【正文】 有關標準條件。第三條 專業(yè)技術職務任職資格評審工作按人事隸屬關系和任職資格等級實行分級管理，管理權限分別為：（一）省政府人事部門負責管理全省高級專業(yè)技術職務任職資格的評審工作。（二）設區(qū)的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟組織，負責管理所轄范圍內中級專業(yè)技術職務任職資格的評審工作。（三）縣（市、區(qū)）政府人事部門、省直部門（單位）、設區(qū)的市直部門、市政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟組織，分別負責管理所轄范圍內初級專業(yè)技術職務任職資格的評審工作。第四條 本辦法適用于其人事關系屬山東省地方管理的申報評審專業(yè)技術職務任職資格的人員。第五條 按照本辦法通過相應專業(yè)技術職務評審委員會（以下簡稱“評委會”）評審獲取的專業(yè)技術職務任職資格，由相應核準公布部門頒發(fā)任職資格證書，作為用人單位聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)之一。第六條 各級政府人事部門是綜合管理專業(yè)技術職務任職資格評審工作的職能部門。第二章 申 報第七條 申報評審專業(yè)技術職務任職資格者，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合規(guī)定的申報條件。第八條 申報評審專業(yè)技術職務任職資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：（一）用人單位公布申報評議方案。（二）專業(yè)技術人員提出申報。（三）用人單位在一定范圍內公開進行民主評議并張榜公布評議結果及申報人員的、任期考核情況。（四）用人單位組織整理填報有關評審材料，被推薦者提供有關證件。（五）公示申報人的申報材料及有關情況。（六）用人單位對申報材料進行認真核實（重點審查其申報材料、證書和證明等是否真實、齊全，內容格式等方面是否符合規(guī)定要求），并組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》。（七）主管部門審查。第九條 符合申報條件的材料，主管部門簽署意見并加蓋印鑒，負責人簽字后，及時送呈報部門。第三章 呈 報第十條 申報材料必須經(jīng)呈報部門審查同意并簽署呈報意見后，評委會方可受理。按照分級管理的要求，呈報部門及其權限為：（一）申報評審初級專業(yè)技術職務任職資格，縣（市、區(qū)）以下單位的，由其主管部門呈報；設區(qū)的市以上單位的，由申報人所在單位呈報。（二）申報評審中級專業(yè)技術職務任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區(qū)）人事局會同有關業(yè)務主管部門呈報；設區(qū)的市直單位的，由市直主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報。（三）申報評審高級專業(yè)技術職務任職資格，設區(qū)的市以下單位的，由市人事局會同有關業(yè)務主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門呈報（其中省屬高等院校的由省政府教育行政部門呈報）。授權有關省直部門和設區(qū)的市人事局組建的高級評委會評審的高級專業(yè)技術職務任職資格，其呈報權限按省高級評委會的呈報原則相應降低一級管理。第十一條 應呈報的有關材料和要求： 呈報評審材料的類別和數(shù)量： 1.《專業(yè)技術職稱評審表》1份（原件）； 2.《專業(yè)技術職稱評審簡表》一式3份(原件)； 3.《評審專業(yè)技術職稱人員情況一覽表》一式20份左右(其中原件2份，其他可為復印件，具體份數(shù)由各評委會根據(jù)實際需要確定)；（原件）；、能力、業(yè)績的業(yè)務工作總結1份，其他代表性著作、論文、作品等（原件）；、成果及獎勵證書（原件）；、單位公布聘任的文件（原件）； 、計算機考試成績等證明原件1份； 9．“六公開”監(jiān)督卡1份。破格申報評審專業(yè)技術職務任職資格，須由單位和有關主管部門出具破格推薦報告，并由呈報部門核準簽署意見、加蓋印鑒，上報一式3份。