【正文】 各級(jí)教育行政部門(mén)推薦，報(bào)各級(jí)人事職改部門(mén)批準(zhǔn)。第十條 按照“結(jié)合實(shí)際、量化標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)規(guī)范、激勵(lì)先進(jìn)”的原則，由各市人事職改部門(mén)會(huì)同教育行政部門(mén)制訂切實(shí)可行的綜合考核辦法，并報(bào)省職改辦備案。（五）任現(xiàn)職以來(lái)取得下列成果和獎(jiǎng)勵(lì)：、在省以上教育核心期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文三篇或出版專(zhuān)著五萬(wàn)字以上。（一）具有本科以上學(xué)歷，所教課程與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。（三）教研機(jī)構(gòu)任現(xiàn)職以來(lái)，主持并完成本學(xué)科的一項(xiàng)以上教研課題，深入學(xué)校指導(dǎo)研究不少于 60 天，每年不少于四次示范課或?qū)W術(shù)講座，在市級(jí)核心刊物上發(fā)表不少于四篇教育教學(xué)、教研論文；市級(jí)教研究室的教研員，應(yīng)在完成上述任務(wù)的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)并完成一項(xiàng)教改課題，至少有兩篇論文在省級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。晉升小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)者除具備以上條件外，不同類(lèi)型學(xué)校、教研機(jī)構(gòu)還應(yīng)具備下列條件：（一）城區(qū)小學(xué)、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。（二）掌握扎實(shí)的小學(xué)教育理論，善于根據(jù)小學(xué)學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，教育效果顯著。二〇〇五年八月二十六日陜西省小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）（三）基本掌握教育小學(xué)學(xué)生的原則和方法，勝任班主任和少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作。二00一年八月二十五日第二篇：陜西省小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)關(guān)于印發(fā)《陜西省小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）》的通知陜?nèi)税l(fā) [2005]44各市（楊凌示范區(qū)）人事局、教育局，省級(jí)各部門(mén)，中央駐陜有關(guān)單位：為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院及省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，加快建設(shè)一支適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育的小學(xué)優(yōu)秀教師隊(duì)伍，促進(jìn)我省小學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展。對(duì)在推薦過(guò)程弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷等有關(guān)資料的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本人當(dāng)年申報(bào)資格，并兩年之內(nèi)不得再申報(bào)。（二）加強(qiáng)對(duì)推薦工作的監(jiān)督。四、組織領(lǐng)導(dǎo)各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。崗位空缺情況公布后，由申報(bào)人向單位人事部門(mén)提出晉升申請(qǐng)，并出具能反映本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的有關(guān)證明材料。各單位在開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作前，要認(rèn)真研究職稱(chēng)工作有關(guān)政策文件，召開(kāi)全體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員會(huì)議，做好職稱(chēng)文件的傳達(dá)學(xué)習(xí)工作。一、指導(dǎo)思想實(shí)行公開(kāi)監(jiān)督是深化職稱(chēng)改革，保證我省企事業(yè)單位人事制度改革順利進(jìn)行的重要舉措。職稱(chēng)評(píng)審工作要在“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則下進(jìn)行，要準(zhǔn)確、公正、客觀地評(píng)價(jià)每一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)識(shí)水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，將真正符合晉升條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員推薦上報(bào)，充分調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)全省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步工作。公開(kāi)可以申報(bào)的崗位職數(shù)。單位人事部門(mén)根據(jù)職改有關(guān)文件規(guī)定，審查是否符合晉升條件。（一）成立監(jiān)督小組，確保監(jiān)督工作的順利開(kāi)展。推薦結(jié)束后，由單位監(jiān)督小組組長(zhǎng)和群眾代表如實(shí)填寫(xiě)“公開(kāi)監(jiān)督卡”上的各項(xiàng)內(nèi)容，每位推薦人選一份，粘貼在材料袋背面。評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，如發(fā)現(xiàn)申報(bào)者有弄虛作假問(wèn)題，核實(shí)后，取消評(píng)審資格。在深入調(diào)查研究，總結(jié)我省小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的基礎(chǔ)上，制定了《陜西省小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）》。二、小學(xué)一級(jí)教師小學(xué)二級(jí)教師任教三年以上，或者高等師范學(xué)校及其他高等學(xué)校專(zhuān)科畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，經(jīng)考核，表明能履行一級(jí)教師職責(zé)并具備下列條件：（一）能夠獨(dú)立掌握所教學(xué)科的新課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識(shí)和技能，教學(xué)效果好。