【正文】 境和干部成長干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，多層次、寬領域地解決影響社會風氣、阻礙經(jīng)濟發(fā)展和群眾反映的熱難點問題，為全民創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境。既要從嚴查處典型，又為那些受到誣告亂告者澄清事實，為安心工作、干事創(chuàng)業(yè)者營造更加寬松和諧的環(huán)境。要把經(jīng)濟社會發(fā)展的速度、質(zhì)量和效益作為檢驗“兩個優(yōu)化”是否落實的客觀尺度，標準就三條：以項目為載體的招商引資成效是否顯著，以干部為龍頭的全民創(chuàng)業(yè)的氛圍和效果是否明顯，以黨風政風為帶動的社會風氣是否進一步純正。抓住干部這個關鍵，切實增強執(zhí)行力。干部是決定因素。要緊緊抓住干部這個關鍵，正視存在的問題，突出重點，加強教育監(jiān)督管理，在提高執(zhí)行力上抓出新的成效。第五篇：新形勢下基層對臺工作的幾點思考新形勢下基層對臺工作的幾點思考20080926 14:52:55 華夏經(jīng)緯網(wǎng)蘆溪縣臺辦譚瑞年供稿隨著主張發(fā)展兩岸關系的中國國民黨在臺灣重新獲得政權，多年來一直緋徊不前且暗濤洶涌的兩岸關系面臨難得的歷史發(fā)展機遇。特別是黨的十七大把“和平發(fā)展兩岸關系”這一主題寫進了工作報告，給對臺工作以新的定位。走和平統(tǒng)一的道路首先是要取得廣大臺灣人民的理解和支持。我們要把做好臺灣人民的工作作為當前乃至今后對臺工作的一項首要任務來抓。廣大臺胞、臺屬和許多與臺灣有聯(lián)系的人士，大部分都居住生活在基層。通過基層對臺工作來擴大和深化同臺灣人民的聯(lián)系和交往，增進兩岸人民的共識，有助于推進祖國統(tǒng)一的進程。因此，在當前形勢下，做好基層對臺工作，越來越顯示出了促進完成祖國統(tǒng)一大業(yè)的重要作用。筆者作為多年從事基層對臺工作的一員，在新的形勢下對如何做好對臺工作，既感到欣慰同時也感覺到面臨巨大的挑戰(zhàn)和憂慮?；鶎訉ε_工作在反臺獨，促統(tǒng)一，做好臺灣人民工作中起到了無可替代的作用，為實現(xiàn)黨中央提出的和平統(tǒng)一臺灣總體戰(zhàn)略打下了堅實的基礎，但是面對新的形勢，基層對臺工作在一定的范籌內(nèi)還存在一些不適應的因素。一、當前基層對臺工作存在的幾個突出問題，基層黨委政府把主要精力放在經(jīng)濟建設上，對對臺工作的重視還不夠。認為對臺工作是軟任務，是“上層”的事，縣鄉(xiāng)兩級，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級可有可無，工作做好做壞都無礙大局，存在著上面重要下面次要，頭重腳輕的現(xiàn)象。根據(jù)了解目前基層對臺工作體系還不完善，五花八門，有的歸口縣委、縣政府，有的歸口統(tǒng)戰(zhàn)部，還有的歸口在政協(xié)等，給工作帶來很大的不便，請示匯報工作既要向黨委分管領導請示又要向政府分管領導匯報，還要向統(tǒng)戰(zhàn)部長或者是政協(xié)主席匯報，工作起來很被動?？偟恼f來，對臺工作體制不得到徹底轉(zhuǎn)變，就很難發(fā)揮對臺工作優(yōu)勢。，有的甚至沒有辦公經(jīng)費，工作條件差，缺少必要的物質(zhì)保障，給聯(lián)絡、接待、交流等工作造成極大的困難，嚴重地影響了對臺工作的正常開展。，在配備、使用、交流上很難得到重視。