改系列評審專業(yè)技術職務任職資格（指同級別的），須呈報《改系列評審專業(yè)技術職稱呈報表》一式4份，原《專業(yè)技術職稱評審表》（或《專業(yè)技術職務呈報表》）1份（原件），并報送反映其工作變動后業(yè)務水平、業(yè)績情況等證明材料。呈報的評審材料必須手續(xù)完備，內容齊全，填寫打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。應提供原件的不得以復印件代替。第十二條 呈報部門應對評審材料進行認真審查，嚴格把關，確實無異議的，在《專業(yè)技術職稱評審表》及《評審簡表》的“呈報部門意見”欄內簽署呈報意見并加蓋印鑒，負責人簽字后，連同其他有關評審材料按時呈報到相應的評委會。第十三條 經(jīng)審查認為不符合申報條件或有問題的評審材料，呈報部門有權決定“不予呈報”。第四章 評 審第十四條 評審工作的基本程序：(一)評委會辦事機構受理評審材料，進行分類整理，做好評審前的有關準備工作。(二)對申報人員組織進行綜合素質測評。(三)專業(yè)（學科）評議組成員或評委會執(zhí)行委員分組審閱評審材料，按規(guī)定進行量化賦分，集體評議討論，提出初步評議意見。(四)專業(yè)（學科）評議組向評委會匯報評議情況。(五)評委會全體執(zhí)行委員按規(guī)定程序審議，進行綜合評價，最后以無記名投票方式表決。第十五條 評委會辦事機構受理評審材料應建立嚴格的審查把關制度。評審之前，應組織專人(須有一定數(shù)量的同行專家)逐一進行認真細致的審查核實，符合規(guī)定要求后，再提交評委會評審。不符合要求的材料一律不予受理。第十六條 評審工作必須嚴格堅持規(guī)范化的評審程序和量化賦分、測試答辯等辦法。貫徹公開（評委會內部公開）、公正、公平、合理、準確和綜合評價原則，堅持標準，嚴格評審，確保質量。第十七條 對經(jīng)評委會評審通過的人員實行異議期公示制度。評委會辦事機構將評審通過人員名單，反饋到原呈報部門和申報人員所在單位，在廣大專業(yè)技術人員中公示，進一步征求意見，重點是核實這些擬晉升專業(yè)技術職務的人員，是否符合國家和省規(guī)定的專業(yè)技術職務任職條件和標準，所填報的成果業(yè)績是否真實，推薦、呈報等程序是否符合規(guī)定要求。異議期為15天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭議的，應認真組織調查核實和甄別，視具體情況作出處理決定。第十八條 評委會辦事機構應認真總結評審工作，寫出工作總結、會議紀要等，并按要求整理好有關評審材料，待異議期結束后及時報送核準。第五章 核準公布第十九條 經(jīng)評審通過又經(jīng)公示無異議的，必須經(jīng)該評委會的組建部門核準并正式行文公布后方可生效。授權組建的評委會的評審結果，應報授權部門備案同意后，方可核準公布。雖經(jīng)評委會評審通過，但未經(jīng)核準公布的，其評審結果一律無效。第二十條 報送核準公布應提供的有關材料：(一)評委會辦事機構應向評委會組建部門報送核準公布的有關材料及數(shù)量： 1．評審會議紀要、總結、異議期公示情況報告各一式2份。2．評審通過人員的《專業(yè)技術職稱評審表》1份、《專業(yè)技術職稱評審簡表》一式3份。3．評審通過人員有效期內的外語、計算機證明。4．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。5．《評審通過人員名單》及《評審未通過人員名單》各一式2份。(二)授權組建的評委會辦事機構應向授權部門報送備案的有關材料及數(shù)量： 1．評審會議紀要、總結等各一式2份。2．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。3．《評審通過人員名單》與《評審未通過人員名單》各一式2份。第二十一條 評委會組建部門應對評委會評審通過的專業(yè)技術職務任職資格進行認真審查，主要是看有關程序是否齊全、符合要求，是否有外語證明，是否存在弄虛作假、營私舞弊等現(xiàn)象。核準工作要特別重視信訪中反映出的問題。審查發(fā)現(xiàn)有問題的，應暫緩公布，待調查清楚后視情況決定。第二十二條 經(jīng)核準無問題的，應在《專業(yè)技術職稱評審表》及《評審簡表》的相關欄目中簽署核準意見、加蓋印鑒，并及時行文公布，頒發(fā)任職資格證書?！秾I(yè)技術職稱評審表》應存入本人檔案。