離職管理規(guī)定[五篇范文]-資料下載頁
2024-10-28 15:39本頁面
【正文】 工作的檔案、尚未完成的案件、其他應行交接的事項。財務和器具：現(xiàn)金及有價證券、財產(chǎn)憑證、各類財務帳冊與報表、各類公務用的印章、機器設備、各種辦公事務用品、其他經(jīng)營的財務及用品1移交：離職人員提出《職工離職單》后，應呈直屬主管核準后，始得辦理離職移交手續(xù)，離職員工應親自完成移交手續(xù)，不得委托他人辦理，直屬主管指定人員接收，如未定接收人，應由直屬主管接收。1工作移交原有職務上保管及辦理中的簿冊文件（公司規(guī)章、公文、技術資料、圖樣）等均應列入移交；移交給指定接替人或有關單位，并應將已辦而未結(jié)案的事項交代清楚。1事務移交：原領的器材、工具、文具（消耗性免）、印章等，交還倉庫或有關單位，部門主管在《離職清單》上注明交接情況。1各項移交簽注，由接收單位承辦人員在《離職清單》上簽注即可，唯必要時得要求另造具移交清冊。a)其他離職注意事項指定人員先行接收保管，待人選確定后再轉(zhuǎn)交，如無人可指派時，應暫由直屬主管自行接收，在移交過程中，若有物品損壞或丟失，應按廠規(guī)予以賠償。2）移交手續(xù)（或清冊），應由直屬主管詳加審查，不合之處，應要求更正，如離職人員于正式離職后，再發(fā)現(xiàn)財物，資料或?qū)ν獾墓緫諑た铐椨刑澢肺辞逭撸瑧稍搯挝恢鞴茇撠熐鍌?）離職員工在按公司規(guī)定申請離職時間內(nèi)無故請假或不上班者，一律以曠工論處。4）辭退者由公司決定何時離職，按規(guī)定申請離工者到期之日一定當日離職，請于早上7：30前把行李搬到門衛(wèi)室，違者行李不予搬離廠區(qū)，若有滋事者，交治安隊處理。5）移交人與交接人會同交接主管逐一核對后分別于清冊上簽名以完成交接手續(xù)，移交明細表交人事部存查。7）離職員工完成手續(xù)后，《離職清單》送人事部存檔，人事部收齊的《員工手冊》及廠證后，始可發(fā)放員工薪資并上，由人事部開出放行條以備保安檢查，保安核對員工所帶行李做徹底檢查，確認無誤后，方可讓員工將行李搬離廠區(qū)。8）當日離廠者，行李一律暫存保安室，等其他員工下午上班后或晚上加班后方可提走）。開除員工必須在辦完離職手續(xù)后2小時內(nèi)離廠。9）并由保安監(jiān)督其收拾行李物品，必要時由同宿舍人員予以監(jiān)督簽名確認。10）無論何種形式離廠，在辦理離職時如有應繳而未繳物品者，公司有權將其未領薪資扣抵作為賠償損失。11）員工離廠時一律將行李箱自覺打開交保安檢查放行，離廠人員于規(guī)定時間12：30~14:00或18:30~19:30內(nèi)將行李提至保安室，并交《行李放行條》《離職申請書》于保安，由保安人員檢查行李，確認無誤后在《行李放行條》上簽名予以放行。1）離職人員辦理交接時，應由直屬主管指定接替人接收，如未定接替人時，應以臨時第五篇：離職管理規(guī)定人員退廠管理規(guī)定為了掌握退廠人員情況，監(jiān)督、督促退廠人員及時交回借用、支領的公司物品，特制訂本規(guī)定。一、公司員工退廠（辭退、辭職、請長假等）應填寫《離職人員會簽表》（安監(jiān)部領?。＝?jīng)財務處、辦公室、安監(jiān)部簽字后上報王愛敏總經(jīng)理方可退廠。如本人借用或支領的公司物品（如生產(chǎn)維修工具等）損壞或丟失，財務處將按物品原價值從本人工資中扣除。二、公司員工擅自退廠的，車間班組應及時補填《離職人員會簽表》，并根據(jù)實際情況酌情對擅自退廠人員做出相應處罰。三、公司員工退廠應將全部工作資料電子版存入U盤，上交辦公室存檔。四、公司員工退廠應提前一個月寫書面辭職報告，公司招到新員工接手工作方可離職。五、《離職人員會簽表》填制說明：姓名、性別、崗位、離職原因欄由退廠人員本人填寫。單位主管、基層主管、辦公室分別由車間主任或廠長、班組值班長、辦公室主任填寫。工具扣款、勞?？劭钣蓛?nèi)庫主任填寫并注明扣款金額。財務處欄由財務部部長填寫，并注明有無借款或支款及金額。安監(jiān)部欄由安監(jiān)部部長填寫，并注明有無違紀罰款及金額，是否繳納工傷保險。昌黎縣順先實業(yè)有限公司2014年2月10日
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1