員工交接制度-資料下載頁
2024-10-28 15:28本頁面
【正文】 作匯報、交接制度制定本制度目的：?為了指令任務得到及時反饋處理?為了各部門工作協(xié)調(diào)有序，職權分工明細?為了增強團隊合作精神，規(guī)范公司管理匯報事情的格式：...年...月..日交代的......事情處理進展情況：?......................，已經(jīng)辦好；?................進行中，稍后匯報；?.................進行中，請指示；匯報或交接事情的時間：匯報時間：上午下班之前匯報一次；晚上下班之前匯報一次；有處理不好的事情及時請示，處理好之后繼續(xù)匯報；交接時間：按照規(guī)定的時間交接事情匯報或交接事情的渠道：第一、電話方式，當事情緊急或通過其他渠道不能說明清楚時；特點：快而清楚，浪費話費 第二、短信方式，通過短息可以說明事情處理情況的時候； 特點：較快而清楚，浪費短信費 第三、飛信方式，通過飛信可以說明事情處理情況的時候； 特點：較快而清楚，免費 第四、方式，當在線時并能及時接收到qq信息時； 特點：不及時，但是免費 第五、當面方式，當我在辦公室時或遇到事情處理不好時。特點：不及時、但是清楚匯報事情的回復：收到方務必及時回復“收到”、“如何處理....”交接事情的回復：收到方務必及時回復“收到”匯報事情的對象：各部門職員對主管、主管對校長等等交接事情的對象：各部門之間、各部門成員之間匯報或交接回復的時間：電話或當面匯報、交接方式立即回復；短信、、飛信方式在2分鐘內(nèi)回復；匯報事情的獎懲：沒有按照規(guī)定時間完成指令或任務且沒有及時匯報或交接工作的，按照失職處罰；按規(guī)定時間處理好事情且處理完美的按工作優(yōu)異獎勵合肥導航教育 二零一四年六月三十日
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1