【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理培訓(xùn)資料Agenda?Introductions?ProjectObjectives?ProjectSteps?ProjectTimeline?QA?PositionInformationQuestionnaireAddendumAbouttheHayGroup?Gl
2025-01-02 05:56
【總結(jié)】Agenda?Introductions?ProjectObjectives?ProjectSteps?ProjectTimeline?QA?PositionInformationQuestionnaireAddendumAbouttheHayGroup?GlobalHumanRes
2025-01-02 06:10
【總結(jié)】電話營(yíng)銷專家——王家榮整理歡迎交流海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)一、海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng):海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表一形狀構(gòu)成法”,是由美國(guó)工資設(shè)計(jì)專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來。它有效地解決了不同職能部門的不同職務(wù)之間相對(duì)價(jià)值的相互比較和量化的難題,被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分法,根據(jù)這個(gè)系統(tǒng),所有職務(wù)所包含的最主要的付酬因素有三種
2025-08-04 18:14
【總結(jié)】點(diǎn)因素法崗位評(píng)估體系————
2025-08-18 19:42
【總結(jié)】海氏(Hay)職位分析法——介紹、實(shí)踐與評(píng)價(jià)5/21/2023-海氏分析法簡(jiǎn)要介紹海氏分析法三要素海氏分析法的計(jì)算海氏分析法分析實(shí)踐海氏分析法打分練習(xí)5/21/2023海氏分析法簡(jiǎn)要介紹5/21/2023簡(jiǎn)要介紹海氏(Hay)職位分析
2025-01-05 00:01
【總結(jié)】廣州市勁源咨詢服務(wù)有限公司海氏測(cè)評(píng)法簡(jiǎn)介本次崗位測(cè)評(píng)使用海氏測(cè)評(píng)法,海氏測(cè)評(píng)法將付酬因素抽象為具有普遍適用性的四大因素,即智能水平、解決問題能力和職務(wù)責(zé)任,以及一項(xiàng)修正因素:工作條件。四大因素體系相應(yīng)設(shè)計(jì)了四套標(biāo)尺性評(píng)價(jià)量表,最后將所得分值加以綜合,算出各個(gè)工作職位的相對(duì)價(jià)值得分。(一)評(píng)估因素體系因素因素定義子因素子因素定義智能水平使工作績(jī)效達(dá)到可
2025-08-22 00:53
【總結(jié)】LOGO職位價(jià)值評(píng)估BACK1職位價(jià)值評(píng)估的主要意義2職位價(jià)值評(píng)估運(yùn)作流程3海氏職位價(jià)值評(píng)估4職位價(jià)值評(píng)估評(píng)委注意事項(xiàng)5評(píng)估結(jié)果在薪酬管理方面的應(yīng)用第一章職位價(jià)值評(píng)估的主要意義一、幫助企業(yè)建立職位價(jià)值級(jí)別的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)職位價(jià)值評(píng)估可以系統(tǒng)地衡量各職位間的相對(duì)價(jià)值,并以分值
2025-01-08 06:49
2025-01-04 23:48
【總結(jié)】2022年8月26日海氏(Hay)職位分析法——介紹、實(shí)踐與評(píng)價(jià)2022年8月26日-海氏分析法簡(jiǎn)要介紹海氏分析法三要素海氏分析法的計(jì)算海氏分析法分析實(shí)踐海氏分析法打分練習(xí)2022年8月26日海氏分析法簡(jiǎn)要介紹42022年8月26日
2025-08-15 23:10
【總結(jié)】海氏(Hay)職位分析法——介紹、實(shí)踐與評(píng)價(jià),2024/10/24,-海氏分析法簡(jiǎn)要介紹海氏分析法三要素海氏分析法的計(jì)算海氏分析法分析實(shí)踐海氏分析法打分練習(xí),2024/10/24,海氏分析法簡(jiǎn)要介紹,...
2024-10-28 18:58
【總結(jié)】海氏評(píng)估體系(HayGroup)公司內(nèi)部崗位相對(duì)排序分析目前公司內(nèi)部實(shí)際薪酬水平結(jié)合外部市場(chǎng)薪酬水平制定薪酬對(duì)策目錄Haygroup的海氏系統(tǒng)法 2海氏(HayGroup)三要素評(píng)估法 2因素圖例 3因素描述 4技能水平 4解決問題的能力 6承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任 7利用海氏職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)對(duì)崗
2025-08-05 09:13
2025-01-02 06:11
【總結(jié)】中國(guó)移動(dòng)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃高層管理匯報(bào)會(huì)中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司2023年3月內(nèi)容提要第一部分:中國(guó)移動(dòng)公司遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略第二部分:我們?cè)陧?xiàng)目中做了什么第三部分:我們發(fā)現(xiàn)了什么,得到了什么結(jié)果 第四部分:我們建議做什么第一部分:中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司的遠(yuǎn)景 和戰(zhàn)略目標(biāo)中國(guó)移動(dòng)的遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略目標(biāo)q企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo):“爭(zhēng)創(chuàng)世界一
2025-01-05 00:00
【總結(jié)】意銳·管理顧問erayconsulting內(nèi)部培訓(xùn)劉鵬杭州意銳企業(yè)管理顧問有限公司海氏(Hay)職位分析法——介紹、實(shí)踐與評(píng)價(jià)3/22/2023意銳·管理顧問erayconsulting-今日主題-海氏分析法簡(jiǎn)