freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

單位人事制度改革實施方案-資料下載頁

2025-10-19 21:57本頁面
  

【正文】 (一)指導思想這次改革的指導思想是, 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以黨員先進性教育活動為契機,深入貫徹落實《關于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》,按照“轉換機制,優(yōu)化結構,增強活力,提高效益”的原則和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,統(tǒng)籌規(guī)劃,整體設計,全面實施。解放思想,轉變觀念,加大人事制度改革的力度,引入競爭機制,建立起符合特點的充滿生機和活力的人事制度和運行機制。(二)總體思路通過改革人事制度和理順管理體制,強化崗位,淡化身份,引入競爭,形成“能上能下、能進能出”的激勵競爭機制,努力創(chuàng)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和發(fā)揮其才干的制度環(huán)境,有效克服“大鍋飯”弊端,形成重貢獻、重實績的工資分配機制,進一步調動各崗位人員積極性和創(chuàng)造性,加強團結,相互促進,建設一支高素質的經營隊伍、管理隊伍和職工隊伍,全面提高的經營效益和經營水平。(三)具體內容,科學設崗。按照“精簡高效”的原則,進行相關部(室)的組建工作,根據各部(室)的實際情況,科學合理的設置崗位,定職責、定目標、定工資。,擇優(yōu)聘用。擬實行全員聘用制。在副總經理和部門負責人使用上,實行競聘上崗;在員工使用上,打破干部職工與合同工身份界限,實行雙向選擇,切實體現干部能上能下,人員能進能出,待遇能高能低的改革思路。,以崗定薪。實行全員聘用制的同時,要充分體現按勞分配原則,打破平均主義大鍋飯、克服干好干壞一個樣的弊端,激發(fā)廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在分配機制上,封存在編國家干部職工的檔案工資,實行全員結構工資制,以崗位定工資,以效益保收入,實行個人收入與整體效益掛鉤,同時嚴格考核制度,實現勞有所獎,錯有所懲。,規(guī)范管理。在競爭上崗和雙向選擇的基礎上,與上崗人員簽訂聘用合同。合同管理要以工作崗位為基礎,以崗位責任為核心,針對崗位的性質、類別、特點確定合同的內容。對上崗人員和公開招聘的人員,必須簽訂聘用合同書,簽訂聘用合同書堅持平等自愿、協商一致、內容合法、手續(xù)齊全的原則。三、精心組織,確保這次改革工作的順利進行這次改革,任務重,難度大,時間緊,要求高,必須統(tǒng)籌規(guī)劃,精心組織實施,確保改革的各項任務落到實處。各部門要高度重視,集中時間、集中精力,認真組織實施。在改革期間,各部門的經理要保持良好的思想狀態(tài)、工作狀態(tài)和精神狀態(tài),切實負起責任,對本部門的崗位設置、人員配備、人員分流和安置、正常的工作秩序等負責到底。要正確處理好改革與工作的關系,該辦的事情要繼續(xù)辦,該做的工作一定要做好,各項工作一定要有人抓、有人管,既不能因為改革放松和影響其他工作,也不能借口其他工作拖延改革,做到確保思想不散,秩序不亂,人員妥善安置,國有資產不流失,工作正常運轉,決不能出現無人負責、人心不穩(wěn)的局面。這次改革,有的同志可能要離崗待崗,有的同志要進入二次競崗。這些同志在過去的歲月里,為的建設和發(fā)展做出了積極貢獻,這次又為的改革做出了個人利益的犧牲,全體員工是不會忘記的。希望這些同志繼續(xù)發(fā)揚風格,顧全大局,繼續(xù)支持的工作。通過雙向選擇上崗的同志要勇挑重擔,盡快進入角色,熟悉工作,保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,接好接力棒,開創(chuàng)新局面。在定崗定人時,堅持走群眾路線,廣泛聽取各方面的意見,堅持黨性,出于公心,嚴格按照的決策辦事,實行規(guī)范操作,使走的人愉快、留的人安心、輪崗的人舒心。這里強調三點:一是全體黨員、干部要發(fā)揮先鋒模范作用,帶頭支持改革、推進改革,做改革的促進派;二是黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,宣傳改革、支持改革、引導改革,做帶頭改革的火車頭;三是要加強宣傳,為這次改革創(chuàng)造良好的~環(huán)境和氛圍。amp。nb本新聞共2頁,當前在第1頁12第五篇:單位公務用車制度改革實施方案附件:**市******單位公務用車制度改革實施方案一、單位基本情況**市****單位,公益一類事業(yè)單位,財政全額撥款,核定編制*名,在編人員*名。二、參改人員情況本單位參改人員總數AA名,其中七級職員**名(領導崗位),八級職員**名(一般管理崗位),九級職員**名,工勤人員**名。改革后報銷公務交通費用AA名。三、車輛保留情況本單位改革前現有車輛總數3輛,改革后取消車輛1輛,保留車輛數2輛,其中,主要是必要的業(yè)務用車1輛, 機要通信用車1輛。四、司勤人員安置情況 本單位改革前無司勤人員。五、車改節(jié)支情況改革前本單位公務交通經費總支出****萬元。具體來看,年均購置費**萬元、運維費**萬元、其他相關支出**元。改革后本單位公務交通經費總支出**萬元。具體來看,年均購置費**萬元、運維費**萬元、報銷公務交通費**萬元、其他相關支出**萬元。改革后,本單位節(jié)約公務交通經費支出**萬元,節(jié)支率為**%。六、保留車輛管理規(guī)定保留公務用車(川********機要通信用車、川********業(yè)務用車),嚴格執(zhí)行公車管理規(guī)定,明確使用情形和用車流程。(一)辦公室對公務車輛建立檔案。(二)辦公室負責按時組織車輛進行保養(yǎng)檢查和審驗,及時辦理保險等相關手續(xù)。(三)用車需報辦公室并填寫派車單,用車人嚴格按辦公室派車單出車。(四)車輛進行定點加油,辦公室負責登記、簽字;每月5日前駕駛員應準確上報上月過路費、停車費票據和公里數。長途用車(成都市范圍以外)確需加油,須索要正規(guī)加油發(fā)票,交辦公室審核,按程序予以報銷。車輛的行駛里程、耗油情況,半年統(tǒng)計一次,將統(tǒng)計結果送局分管領導、**領導傳閱。(五)下班或公務活動后用車人應將車輛安全停放在單位。如有特殊情況不能歸位停放,應及時報辦公室說明原因。(六)嚴禁將車輛交給無證人員駕駛;任何人不得利用單位車輛練習駕車;嚴禁公車私用。七、報銷公務交通費用的具體辦法按照《**市**區(qū)事業(yè)單位公務用車制度改革的實施意見》,參改人員在保障區(qū)(**街道、**街道、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn))內的普通公務出行,實行報銷公務交通費為主;保障區(qū)域外公務出行,按《關于調整全區(qū)行政事業(yè)單位差旅費有關事項的通知》(*府辦函〔2016〕**號)執(zhí)行。報銷金額在確保本單位節(jié)支的情況下,按照當月不高于同級別機關公務員交通補貼標準執(zhí)行。八、其他情況 無
點擊復制文檔內容
公司管理相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1