當前組工干部作風建設中存在的主要問題-資料下載頁
2024-10-28 18:42本頁面
【正文】 策的具體執(zhí)行。執(zhí)行力建設，是一項綜合性、系統(tǒng)性工程。它需要全系統(tǒng)各級、各部門在工作中抓緊、抓嚴、抓細。只有不斷提高執(zhí)行力，才能使企業(yè)的各項大政方針和決策措施得到有效的貫徹落實。二、強化執(zhí)行力建設的途徑領(lǐng)導干部是加強執(zhí)行力建設的關(guān)鍵執(zhí)行力的建設，關(guān)鍵在領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部既是上級方針政策的執(zhí)行者，又是本級各項決策、任務的制定者，是整個執(zhí)行活動的組織者和督促者，其執(zhí)行情況如何，落實的效果怎么樣，關(guān)鍵就看領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部抓執(zhí)行的力度和決心。要提高黨委政府的執(zhí)行力，領(lǐng) 導班子和領(lǐng)導干部一要全面準確地理解和掌握上級的方針政策和決策、決定的精神實質(zhì)，吃透上情，同時結(jié)合本單位本部門的實際，創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行；二要堅持民主決策、科學決策，以保證決策的正確性，避免因決策失誤或不慎而難以執(zhí)行；三要建立執(zhí)行過程中的檢查督促機制，確保每項工作都能做到有布置、有檢查、有督促。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部必須按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的要求，不斷提高決策能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，只有這樣才能確保各項方針政策和決策措施的順利貫徹執(zhí)行。執(zhí)行者也是基層各級領(lǐng)導者，首先要貫徹執(zhí)行好公司戰(zhàn)略目標及各項工作任務，要以身作則，親力親為，成為帶動全局的發(fā)動機，深入實踐調(diào)查研究，認真研究現(xiàn)狀、制度的執(zhí)行、員工的狀態(tài)。運用本身對工作的了解，不斷探索找出弱點集職工之力共同改善。其次明確領(lǐng)導層及崗位責權(quán)利，權(quán)利、利益應與其承擔的責任掛鉤。強化監(jiān)督機制，第三是建立現(xiàn)代企業(yè)管理機制。要在管理模式和管理機制上下功夫，形成規(guī)范、有章可循的管理制度，增強內(nèi)部管理的公平性。并在管理過程中不斷完善相關(guān)制度易制毒為準繩，才能保質(zhì)保量的完成工作目標，從而強化各級管理人員的執(zhí)行力。職工隊伍是加強執(zhí)行力建設的主體 人是執(zhí)行力的決定因素，政府的發(fā)展目標最終必須通過職工的執(zhí)行能力來實現(xiàn)。執(zhí)行力是職工素質(zhì)的綜合反映，職工綜合素質(zhì)的高低決定了執(zhí)行力的強弱。加強執(zhí)行力建設，就必須加強職工隊伍建設，建立一支高素質(zhì)的職工隊伍，我鎮(zhèn)的發(fā)展才能充滿希望。因此，必須把教育和培訓工作作為工作的重要內(nèi)容來抓，堅持從實際出發(fā)的原則，立足當前，考慮長遠，有計劃、分層次的搞好教育培訓工作，建立科學、長效的培訓體系。通過堅持不懈的教育培訓，使職工提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力的同時，不斷增強紀律觀念和責任意識，培養(yǎng)敬業(yè)、負責、服從、誠實的精神，不斷提高執(zhí)行決策、決定的自覺性和主動性。作風建設是加強執(zhí)行力建設的根本作風的轉(zhuǎn)變決定著執(zhí)行的效果。加強執(zhí)行力建設，首要的是領(lǐng)導干部和機關(guān)各部門必須切實轉(zhuǎn)變工作作風；要提倡言行一致、表里如一、令行禁止、雷厲風行，反對搞上有政策、下有對策、口是心非、陽奉陰違的不良行為；要提倡實事求是，一切從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地貫徹落實上級的方針、政策，反對一切形式的主觀主義、官僚主義、形式主義和照搬照抄的教條主義；要提倡領(lǐng)導成員和機關(guān)干部深入基層、深入員工、深入用戶了解情況，調(diào)查研究，抓檢查督促，抓工作落實，要堅決糾正蹲在機關(guān)多、深入基層少，會議布置多、檢查督促少，一般號召多、具體指導少的不良傾向。要提倡說實話、辦實事、求實效、創(chuàng)實績，反對弄虛作假、欺上瞞下，做表面文章。機關(guān)各部門工作質(zhì)量的好壞，直接影響著各項任務、決策的執(zhí)行。因此，提高執(zhí)行力，機關(guān)必須按照“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，以轉(zhuǎn)變作風為重點，以制度建設為核心，理順工作關(guān)系，規(guī)范崗位標準，加強內(nèi)部檢查和考核，切實做到用制度管事、用制度管人，凡事有章可循，凡事有人負責，凡事有人監(jiān)督，切實改變機關(guān)作風和機關(guān)形象，努力營造一種積極向上、開拓創(chuàng)新的精神風貌，建設一個制度健全、管理規(guī)范、運行流暢、工作高效的管理機關(guān)。在深入學習科學發(fā)展觀活動中，我們要緊緊圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展、樹立科學發(fā)展理念、理清科學發(fā)展思路、破解科學發(fā)展難題、建立科學發(fā)展機制和增強基層執(zhí)行力上下功夫。增強服務意識，立足本職崗位，加強自身理論、政策法規(guī)和業(yè)務技能的學習和研究，提高自身綜合素質(zhì)，從而保障各項規(guī)章制度和上級指示精神的貫徹落實，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。
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