公司處罰制度-資料下載頁
2025-10-20 01:16本頁面
【正文】 不進行處罰的，罰責任管理人員、安全員各200元；臨時用電設(shè)施不規(guī)范（亂拉導(dǎo)線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開關(guān)等），追究分管班組長責任并給予100元罰款；臨時技巧、維修措施腳手架搭設(shè)不規(guī)范，材料未妥善保管或及時回收的，追究架了搭設(shè)負責人（包括外包工頭）責任并給予100元罰款，造成事故另行處理。生產(chǎn)現(xiàn)場的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現(xiàn)場擺設(shè)不整齊、不安全的，追究其使用班組負責人責任并給予100元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場屬物資供應(yīng)部回收的油筒或其它物品不及時回收，造成環(huán)境污染或財產(chǎn)損失，追究物資供應(yīng)部負責人責任并給予100元罰款；生產(chǎn)現(xiàn)場消防器材放置地點不明顯，沒有標明維護時間或未定期檢查的，追究公司消防專干責任并給予100元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場沒有做到文明生產(chǎn)“五清”或不及時把廢棄物送到指定地點的，追究當班責任人責任并給予100元罰款；生產(chǎn)現(xiàn)場的固體廢棄物可回收的不回收，造成現(xiàn)場管理混亂的，追究生產(chǎn)部負責人責任并給予100元處罰；生產(chǎn)工段工具房或備品庫工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃易爆物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛(wèi)生的，給予管轄區(qū)責任人100元處罰；各種倉庫內(nèi)物資擺設(shè)不整齊，不分類定位擺設(shè)，不清潔不衛(wèi)生的，給予倉庫管理員和倉庫負責人各100元處罰；油庫地面漏油，不及時清理干凈的，給予倉庫管理員和負責人各100元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場沒有足夠的衛(wèi)生設(shè)施或無專人負責保持場地整潔的，給予該轄區(qū)管理負責人100元處罰；現(xiàn)場生產(chǎn)工作人員沒有按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或不佩戴工作牌的，給予違反者100元罰款；生產(chǎn)部、技術(shù)部、各工段設(shè)備員監(jiān)督工作不到位的，或安全員對安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的，給予責任人或安全員100元罰款。附則對員工的安全、文明生產(chǎn)獎勵由部門、工段分管安全負責人申報，生產(chǎn)技術(shù)部（安全辦）審核后統(tǒng)一制表，經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放，從公司安全文明生產(chǎn)獎勵資金中列支。對集團各部門和各公司領(lǐng)導(dǎo)層的獎勵，由人力資源中心按安全生產(chǎn)責任書進行考核統(tǒng)一制表，經(jīng)集團管理者代表簽批后發(fā)放。對于各項的經(jīng)濟處罰，由生產(chǎn)部、技術(shù)部或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組開具處罰通知單送財務(wù)部、辦公室備檔, 由公司財務(wù)部從其當月工資中扣除。行政處罰由公司辦公室統(tǒng)一按規(guī)定辦理。第五篇：公司制度違反處罰細則公司制度違法處罰細則(一)員工具有下列行為之一者予以罰款，情節(jié)嚴重者同時給予警告處分。遲到或早退1次，罰款***元； 當月遲到或早退累計3次計半天曠工。曠工半天計扣一日工資；曠工1天計扣兩日工資。不服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不履行工作職責者，每次罰款***元。在工作時間內(nèi)閱讀與工作無關(guān)的書刊或上網(wǎng)、游戲者，每次罰款*****元。擅自離開工作崗位外出、會客者、不如實填報出門報備單的，每次罰款****元。在工作區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、嬉鬧、閑談?wù)?，每次罰款*****元。對公司規(guī)定應(yīng)呈報的事項拖延不報或提供虛假資料、數(shù)據(jù)、記錄者，每次罰款****元。衛(wèi)生值日不執(zhí)行者每次****元。經(jīng)核實確因員工原因?qū)е碌目蛻敉对V每次****元。工作缺乏責任心，任務(wù)未完成當月第一次****元，第二次***元，依次遞增。1以上各項部門主管級違反按2倍，公司高管違反按3倍處罰。1有其他類似違規(guī)行為的，視情節(jié)嚴重程度給予每次罰款****元。(二)員工具有下列行為之一者，視情節(jié)嚴重程度予以罰款*****元。將自己負責管理的公司文件、器材、物品、工具等丟失，造成公司損失者。擾亂公司正常工作秩序或影響他人工作，造成不良影響者。觸犯法律法規(guī)，受到公安機關(guān)刑事拘留者。其它嚴重違反公司規(guī)定者。(三)員工具有下列行為之一者，予以開除處分；給公司造成重大損失的，同時追究經(jīng)濟賠償責任；觸犯刑法的，移交公安司法機關(guān)處理。全年累計曠工30天以上者。隱瞞重要經(jīng)歷，以不正當手段進入公司者。違反防火規(guī)定造成火災(zāi)事故者。在公司內(nèi)打架、辱罵他人不聽勸阻者；煽動他人鬧事、造成嚴重后果者。以暴力、恐嚇、脅迫等不正當手段防礙他人工作者。濫用職權(quán)、打擊報復(fù)、謀取私利者。利用職務(wù)之便侵占、貪污、挪用公司財產(chǎn)和收受賄賂者。從事與公司有競爭關(guān)系的第二職業(yè)者。任何以公司平臺接觸的工作關(guān)系得到定單不經(jīng)過公司私自處理者。泄露或出賣公司的經(jīng)營、市場、技術(shù)、財務(wù)等商業(yè)秘密者。1以占有為目的，擅自攜出公司貴重財物者。1因違法犯罪被依法追究刑事責任者。1其它嚴重違反公司規(guī)定、造成公司重大損失者。1屢次完成不了公司下發(fā)任務(wù)且工作態(tài)度給公司造成不良后果者。
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