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正文內(nèi)容

談國(guó)有建筑施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新-資料下載頁(yè)

2025-10-19 16:11本頁(yè)面
  

【正文】 好一方朋友,是開(kāi)拓一個(gè)市場(chǎng),一個(gè)行業(yè)的根本出路,也是最經(jīng)濟(jì)、最見(jiàn)成效的經(jīng)營(yíng)方法。經(jīng)營(yíng)的成果,是企業(yè)多部門(mén)精誠(chéng)合作、傾力打造的完美作品,是一個(gè)系統(tǒng)工程,參與經(jīng)營(yíng)的部門(mén)都很重要,缺一不可。經(jīng)營(yíng)人員獲取可靠信息,還得通過(guò)商務(wù)部門(mén)報(bào)價(jià),技術(shù)部門(mén)作科學(xué)可行的方案等,經(jīng)營(yíng)內(nèi)業(yè)人員作資信標(biāo),財(cái)務(wù)人員提供商業(yè)擔(dān)保,項(xiàng)目管理和人力資源部門(mén)提供組織機(jī)構(gòu)等,多部門(mén)進(jìn)行合作。有的關(guān)鍵部門(mén)需要在短時(shí)間,了解大量的圖紙,作出合理的報(bào)價(jià),優(yōu)秀的方案,這都是硬功夫,來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,這個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題,也會(huì)使經(jīng)營(yíng)工作前功盡棄,而這種過(guò)硬的功夫,是靠勤勞加智慧在實(shí)戰(zhàn)中一次次磨練出來(lái)的,需要他們付出艱辛的勞動(dòng),不知疲憊的加班加點(diǎn)。需要他們不斷的熟悉各地區(qū)定額,市場(chǎng)行情,施工工藝,新技術(shù),新材料以及不斷創(chuàng)新、更新的報(bào)價(jià)知識(shí)、技巧和新方法。就連標(biāo)書(shū)裝訂都要下功夫,不斷創(chuàng)新。這些都是經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié),這種綜合實(shí)力是經(jīng)營(yíng)實(shí)力的反映。激勵(lì)機(jī)制要跟上企業(yè)要完善勞動(dòng)、人事和薪酬體系,使經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的關(guān)鍵性、龍頭性,在待遇中體現(xiàn)出來(lái),同他們付出的辛勞對(duì)等起來(lái),我們才有可能打造出一支優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍。四、建筑經(jīng)營(yíng)管理的幾個(gè)問(wèn)題一是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍素質(zhì)的要求需要熱愛(ài)這個(gè)行業(yè),立志干出成果的人組成。同時(shí)要求這些人綜合素質(zhì)要高,既要有豐富的管理知識(shí),技術(shù)能力,商務(wù)經(jīng)驗(yàn),又要具有談判能力,表達(dá)能力,能夠推銷(xiāo)企業(yè),推銷(xiāo)自己,推銷(xiāo)產(chǎn)品的能力。這些人可以是自有職工,也可以是外聘人員。企業(yè)自己培養(yǎng)核心經(jīng)營(yíng)人員非常重要,而且必不可少,培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)人員,傳幫帶的方法很有效,但是系統(tǒng)的培訓(xùn)工作也要跟上。如果僅靠自己培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)內(nèi)部人員,不能滿足經(jīng)營(yíng)工作發(fā)展的需要,所以經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍的建設(shè)必須走市場(chǎng)化和精英化的道路。二是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍數(shù)量的要求,一定要有足夠量的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員,建筑市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和其它產(chǎn)品推銷(xiāo)一樣,要用足夠的人力和時(shí)間對(duì)接業(yè)主、項(xiàng)目和市場(chǎng)。一個(gè)工程項(xiàng)目承接到手,從獲取信息、開(kāi)始接觸,到跟蹤業(yè)主,直至取得他們的信任,招投標(biāo)的策劃和落實(shí),以及后期關(guān)系的維護(hù),環(huán)節(jié)多,周期長(zhǎng),需要的資源也多,牽扯經(jīng)營(yíng)人很大的精力。一個(gè)人一年內(nèi)如果能夠成功攬到一兩個(gè)有規(guī)模的項(xiàng)目,已經(jīng)很不容易。所以不能指望有限的幾個(gè)經(jīng)營(yíng)人員能承接到大量的項(xiàng)目。