操作工交接班管理制度-資料下載頁
2025-09-21 22:03本頁面
【正文】 七、嚴(yán)格按照《混凝土施工配合比管理規(guī)定》輸入和管理配合比， 輸入完畢必須交后場(chǎng)工長(zhǎng)檢查確認(rèn)后方可生產(chǎn)；生產(chǎn)過程中嚴(yán)密關(guān)注混凝土坍落度變化，對(duì)所生產(chǎn)的混凝土質(zhì)量負(fù)責(zé)，出現(xiàn)因操作原因?qū)е禄炷练嫡?，將處?0元/次的罰款，當(dāng)月累 四川華西混凝土工程有限公司第四攪拌站管理資料 計(jì)超過10次將加重處罰；認(rèn)真填寫各種報(bào)表資料，做好過程記錄。 八、操作室內(nèi)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入，做好技術(shù)保密工作；操作室內(nèi)保 持清潔美觀。 九、入住單身宿舍遵守《單身宿舍管理規(guī)定》，嚴(yán)禁攜帶外來人員入 住，室內(nèi)不得亂拉電線、不得做飯，嚴(yán)禁任何賭博活動(dòng)，室內(nèi)保持整潔美觀。 十、如違反以上規(guī)定將處以50200元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)ζ髽I(yè)造 成較大損失者將另行處理。 第四攪拌站 2009年10月 第五篇：司爐工交接班制度司爐工交接班制度 ，如接班人員未按時(shí)接班可向鍋爐房管理人員匯報(bào)，但不得離開工作崗位。 ，聽取交班情況介紹，由交接班雙方共同按巡回檢查路線認(rèn)真檢查，并將交接的內(nèi)容和存在的問題認(rèn)真記入交接班記錄中，并由雙方簽字認(rèn)可。 ，必要時(shí)可報(bào)請(qǐng)鍋爐房管理人員協(xié)調(diào)解決，“五不交接”是： （1）熱載體爐受熱面、附屬設(shè)備、安全附件、自控保護(hù)裝置、主要閥門管道等主要設(shè)備、部件出現(xiàn)導(dǎo)常情況時(shí)不進(jìn)行交接班。 （2）溫度、壓力、液位及燃燒情況異常時(shí)不進(jìn)行交接班。 （3）不交班給剛喝過酒的司爐工和無證司爐工。 （4）正在處理事故時(shí)不進(jìn)行交接班。 （5）記錄不齊全、不正確，工具備件不齊全或出借手續(xù)不全不進(jìn)行交接班。 ，原則上由接班人員負(fù)責(zé)。 第9頁 共9頁
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