機關(guān)作風(fēng)整頓整改實施方案-資料下載頁
2024-10-29 05:50本頁面
【正文】 健康穩(wěn)步發(fā)展。整改目標：克服形式主義和官僚主義，腳踏實地、真抓實干，讓群眾真正得到實惠。（三）強化理論學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)整改措施：一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；二是以此次全場職工作風(fēng)集中整治活動為契機，進一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的認識，真正樹立執(zhí)政為民的理念；三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力；五是完善學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)、互相學(xué)和講座及黨會議、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工的理論功底和業(yè)務(wù)素質(zhì)。整改目標：通過學(xué)習(xí)根治干部職工存在的“動力缺乏癥”、“馬虎了事癥”、“知識缺乏癥”等問題，提高全體干部職工的政治水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)。五、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。為保證整改提高階段的各項工作取得實效，林場成立機關(guān)作風(fēng)集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責(zé)制，對林場的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)負總責(zé)的責(zé)任機制。（二）注重長效。整改工作既要切實解決損害群眾利益的不正之風(fēng)和工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機制創(chuàng)新。要把落實整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來，積極探索加強職工作風(fēng)建設(shè)的長效工作機制。要進一步完善決策的規(guī)則和程序，通過多渠道、多形式集中干部群眾的智慧，擴大干部群眾的參與度，推進決策的科學(xué)化、民主化。要做到邊學(xué)習(xí)、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保職工作風(fēng)集中整頓取得實效，不斷提升林場各部門的外部形象。二道溝林場2011年8月10日二道溝林場職工工作作風(fēng)整頓整改方案二道溝林場2011年8月10日第五篇：機關(guān)作風(fēng)整頓整改方案建行佳木斯分行辦公室整頓整改方案為提高佳木斯分行辦公室工作效率，提升員工隊伍素質(zhì)，增強工作人員服務(wù)水平和服務(wù)能力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)市行要求，現(xiàn)將辦公室梳理出的問題，進行剖析，提出如下整改方案：一、工作目標通過開展集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是辦公室管理體制要明顯改善，基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是業(yè)務(wù)水平得到全面提升，各項管理措施落實到位，營造更加規(guī)范的工作環(huán)境；三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新，服務(wù)能力得到提高；四是工作效率、效能明顯提高，努力營造良好的工作環(huán)境。二、整改原則整改工作要堅持先急后緩先易后難的原則。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。三、主要整改事項2012年6月13日銀監(jiān)局發(fā)文《中國銀監(jiān)會佳木斯監(jiān)管分局辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)加強信息安全保障工作的通知》（佳銀監(jiān)辦通〔2012〕21號）文件，我行辦公室文書未及時流轉(zhuǎn)導(dǎo)致影響文件的上報時間，針對此項工作我行領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即召開會議對此項工作進行了部署并要求在今后工作中杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生并要求辦公室對出現(xiàn)的問題進行梳理和匯總，立即整改：（一）嚴格管理，進一步改進工作作風(fēng)。整改措施：一是要求全員認識到收文工作的重要性，建立收文制度。二是 為進一步規(guī)范我行公文管理，確保公文運行質(zhì)量，重新理順編制了公文收文、起草、印發(fā)的工作流程，三是根據(jù)辦公室工作實際，從行為規(guī)范、政務(wù)管理等方面入手，對已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度逐項逐條進行研究分析、修改完善，重點完善工作學(xué)習(xí)機制、工作首問責(zé)任制、限時辦結(jié)等機制。四是將各項規(guī)章制度分類整理，發(fā)放到各個每個工作人員手中，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全體職工認真貫徹執(zhí)行。（二）以監(jiān)管要求為契機，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)整改措施：一是對辦公室在今后接收銀監(jiān)局文件系統(tǒng)設(shè)立了AB角，及時對接收的文件進行流轉(zhuǎn)。二是積極部署、穩(wěn)妥落實，認真完成收文管理中的各項常規(guī)工作和臨時性工作。三是以滿足監(jiān)管要求為契機，結(jié)合檢查要點，梳理工作流程，提高我我行辦公室工作的整體水平。四是強調(diào)切實把握準確性、時效性、審慎性和規(guī)范性等四項要素；要求辦理的實效性，普通件辦理控制在24小時之內(nèi)，急件、特急件應(yīng)立即辦理，公文實效納入部門或個人績效考核。五是規(guī)范工作制度，加強管理，清晰界定工作人員息的責(zé)任范圍，提高各項工作效率。六是切實加強了相關(guān)的人員配置、考核標準等基礎(chǔ)管理措施。（三）加強領(lǐng)導(dǎo)，注重長效一是為保證整改提高階段的各項工作取得實效，辦公室成立集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責(zé)制，對辦公室的各項工作負總責(zé)的責(zé)任機制。二是注重長效。整改工作既要切實解決工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機制創(chuàng)新。要把落實整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來，積極探索加強辦公室工作建設(shè)的長效工作機制。要進一步完善工作流程，要做到邊學(xué)習(xí)、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保辦公室集中整頓活動取得實效，不斷提升佳木斯分行辦公室的外部形象與工作效率。
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