“企業(yè)文化”之我見共5則-資料下載頁(yè)
2024-10-28 17:29本頁(yè)面
【正文】 和排序。正確的企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：。卓越的企業(yè)總是把人的價(jià)值放在首位，物是第二位的。共同的協(xié)作高于獨(dú)立單干，集體高于個(gè)人。卓越的企業(yè)所倡導(dǎo)的團(tuán)體精神、團(tuán)隊(duì)文化，其本意就是倡導(dǎo)一種共同價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值的企業(yè)價(jià)值觀。、用戶價(jià)值高于生產(chǎn)價(jià)值。卓越的企業(yè)總是把顧客滿意原則作為企業(yè)價(jià)值觀不可或缺的內(nèi)容。第五篇：企業(yè)文化之我見建設(shè)企業(yè)文化之我見孫彬洋一支氣勢(shì)強(qiáng)勁的隊(duì)伍往往能客服重重困難，創(chuàng)造奇跡。那么如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)勁的氣勢(shì)呢？答案是提煉團(tuán)隊(duì)精神，鍛煉團(tuán)隊(duì)體魄，養(yǎng)成良好習(xí)慣。這就是團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)之關(guān)鍵。今天我就來(lái)談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的個(gè)人見解。我堅(jiān)信企業(yè)文化應(yīng)該是圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而展開的。我一直不主張刻意的標(biāo)榜所謂的“企業(yè)文化”，更不贊成為了搞“文化”而建立流于形式的“企業(yè)文化”。在優(yōu)秀的企業(yè)里，長(zhǎng)期培養(yǎng)而形成的許多獨(dú)特的、良好的工作習(xí)慣，已經(jīng)成為日常工作的一部分，大大的提高了工作效率，促進(jìn)了交流，改善了工作氛圍，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，這就是優(yōu)秀的企業(yè)文化，將對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略起到了積極的促進(jìn)作用?，F(xiàn)在我們來(lái)談?wù)勂髽I(yè)文化的基本概念：企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神，以及以此為核心而生成的行為規(guī)范、道德標(biāo)準(zhǔn)、生活信念、企業(yè)風(fēng)俗、習(xí)慣的總稱。有研究表明，目前大部分企業(yè)越來(lái)越認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重大價(jià)值，然而在具體的企業(yè)文化建設(shè)中往往注重了企業(yè)文化的形式，忽略了企業(yè)文化的內(nèi)涵；將企業(yè)文化等同于企業(yè)精神，使企業(yè)文化脫離了企業(yè)管理；忽視了企業(yè)文化的個(gè)性化和創(chuàng)新。那么在那些優(yōu)秀的企業(yè)中，“企業(yè)文化”又是如何形成的呢？ 我所了解到的企業(yè)文化往往是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期培養(yǎng)，在管理細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出來(lái)的。許多獨(dú)特的、良好的習(xí)慣養(yǎng)成，是企業(yè)自身個(gè)性化的體現(xiàn)，更是企業(yè)管理工作的重要組成部分。在日常管理中設(shè)定一系列有利于促進(jìn)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的管理內(nèi)容，如各項(xiàng)評(píng)比（各部門的衛(wèi)生評(píng)比、生產(chǎn)評(píng)比、銷售評(píng)比等），各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽（知識(shí)競(jìng)賽、包裝競(jìng)賽、體能競(jìng)賽等），有助于提高積進(jìn)取心，加強(qiáng)凝聚力；又如員工統(tǒng)一服飾，行為規(guī)范，企業(yè)口號(hào)等，有利于提高企業(yè)的歸屬感；如有的企業(yè)規(guī)定遲到了罰做俯臥撐，還開展全體員工做俯臥撐運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)，既鍛煉了員工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了良好的企業(yè)氛圍。習(xí)慣的養(yǎng)成就是要月月做、周周做、天天做，習(xí)慣成自然，日積月累不僅培養(yǎng)了員工的良好作風(fēng)，更形成了屬于企業(yè)自身的獨(dú)特文化。所以我相信，規(guī)范的、統(tǒng)一的言行舉止，往往是提升團(tuán)隊(duì)整體氣勢(shì)的重要內(nèi)容，是企業(yè)文化真正落實(shí)的重要手段。這方面最好的例子應(yīng)該是“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”了吧，天天唱，天天講，積極貫徹，嚴(yán)格執(zhí)行，終于培養(yǎng)了一支受人民愛(ài)戴的、戰(zhàn)斗力強(qiáng)大的、一統(tǒng)天下的隊(duì)伍?！叭蠹o(jì)律八項(xiàng)注意”就是部隊(duì)管理內(nèi)容的組成部分，也是部隊(duì)文化建設(shè)的組成部分。當(dāng)然，企業(yè)文化也需要將企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)愿景等的提煉表現(xiàn)。企業(yè)必須注重將企業(yè)的價(jià)值觀與每天的工作相結(jié)合，企業(yè)文化的落地工作就是日常的每一天不斷的灌輸，不斷的教育，不斷的重復(fù)培養(yǎng)。只有表層的形式而未能與出內(nèi)在價(jià)值理念相結(jié)合，這樣的企業(yè)文化也是沒(méi)有意義的，難以持續(xù)的，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也是產(chǎn)生不了影響的。團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力需要團(tuán)隊(duì)的精神來(lái)提升，需要強(qiáng)身健體來(lái)輔助，需要許多的良好習(xí)慣來(lái)加強(qiáng)。雖然不同層面的人員需要設(shè)立不同的目標(biāo)，但凝聚力、戰(zhàn)斗力的培養(yǎng)是上下統(tǒng)一的，我們?nèi)ζ髽I(yè)同樣十分需要在這方面的文化建設(shè)工作。企業(yè)文化從另一個(gè)角度看等同于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人行為意識(shí)和思想意識(shí)提倡。僅有意識(shí)是不夠的，必須身體力行，才能落實(shí)到實(shí)處。毛主席當(dāng)年提出的學(xué)生首先要身體好，要做到德、智、體全面發(fā)展，并且身體力行，積極參加體育運(yùn)動(dòng)，73歲高齡還橫渡長(zhǎng)江。那么多年來(lái)“三好學(xué)生”還是我國(guó)校園文化的重要組成部分。所以要建立起促進(jìn)我們?nèi)Πl(fā)展的企業(yè)特色文化，得從領(lǐng)導(dǎo)人的基本意識(shí)、積極倡導(dǎo)和大力落實(shí)開始?？傊?，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，將對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的深遠(yuǎn)的影響。以上是我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的一點(diǎn)體會(huì)。
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