（三）具有指導(dǎo)教學(xué)研究的能力，承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)，或者指導(dǎo)小學(xué)一、二、三級(jí)教師的教育教學(xué)工作，并在培養(yǎng)提高教師文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出成績(jī)。、任現(xiàn)職以來(lái)年均完成教學(xué)工作量在 480 計(jì)劃學(xué)時(shí)以上；精通業(yè)務(wù)，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，教育教學(xué)效果特別顯著，教師評(píng)議優(yōu)秀率、家長(zhǎng)評(píng)議優(yōu)秀率、校委會(huì)評(píng)議優(yōu)秀率各須達(dá)到 90% 以上；在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面有突出專(zhuān)長(zhǎng)和豐富經(jīng)驗(yàn)，并取得顯著成績(jī)；具有先進(jìn)的教育思想、教育觀念和熟練的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力，具有獨(dú)立制作多媒體課件的能力，在教學(xué)方法研究、改革和推進(jìn)素質(zhì)教育等方面成績(jī)卓著；能獨(dú)立完成或指導(dǎo)縣區(qū)級(jí)以上范圍內(nèi)的教學(xué)研究工作；能承擔(dān)市級(jí)以上范圍內(nèi)的示范課；至少有二篇學(xué)術(shù)論文在市級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。第六條 對(duì)在教學(xué)工作中做出突出成績(jī)的省級(jí)以上先進(jìn)（優(yōu)秀）教育工作者、勞模、優(yōu)秀班主任，在申報(bào)評(píng)審小學(xué)高級(jí)教師中可不受學(xué)歷和任職年限的限制。（二）有連續(xù)擔(dān)任五年以上班主任經(jīng)歷，綜合考核為優(yōu)秀。、獲得省級(jí)以上先進(jìn)（優(yōu)秀）教育工作者、勞模、優(yōu)秀班主任。第十一條 有下列情況之一者，二年內(nèi)不能申請(qǐng)職稱(chēng)評(píng)審：一、拒絕承擔(dān)教學(xué)、班主任工作；或不能保質(zhì)保量履行現(xiàn)崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職體罰和變相體罰學(xué)生又無(wú)改進(jìn)的；二、弄虛作假、謊報(bào)學(xué)歷或工作業(yè)績(jī)，剽竊他人成果的；三、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰的。（二）市、縣（市、區(qū)）三級(jí)分別設(shè)立小學(xué)教師職務(wù)中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)，從評(píng)委庫(kù)中確定評(píng)委委員，主任委員、副主任委員原則上由本屆執(zhí)行評(píng)委推薦選舉產(chǎn)生。各級(jí)評(píng)委會(huì)根據(jù)工作任務(wù)可下設(shè)學(xué)科評(píng)審組，成員五至七人，組長(zhǎng)由評(píng)委會(huì)成員擔(dān)任，成員由本專(zhuān)業(yè)具有較高水平的教師、專(zhuān)家組成。二、工作職責(zé)（一）學(xué)校評(píng)審?fù)扑]領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審查考核申報(bào)材料。省級(jí)廳（局）負(fù)責(zé)本部門(mén)本系統(tǒng)小學(xué)高級(jí)教師任職資格的評(píng)審工作。同級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)評(píng)委庫(kù)、第三篇：中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)河北省氣象部門(mén)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，規(guī)范評(píng)審程序，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，有序開(kāi)展中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省氣象部門(mén)實(shí)際，制定本辦法。評(píng)委會(huì)人數(shù)不少于11人。評(píng)審期間，評(píng)委會(huì)委員不論職務(wù)高低一律平等，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則采取表決方式產(chǎn)生評(píng)審結(jié)果。第三章 申報(bào)與推薦第九條 各級(jí)氣象局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，依照《評(píng)審條件》和當(dāng)年省氣象局有關(guān)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知要求，向所在單位（指各設(shè)區(qū)市級(jí)氣象局，省氣象局直屬單位。第十一條 推薦單位應(yīng)根據(jù)《評(píng)審條件》和相關(guān)文件要求，審查申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、評(píng)審系列、評(píng)審專(zhuān)業(yè)、工作業(yè)績(jī)等是否符合《評(píng)審條件》要求；審查《評(píng)審表》中的信息是否一致。第十三條 申報(bào)人提供的《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》、《技—3—術(shù)工作總結(jié)》等主要成果材料，由推薦單位進(jìn)行為期一周的公示。所有申報(bào)材料和單位推薦函一并報(bào)送省氣象局人事處。第十五條 省氣象局人事處負(fù)責(zé)對(duì)各單位推薦人選的申報(bào)材料進(jìn)行分類(lèi)整理和形式審查。第十七條 省氣象局人事處公布本通過(guò)資格審查—4—人員名單。第二十一條凡參加氣象工程師任職資格專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)考試的人員必須符合《評(píng)審條件》規(guī)定的申報(bào)條件。省氣象局人事處報(bào)告前一次評(píng)審會(huì)議交辦事項(xiàng)的處理情況、本次資格審查情況、評(píng)審工作規(guī)定的變化情況，本次評(píng)審工作中的要求、問(wèn)題及建議等。，評(píng)審結(jié)果有效。同意票數(shù)為出席會(huì)議委員人數(shù)的三分之二及以上，視為“評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)”；主任委員或受主任委員委托的副主任委員簽字后向全體委員宣布表決結(jié)果。第六章 紀(jì)律和監(jiān)督第二十七條 評(píng)委會(huì)委員、人事處工作人員應(yīng)遵守以下—6—評(píng)審工作紀(jì)律：、電話(huà)和相關(guān)信息； 、答辯組討論和表決情況； ；，認(rèn)真履行職責(zé)，不得有妨礙評(píng)審的行為；，本人應(yīng)主動(dòng)提出，予以回避。對(duì)弄虛作假的推薦