根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn),一個(gè)人一年也就能夠搞到1個(gè)億左右的項(xiàng)目,多了很難突破,希望走經(jīng)營(yíng)精英之路是不現(xiàn)實(shí)的,但經(jīng)營(yíng)精英的帶動(dòng)作用不可估量。要突出經(jīng)營(yíng)工作的龍頭地位,實(shí)現(xiàn)通過(guò)擴(kuò)大市場(chǎng)份額來(lái)加快企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),不僅在經(jīng)營(yíng)人員的數(shù)量上要滿足,而且營(yíng)銷(xiāo)人員的選擇也不容忽視,各層次的、各區(qū)域的、各種類(lèi)型的要進(jìn)行合理而有效的搭配。三是對(duì)市場(chǎng)細(xì)分和經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)的要求市場(chǎng)細(xì)分,要從內(nèi)、外兩方面切入。緊盯大市場(chǎng)、大業(yè)主、大項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)方針不動(dòng)搖,“三大市場(chǎng)”的輻射帶動(dòng)作用非常明顯,只有“三大市場(chǎng)”在企業(yè)中的支撐作用得到重視,才能緩解資源緊張的壓力,同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部,經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)布局要合理、系統(tǒng)、科學(xué)。要對(duì)經(jīng)營(yíng)區(qū)域進(jìn)行劃分,設(shè)專(zhuān)人專(zhuān)區(qū)負(fù)責(zé),作精作透這些區(qū)域、這個(gè)行業(yè)。實(shí)現(xiàn)信息和關(guān)系資源共享。保持經(jīng)營(yíng)人員的相對(duì)穩(wěn)定性和適應(yīng)經(jīng)營(yíng)工作的可動(dòng)性。經(jīng)營(yíng)人員還要掌握聯(lián)營(yíng)分包,勞動(dòng)力市場(chǎng)資源以及一些其它社會(huì)資源,使有些項(xiàng)目能夠順利實(shí)施或轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)外要發(fā)展一些社會(huì)資源提供可靠市場(chǎng)信息;要有專(zhuān)人從政府計(jì)劃部門(mén),規(guī)劃部門(mén),設(shè)計(jì)院等獲取源頭信息;要熟悉建委,招投標(biāo),招標(biāo)代理等招標(biāo)管理部門(mén)。要對(duì)在施有影響的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤回訪,建立良好的合作關(guān)系。四是經(jīng)營(yíng)指標(biāo)明確,落實(shí)人頭,激勵(lì)機(jī)制要完善經(jīng)營(yíng)工作取得成效是一個(gè)綜合的、系統(tǒng)的、漫長(zhǎng)的功夫,不可能一朝一夕就能出成果,但經(jīng)營(yíng)成果是衡量經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。只有扛起指標(biāo),才能慢慢地走進(jìn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)這一個(gè)圈,用自己的智慧,勤勞和誠(chéng)信來(lái)取得成果。所以我們只能把扛了指標(biāo)的經(jīng)營(yíng)人員才能叫作市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員,沒(méi)扛指標(biāo)的人,不能叫作市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員。責(zé)任明確了,扛了指標(biāo)了,我們才會(huì)有壓力,才會(huì)變成動(dòng)力,才會(huì)堅(jiān)定不移地去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。另外經(jīng)營(yíng)工作是一個(gè)開(kāi)拓性的工作,激勵(lì)機(jī)制要完善,要跟上,才能使經(jīng)營(yíng)工作始終充滿活力,勇于去挑戰(zhàn)。五是經(jīng)營(yíng)人員要具有勤奮,敬業(yè)的精神這和一般的產(chǎn)品推銷(xiāo)一樣,要不怕失敗,堅(jiān)持不懈,持久以恒的敲開(kāi)業(yè)主的大門(mén),勇敢的去推銷(xiāo)自己,推銷(xiāo)企業(yè),不氣餒,才會(huì)成功。我們不可能對(duì)所有的經(jīng)營(yíng)人員配車(chē),配待遇,所以要用吃苦精神,流汗精神,節(jié)儉經(jīng)營(yíng)的精神去開(kāi)拓市場(chǎng)。六是經(jīng)營(yíng)人員要具備非常敏銳的職業(yè)和市場(chǎng)感知力,主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)、尋找、把握商機(jī)處處留心皆商機(jī),也許媒體的一個(gè)報(bào)導(dǎo),朋友的一個(gè)閑聊,一個(gè)統(tǒng)計(jì)資料,一個(gè)廣告,政府的一個(gè)公告,一片空地,一個(gè)規(guī)劃可能都蘊(yùn)藏著商機(jī),只不過(guò)在于我們用沒(méi)用心去發(fā)現(xiàn)、去分析、去整理。