當(dāng)前組工干部作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問(wèn)題(已修改)
2024-10-28 18:42 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：當(dāng)前組工干部作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問(wèn)題當(dāng)前組工干部作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問(wèn)題作者:08年的第一場(chǎng)雪 于 20120328 15:39:39 發(fā)表 只看該作者長(zhǎng)期以來(lái)，組織部門(mén)的黨員干部政治堅(jiān)定、工作勤奮、作風(fēng)扎實(shí)、清正廉潔，得到了社會(huì)的公認(rèn)和群眾的贊許，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。在看到主流的同時(shí)，我們也不容忽視自己的問(wèn)題，也還存在著一些作風(fēng)方面的不良傾向，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是功利化的傾向。有的組工干部，把工作的過(guò)程變成了追求最大功利化的過(guò)程，急功近利，急于求成。短時(shí)期內(nèi)也可能熱情高漲，但主要源于為自己快速提升鋪平道路。一時(shí)間也可能小有成績(jī)，但主要是為增加向組織要價(jià)的籌碼。一旦算盤(pán)落空，就會(huì)有賭場(chǎng)失手、官場(chǎng)失意之悲，憂郁寡歡、消沉落寞、看破紅塵，從此一厥不振，萬(wàn)事皆空，怎么也提不起精神來(lái)。這些同志缺乏耐心、缺乏韌性、缺乏堅(jiān)持，很多機(jī)遇因此再難得到青睞，由此惡性循環(huán)，越摔越破，越破越摔，銷(xiāo)聲匿跡于茁壯成長(zhǎng)、競(jìng)相迸發(fā)的干部隊(duì)伍之中。二是隨大流的傾向。有的組工干部，工作心不在焉，乘大船、扒懶槳?！霸铝磷呶乙沧摺?。一副事不關(guān)己，高高掛起的姿態(tài)。情況不清、政策不明、心中無(wú)數(shù)、渾渾噩噩過(guò)日子。大事做不來(lái)，小事不愿做。或怨領(lǐng)導(dǎo)器重不夠，懷才不遇。在冷眼旁觀中扼殺自己的自己的智慧才華，或怨同志不幫扶，心生疑慮，心比天高，在嫉妒彷徨中消磨自己的意志；或怨上天命運(yùn)不公，出身低微，后臺(tái)不硬，在隨波逐流中荒廢自己的生命年華。三是吃老本的傾向。也有的有的組工干部，認(rèn)為自己工齡也不短了，年齡也不小了，快船到碼頭車(chē)到站了。得到提拔的希望越來(lái)越渺茫了。因而不求有功，但求無(wú)過(guò)。學(xué)習(xí)沒(méi)有興趣，對(duì)工作沒(méi)有激情。平時(shí)靠過(guò)去積累的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)付應(yīng)付，遇到困難躲著點(diǎn)，遇到矛盾推著點(diǎn)?？偸切挠胁黄剑X(jué)得自己辛苦半輩子，職位不如別人高，待遇不如別人好。思來(lái)想去，提拔無(wú)望，調(diào)動(dòng)無(wú)門(mén)，落得個(gè)清閑安逸，也逍遙自在。一杯茶、一張報(bào)，八點(diǎn)上班九點(diǎn)到，打開(kāi)電腦斗地主，欺騙老婆把飯煮。凡此種種，這些同志吃盡了老本，占著茅坑不拉屎，人民政府倒賠本。四是圖享受的傾向。也有不少組工干部，過(guò)去或在學(xué)校寒窗苦讀，或在基層歷經(jīng)磨難。如今進(jìn)了機(jī)關(guān)，以為是吃了皇糧，進(jìn)了保險(xiǎn)，可以高枕無(wú)憂了。不是琢磨如何做好工作，而是尋思如何吃喝玩樂(lè)。牌場(chǎng)上有他忙碌的身影，歌廳里有他響亮的歌聲，魚(yú)塘邊有他不凡的身手。這些同志從此胸?zé)o大志，今朝有酒今朝醉，以麻林的心靈打發(fā)無(wú)聊的時(shí)光，再不見(jiàn)曾經(jīng)的意氣風(fēng)發(fā)，再不現(xiàn)從前的踏實(shí)腳步，過(guò)去的執(zhí)著與追求逐步泯滅在放縱乃至墮落之中。五是打工者的傾向。一些組工干部，不負(fù)責(zé)任，角色意識(shí)差，工作缺乏主動(dòng)性，推一下動(dòng)一下，任務(wù)一大堆，你急他不急。缺乏計(jì)劃性，隨意性大，搞到哪里算哪里，忙時(shí)雜亂無(wú)章，措手不及，眉毛胡子一把抓，閑時(shí)一走了之，不見(jiàn)蹤影，干私活，撈外快。有的組工干部，在一個(gè)單位工作多年了，還像一個(gè)局外人。工作沒(méi)有亮點(diǎn)，不見(jiàn)特色，拿不出幾件能夠出手的東西。擬個(gè)文件，照搬照抄，不切實(shí)際，不著邊際，沒(méi)有操作性。寫(xiě)個(gè)綜合材料，文理不通，空洞無(wú)物，使用價(jià)值不大，答復(fù)處理問(wèn)題時(shí)，對(duì)情況、政策把握不準(zhǔn)，含糊其辭，能拖則拖，敷衍塞責(zé)，甚至引發(fā)出新的矛盾和問(wèn)題，要?jiǎng)e人來(lái)“擦屁股”。這些同志總以為自己在幫共產(chǎn)黨和人民政府或者某幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在打工，劃不來(lái)，不合算，心思很難用在工作上。六是老好人的傾向。有的組工干部搞所謂的“干部和諧”，政策觀念不強(qiáng)，奉行好人主義，講究中庸之道，“多栽花，少栽刺，好為日后留條路?！备星橛檬?，哥們義氣，靈活性代替了原則性。在判斷一些大是大非問(wèn)題上，缺乏獨(dú)立思考，人云亦云，風(fēng)吹兩邊倒。在調(diào)處各種直接利益關(guān)系時(shí)，不敢直面矛盾，善于“和稀泥?！痹趯?shí)施一些改革措施中，不敢切中要害，“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，只圖過(guò)得去，不從根本上解決問(wèn)題。這種明哲保身的處世哲學(xué)，模糊了是非曲直，庸俗了人際關(guān)系，損害社會(huì)公平。第二篇：當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策作者:武陵の風(fēng)云 于 20100305 11:23: 發(fā)表一、干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問(wèn)題。學(xué)習(xí)應(yīng)學(xué)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1