(dòng)手，缺乏主動(dòng)性，熱情不高，在接受工作任務(wù)時(shí)找各種理由推諉，難以處理的問(wèn)題能拖則拖、能推則推的現(xiàn)象和問(wèn)題。三是治“散”。即整頓紀(jì)律松懈，上班時(shí)間脫崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲，不執(zhí)行或不正確執(zhí)行 1上級(jí)下達(dá)的決策和部署，不按規(guī)定時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)完成所承擔(dān)任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。三、時(shí)間安排（一）組織學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)（1月29日—2月9日）。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中共中央關(guān)于印發(fā)的通知》、《**縣建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實(shí)施意見(jiàn)》等，把作風(fēng)建設(shè)專題教育與加強(qiáng)理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政等教育結(jié)合起來(lái)，切實(shí)解決縣委辦在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。（二）查找問(wèn)題、集中整改（2月10日—2月25日）。進(jìn)一步查找單位和個(gè)人在工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題：一是自己找，主動(dòng)查找單位和個(gè)人自身存在的問(wèn)題；二是相互提，班子成員之間、干部之間通過(guò)談心交流、民主評(píng)議等方式，相互征求意見(jiàn)建議；三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，單位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合平時(shí)掌握的情況，指出分管部門(mén)及負(fù)責(zé)人存在的問(wèn)題。（三）完善制度、健全機(jī)制（2月26日—3月9日）。從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機(jī)關(guān)行政效能入手，對(duì)現(xiàn)行的制度進(jìn)行一次全面清理，凡不符合要求的要堅(jiān)決廢止。加強(qiáng)對(duì)制度的學(xué)習(xí)宣傳，使廣大干部做到熟悉制度、遵守制度、維護(hù)制度。（四）開(kāi)展評(píng)議、總結(jié)提高（3月10日—3月15日）。活動(dòng)結(jié)束前召開(kāi)全體干部職工大會(huì)，對(duì)本部門(mén)本單位干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)?；顒?dòng)結(jié)束后，要切實(shí)做好鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果的工作，查漏補(bǔ)缺，對(duì)應(yīng)解決但沒(méi)有解決的問(wèn)題，要集中力量抓好落實(shí)。四、主要措施（一）、建立績(jī)效考評(píng)制度，考評(píng)結(jié)果作為考核、評(píng)定等次、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，提高工作積極性和工作效率。（二）、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。制定各項(xiàng)工作制度，工作期間不準(zhǔn)串崗、溜崗，不準(zhǔn)上網(wǎng)玩游戲、聊天，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。（三）、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持不懈地抓好干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部從讀書(shū)學(xué)習(xí)中汲取精神食糧，拓展工作思路，提高工作能力，增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)和才干。（四）著力解決政令不暢、落實(shí)不力的問(wèn)題，要把抓工作落實(shí)作為改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵，對(duì)上級(jí)黨組織決定的事，就要不講條件、不折不扣抓好落實(shí)；對(duì)事關(guān)群眾切身利益的事，就要全力以赴辦成辦好。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)我委對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)主體活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立迭部縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：***同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)組織、指導(dǎo)和考評(píng)。第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和工作水平，根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想按照全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，大力弘揚(yáng)良好作風(fēng)的要求，堅(jiān)持自查自糾、邊查邊改的原則，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部職工在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)水平，強(qiáng)化紀(jì)律觀念和大局意識(shí)，樹(shù)立機(jī)關(guān)干部良好的服務(wù)形象，使廣大干部職工以嶄新的精神面貌積極投身新一年的工作，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。二、整頓重點(diǎn)結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，重點(diǎn)圍繞機(jī)關(guān)干部的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和工作作風(fēng)等內(nèi)容開(kāi)展活動(dòng)，主要解決好以下四個(gè)方面的問(wèn)題：一是解決大局意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行上級(jí)政策打折扣的問(wèn)題。杜絕偏聽(tīng)偏信或傳播丑化黨和國(guó)家形象的謠言以及目的不純而搬弄是非，不利于社會(huì)穩(wěn)定和同志之間團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象；糾正執(zhí)行上級(jí)政策打折扣、不徹底的現(xiàn)象，尤其關(guān)乎減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的政策措施，各單位要認(rèn)真梳理，切實(shí)抓好落實(shí)。