只要我們投身到這個(gè)工作中,并用心去做,我們就會(huì)捕捉到豐富的市場(chǎng)信息,通過(guò)我們的篩選,跟蹤,就有可能會(huì)承接到一個(gè)個(gè)項(xiàng)目。第五篇:建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理一、判斷題(每題2分,共20分)管理層次指企業(yè)的最高決策者到最低層工作人員之間分級(jí)管理的級(jí)數(shù)。()邀請(qǐng)招標(biāo)其招標(biāo)人不可以投標(biāo)邀請(qǐng)書(shū)的方式邀請(qǐng)?zhí)囟ǚㄈ嘶蛘咂渌M織投標(biāo)。()建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)無(wú)需具備有能夠滿足施工需要的施工圖紙及技術(shù)資料。()工程量清單通常以單項(xiàng)工程或單位工程為對(duì)象,按分部分項(xiàng)工程列出工程數(shù)量。()投標(biāo)單位資格審查的目的主要是,考察該企業(yè)總體能力是否具備完成招標(biāo)工作所要求的條件。()二、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共20分)以下哪項(xiàng)不屬于質(zhì)量管理體系的四大過(guò)程。()A、顧客及相關(guān)方提出要求;B、管理職責(zé);C、資源管理;D、測(cè)量分析和改進(jìn)是;業(yè)主通過(guò)招標(biāo),施工企業(yè)通過(guò)投標(biāo)取得施工的工程項(xiàng)目作為總包單位,總包單位可以根據(jù)施工的內(nèi)容和要求,把部分任務(wù)再分包給其他施工單位描述適用于。()A、平等承包;B、總分包;C、總承包;D、總承包管理;以下哪項(xiàng)不屬于投標(biāo)報(bào)價(jià)的策略。()A、平衡報(bào)價(jià)、突然降價(jià);B、不平衡報(bào)價(jià)、后盈法; C、多方案報(bào)價(jià)、突然降價(jià);D、后盈法、不平衡報(bào)價(jià);關(guān)于國(guó)際工程招標(biāo)擇優(yōu)的原則,正確的有。()A、質(zhì)量最好、人工最少;B、技術(shù)最優(yōu)、買(mǎi)方擇優(yōu)原則; C、價(jià)格最低、賣(mài)方擇優(yōu)原則;D、工期最短、價(jià)格最低;一級(jí)重大事故是指。()A、死亡30人以上,直接經(jīng)濟(jì)損失200萬(wàn)元以上;B、死亡20人以上,直接經(jīng)濟(jì)損失200萬(wàn)元以上; ,直接經(jīng)濟(jì)損失300萬(wàn)元以上;D、死亡20人以上,直接經(jīng)濟(jì)損失300萬(wàn)元以上;以下哪項(xiàng)是關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)的正確描述。()A、風(fēng)險(xiǎn)必須具有不確定性和產(chǎn)生損失的后果;B、風(fēng)險(xiǎn)因素包括自然風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn);C、按風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的結(jié)果可將風(fēng)險(xiǎn)分為基本風(fēng)險(xiǎn)和特殊風(fēng)險(xiǎn); D、按風(fēng)險(xiǎn)影響的范圍可將風(fēng)險(xiǎn)分為純風(fēng)險(xiǎn)和投機(jī)風(fēng)險(xiǎn);二、多項(xiàng)選擇題(每題3分,共15分)竣工驗(yàn)收的工程必須符合下列哪些規(guī)定。()A、合同約定的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);B、單位工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn);C、建設(shè)項(xiàng)目能滿足建成投入使用或生產(chǎn)的各項(xiàng)要求;D、單項(xiàng)工程達(dá)到使用條件或滿足生產(chǎn)要求;以下哪些屬于工程項(xiàng)目籌資的方式。()A、國(guó)家預(yù)算內(nèi)投資;B、自籌投資;C、發(fā)行債券;風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)有。()A、維持企業(yè)生存,避免經(jīng)營(yíng)中斷,安定局面;B、降低成本,穩(wěn)定收入,提高利潤(rùn);C、不斷發(fā)展壯大,穩(wěn)定收入,提高利潤(rùn);D、應(yīng)對(duì)處理特殊事故;四、問(wèn)答題(共45分)竣工驗(yàn)收的主要程序?(8分)工程索賠起因及分類(lèi)?(8分)D、銀行貸款;施工合同文件的組成及解釋順序是什么?(9分)工程招標(biāo)的主要工作內(nèi)容?(10分)技術(shù)管理工作中圖紙會(huì)審的主要內(nèi)容?(10分)
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