【正文】 觀、合理、公平。同意票數(shù)為出席會(huì)議委員人數(shù)的二分之一及以上的，可確定為推薦人員。由中評委會(huì)主任委員組織學(xué)習(xí)《評審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，宣讀評委會(huì)委員紀(jì)律。因違規(guī)違紀(jì)受行政處分者，在處分期內(nèi)不得申報(bào)，且從解除處分之日起延期5年申報(bào)。第八章 附 則第三十三條 各設(shè)區(qū)市氣象局和省氣象局各直屬單位可在本辦法基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，制定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)—8—任職資格人選推薦辦法。（四）用人單位組織整理填報(bào)有關(guān)評審材料，被推薦者提供有關(guān)證件。第十三條 經(jīng)審查認(rèn)為不符合申報(bào)條件或有問題的評審材料，呈報(bào)部門有權(quán)決定“不予呈報(bào)”。第五章核準(zhǔn)公布第十九條 經(jīng)評審?fù)ㄟ^又經(jīng)公示無異議的，必須經(jīng)該評委會(huì)的組建部門核準(zhǔn)并正式行文公布后方可生效。第六章委托評審第二十三條 不具備組建評委會(huì)條件，或因工作性質(zhì)特殊而在規(guī)定范圍內(nèi)的評委會(huì)不能評審的，應(yīng)委托相應(yīng)的評委會(huì)代為評審。第六條 各級政府人事部門是綜合管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的職能部門。破格申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須由單位和有關(guān)主管部門出具破格推薦報(bào)告，并由呈報(bào)部門核準(zhǔn)簽署意見、加蓋印鑒，上報(bào)一式3份。第十七條 對經(jīng)評委會(huì)評審?fù)ㄟ^的人員實(shí)行異議期公示制度。第二十一條 評委會(huì)組建部門應(yīng)對評委會(huì)評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行認(rèn)真審查，主要是看有關(guān)程序是否齊全、符合要求，是否有外語證明，是否存在弄虛作假、營私舞弊等現(xiàn)象。5．《評審?fù)ㄟ^人員名單》及《評審未通過人員名單》各一式2份。評審之前，應(yīng)組織專人(須有一定數(shù)量的同行專家)逐一進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查核實(shí)，符合規(guī)定要求后，再提交評委會(huì)評審。（二）申報(bào)評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區(qū)）人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)；設(shè)區(qū)的市直單位的，由市直主管部門呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報(bào)。（二）設(shè)區(qū)的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。核準(zhǔn)工作要特別重視信訪中反映出的問題。評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將評審?fù)ㄟ^人員名單，反饋到原呈報(bào)部門和申報(bào)人員所在單位，在廣大專業(yè)技術(shù)人員中公示，進(jìn)一步征求意見，重點(diǎn)是核實(shí)這些擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，是否符合國家和省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和標(biāo)準(zhǔn)，所填報(bào)的成果業(yè)績是否真實(shí)，推薦、呈報(bào)等程序是否符合規(guī)定要求。改系列評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級別的），須呈報(bào)《改系列評審專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》）1份（原件），并報(bào)送反映其工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績情況等證明材料。第二章申報(bào)第七條 申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合規(guī)定的申報(bào)條件。第三十二條 資料歸檔。第二十六條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作每年一般進(jìn)行一次。第二十條 考試考務(wù)工作由人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。若因?qū)υu審材料把關(guān)不嚴(yán)而出現(xiàn)影響申報(bào)人正常評審的情況，后果由推薦單位和申報(bào)人負(fù)責(zé)。第二章 組 織第四條 省氣象局按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關(guān)政策規(guī)定，組織建立中評委會(huì)，任期三年，中評委會(huì)設(shè)主任委員1人，副主任委員1至2人。（三）小學(xué)高級評委會(huì)不少于 15 人，小學(xué)初級評委會(huì)不少于 11 人。（一）具有本科以上學(xué)歷，所教課程與所學(xué)專業(yè)一致。二〇〇五年八月二十六日陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）（三）基本掌握教育小學(xué)學(xué)生的原則和方法，勝任班主任和少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作。四、組織領(lǐng)導(dǎo)各單位要切實(shí)加強(qiáng)對職稱評審?fù)扑]工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。