公司離職管理規(guī)定-資料下載頁
2025-04-07 20:24本頁面
【正文】 中心副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批后，當(dāng)天辦理所有交接手續(xù)，公司財物退還手續(xù)辦理完畢后，交人力資源部按《薪酬管理規(guī)定》核發(fā)工資，上報事業(yè)部，由總經(jīng)辦在全公司內(nèi)通報。 第六條 員工因工傷、職業(yè)病并經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，或女工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳假期間，不得解雇。第二章 附則第七條 若本規(guī)定與國家有關(guān)法規(guī)、條例有不符時，以國家法規(guī)、條例為準。第八條 本規(guī)定解釋權(quán)歸人力資源部，自批準之日起生效實施。附件《員工離職通知書》
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