二是解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作態(tài)度不好、辦事效率不高的問(wèn)題。進(jìn)一步提高為企業(yè)和納稅人排憂解難的自覺(jué)性和主動(dòng)性，切實(shí)解決門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦甚至個(gè)別干部不給好處不辦事、給了好處亂辦事等現(xiàn)象。嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)承諾制和限時(shí)服務(wù)制，糾正工作不講原則、不講程序、不講時(shí)效的問(wèn)題。三是解決執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行市局關(guān)于禁止工作日中午飲酒的規(guī)定和作息制度的規(guī)定，杜絕工作日中午飲酒、不按時(shí)上下班、甚至下午不上班以及上班串崗、聊天、玩游戲等現(xiàn)象。四是解決工作作風(fēng)漂浮，說(shuō)的多、做的少，工作不落實(shí)的問(wèn)題。克服工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的思想；糾正平時(shí)工作不努力、不扎實(shí)，被動(dòng)應(yīng)付考核甚至弄虛作假等現(xiàn)象。三、目標(biāo)要求一是干部職工的大局意識(shí)要進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)作風(fēng)整頓，干部職工要自覺(jué)做到講大局、識(shí)大體，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)、不利于團(tuán)結(jié)的事不做，做到令行禁止，切實(shí)把各級(jí)有關(guān)政策落實(shí)到實(shí)處，多為企業(yè)和納稅人辦實(shí)事，辦好事。二是干部職工的服務(wù)意識(shí)要進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)作風(fēng)整頓，干部職工要進(jìn)一步強(qiáng)化為企業(yè)、為納稅人、為發(fā)展服務(wù)的意識(shí)，真正把“企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，政府營(yíng)造環(huán)境”的理念落到實(shí)處，真心實(shí)意地幫助企業(yè)解決困難。三是干部職工的紀(jì)律意識(shí)要進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)作風(fēng)整頓，各單位都要“一把手”帶頭，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，每個(gè)干部職工都要嚴(yán)格遵守作息制度，凡是工作時(shí)間必須全天候在崗上班，并做到既要人在崗，又要心在崗。四是干部職工的創(chuàng)新意識(shí)要進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)作風(fēng)整頓，要確保干部職工都要把心思用在工作上，把自己的本職工作與全系統(tǒng)的工作大局緊密結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，工作多想辦法、多辦實(shí)事，多出亮點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)整體工作水平。四、方法步驟機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作分為四個(gè)階段，共兩個(gè)周的時(shí)間。具體是：第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。2月5日市局召開(kāi)的全市地方稅務(wù)工作會(huì)議也是我們開(kāi)展整頓活動(dòng)的動(dòng)員會(huì)議，各單位要立即進(jìn)行層層學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)，使每一位干部職工都要積極參與到活動(dòng)中來(lái)。第二階段：查擺問(wèn)題階段（2月9日至11日）。組織干部職工圍繞方案明確重點(diǎn)整頓內(nèi)容，結(jié)合本單位（個(gè)人）實(shí)際，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題，各單位（個(gè)人）要深入剖析、逐條查擺，切實(shí)把問(wèn)題找全、找深、找透。第三階段：落實(shí)整改階段（2月12日至15日）。對(duì)查找出的問(wèn)題，各單位（個(gè)人）要集中時(shí)間、集中精力，認(rèn)真進(jìn)行整改。整改方案要做到整改目標(biāo)明確、整改事項(xiàng)具體、整改時(shí)限嚴(yán)格、整改措施有力。針對(duì)工作和管理中的漏洞，要進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)章制度，特別是對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及帶有傾向性的問(wèn)題，要建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，確保問(wèn)題得到徹底解決。第四階段：總結(jié)提高階段（2月16日至18日）。各單位對(duì)作風(fēng)整頓情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，通過(guò)總結(jié)，切實(shí)把作風(fēng)轉(zhuǎn)變落實(shí)到本職工作中，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓取得明顯成效，并將整頓情況于2月18日前報(bào)市局監(jiān)察室和人事科。五、組織領(lǐng)導(dǎo)這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位（科室）作風(fēng)整頓活動(dòng)的第一責(zé)任人，要親自抓，帶頭查找問(wèn)題，帶頭進(jìn)行整改，并且要敢抓敢管，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)本單位作風(fēng)整頓活動(dòng)的深入開(kāi)展。要堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保作風(fēng)整頓活動(dòng)橫到邊、縱到底，沒(méi)有盲區(qū)、不留死角、落到實(shí)處。市局監(jiān)察室和人事科具體負(fù)責(zé)這次整頓活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。整頓期間，將組織有關(guān)人員對(duì)各單位開(kāi)展作風(fēng)整頓情況進(jìn)行明查暗訪，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)。各單位要邊學(xué)邊查邊改邊提高，正確處理開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)與做好本職工作的關(guān)系，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。對(duì)思想不重視、措施不得力、效果不明顯的單位和個(gè)人，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對(duì)在作風(fēng)整頓期間頂風(fēng)而上的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅處理。