造成部分干部不愿從事這項工作，認為在臺辦工作無位無為，待遇低，工作難干，出不了成績得不到領導的賞識，個人前途難有昐頭。，特別是“兩會”的復談，兩岸和平發(fā)展的道路獲得了雙方的共識，兩岸人員的交流，交往會更加密切，為對臺工作提出了更高的要求。部分對臺干部的素質(zhì)很難適應當前形勢的發(fā)展，需要對臺干部具有敏銳的政治原則性，較強的協(xié)調(diào)能力，較高的文化層次和創(chuàng)新精神。二、正識問題加強基層對臺工作的幾點建議抓好基層對臺工作是搞好對臺工作的基礎，基層對臺工作直接影響整個對臺工作的開展，尤其是基層臺辦直接接觸臺胞、臺商，基層臺辦是黨委政府對口臺灣人民的一個窗口，臺辦的形象代表著政府的形象，臺辦形象的好壞直接影響臺胞、臺商的印象，直接影響做好臺灣人民的工作。同時也是直接影響和平統(tǒng)一臺灣大局的基礎性工作。要加強基層對臺工作，筆者認為必須以科學發(fā)展觀為指導思想，牢牢把握和平發(fā)展的主題，始終貫穿為兩岸同胞謀福址的理念。具體要從以下幾方面努力。領導重視是做好基層對臺工作的強有力的保障。要努力提高基層黨委對對臺工作重要性的認識，要認識到對臺工作無小事，是一項關系到國家興旺，民族復興的全局性工作，同時也是檢驗黨的領導干部政治上成熟的重要體現(xiàn)。建議各級黨委尤其是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）要把對臺工作納入到重要議事日程做到有機構(gòu)、有專職人員，黨委有研究，工作有要求、有亮點，同時把對臺工作納入各級黨委目標考核內(nèi)容，從制度上把對臺工作落到實處。前面已經(jīng)講到基層臺辦的形象影響著整個對臺工作，要下力氣徹底改變基層臺辦清冷部門的形象，在經(jīng)費上給以充分保障，財政要列專項對臺工作預算。在對臺干部的配備、使用，交流上組織要給予關懷，從思想和行動上進一步重視對臺干部，充分激活對臺干部的積極性。要在全社會上形成做對臺工作光榮，人人想做對臺工作，人人樂意當對臺干部的良好氛圍。，理順對臺工作關系。各級臺辦特別是縣級臺辦要單列，享受同級局室待遇，統(tǒng)一歸口縣委、縣政府管理。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要成立專門對臺辦公室，成立對臺工作領導小組，克服縣鄉(xiāng)兩級對臺工作脫節(jié)的現(xiàn)象。，不斷提高對臺干部隊伍的整體素質(zhì)。思想決定人的行為，要在思想上讓廣大基層對臺干部認為做對臺工作光榮，雖然臺辦是個“清水衙門”，在臺辦工作可能出不了政績，但，是“金子”在什么地方都會發(fā)光，只要有信心，發(fā)揮自身的主觀能動性，創(chuàng)新思路，打破老框框，在平凡的對臺工作崗位上干出有特色，有影響的成績，打造對臺工作新亮點。用實際行動取得領導的賞識；用實際行動取得社會的認可。當然要使基層對臺工作有特色、有成效干部素質(zhì)是關鍵。隨著兩岸關系的不斷密切，兩岸人員往來會更加頻繁，基層對臺干部與臺灣人民的接觸會更多，工作任務會更重，情況會更加復雜。要求基層對臺干部與時俱進，加強業(yè)務培訓，在綜合素質(zhì)上有整體提高，要深刻領會黨的對臺方針政策，牢固掌握有關法律法規(guī)知識，還要保持高度的政治責任感和政治敏銳性，并且還要學會一定的外交藝術，接待臺胞、臺商既要滿腔熱情，又要不究不卑，要使臺灣人民感覺到大陸的干部是熱情的；大陸的干部是清廉的；大陸的干部會辦事有效率。總之基層對臺工作有黨的正確領導，在廣大基層對臺干部共同00努力下一定會有一個陽光燦爛的明天，一定會走向更大輝煌。