職稱評審工作要在“公開、平等、擇優(yōu)”的原則下進(jìn)行，要準(zhǔn)確、公正、客觀地評價(jià)每一名專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)識水平和業(yè)績貢獻(xiàn)，將真正符合晉升條件的專業(yè)技術(shù)人員推薦上報(bào)，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)全省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步工作。推薦結(jié)束后，由單位監(jiān)督小組組長和群眾代表如實(shí)填寫“公開監(jiān)督卡”上的各項(xiàng)內(nèi)容，每位推薦人選一份，粘貼在材料袋背面。（三）具有指導(dǎo)教學(xué)研究的能力，承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)，或者指導(dǎo)小學(xué)一、二、三級教師的教育教學(xué)工作，并在培養(yǎng)提高教師文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出成績。、獲得省級以上先進(jìn)（優(yōu)秀）教育工作者、勞模、優(yōu)秀班主任。二、工作職責(zé)（一）學(xué)校評審?fù)扑]領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審查考核申報(bào)材料。評審期間，評委會(huì)委員不論職務(wù)高低一律平等，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則采取表決方式產(chǎn)生評審結(jié)果。所有申報(bào)材料和單位推薦函一并報(bào)送省氣象局人事處。省氣象局人事處報(bào)告前一次評審會(huì)議交辦事項(xiàng)的處理情況、本次資格審查情況、評審工作規(guī)定的變化情況，本次評審工作中的要求、問題及建議等。對弄虛作假的推薦單位，取消2年推薦資格。第三十四條 申報(bào)人須按照有關(guān)規(guī)定繳納評審費(fèi)，評審費(fèi)由申報(bào)人承擔(dān)。（五）公示申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況。第四章評審第十四條 評審工作的基本程序：(一)評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評審材料，進(jìn)行分類整理，做好評審前的有關(guān)準(zhǔn)備工作。授權(quán)組建的評委會(huì)的評審結(jié)果，應(yīng)報(bào)授權(quán)部門備案同意后，方可核準(zhǔn)公布。委托部門及其權(quán)限分別為：（一）評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由省人事廳出具委托函，委托國家有關(guān)部門或外省組建的高級評委會(huì)代為評審。第二章 申 報(bào)第七條 申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合規(guī)定的申報(bào)條件。改系列評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級別的），須呈報(bào)《改系列評審專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》）1份（原件），并報(bào)送反映其工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績情況等證明材料。評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將評審?fù)ㄟ^人員名單，反饋到原呈報(bào)部門和申報(bào)人員所在單位，在廣大專業(yè)技術(shù)人員中公示，進(jìn)一步征求意見，重點(diǎn)是核實(shí)這些擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，是否符合國家和省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和標(biāo)準(zhǔn)，所填報(bào)的成果業(yè)績是否真實(shí)，推薦、呈報(bào)等程序是否符合規(guī)定要求。核準(zhǔn)工作要特別重視信訪中反映出的問題。4．《評審委員會(huì)評審情況匯總表》一式2份。第十五條 評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評審材料應(yīng)建立嚴(yán)格的審查把關(guān)制度。按照分級管理的要求，呈報(bào)部門及其權(quán)限為：（一）申報(bào)評審初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣（市、區(qū)）以下單位的，由其主管部門呈報(bào)；設(shè)區(qū)的市以上單位的，由申報(bào)人所在單位呈報(bào)。第三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作按人事隸屬關(guān)系和任職資格等級實(shí)行分級管理，管理權(quán)限分別為：（一）省政府人事部門負(fù)責(zé)管理全省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。第二十一條 評委會(huì)組建部門應(yīng)對評委會(huì)評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行認(rèn)真審查，主要是看有關(guān)程序是否齊全、符合要求，是否有外語證明，是否存在弄虛作假、營私舞弊等現(xiàn)象。第十七條 對經(jīng)評委會(huì)評審?fù)ㄟ^的人員實(shí)行異議期公示制度。破格申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須由單位和有關(guān)主管部門出具破格推薦報(bào)告，并由呈報(bào)部門核準(zhǔn)簽署意見、加蓋印鑒，上報(bào)一式3份。第六條 各級政府人事部門是綜合管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的職能部門。地方編制人員的職稱管理，按照地方人事主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公示無異議后發(fā)文公布評審結(jié)果，并將評審結(jié)果填入《評審表》。第十九條 考試實(shí)行全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試地點(diǎn)、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)的制度。第十二條 凡不符合《