水廠交接班管理制度-資料下載頁
2025-08-05 09:46本頁面
【正文】 在崗,視為曠工。 檢查中,遲到、早退一次,。累計(jì)超過三次,。累計(jì)超過六次,除按上述規(guī)定外,且扣罰責(zé)任人一個(gè)月績效工資,。 檢查中,發(fā)現(xiàn)曠工者,。累計(jì)超過三次曠工,。一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到六次曠工后,并扣罰責(zé)任人三個(gè)月的績效工資。 兩人當(dāng)班的,卻只有一人在崗,在崗人員必須上報(bào)站、組長及廠部領(lǐng)導(dǎo),否則在崗人員將受連帶責(zé)任,。 病、事假按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2. 上班時(shí)間帶小孩或其他外來無關(guān)人員,。3. 上班時(shí)間睡覺、酗酒、打牌及不文明著裝等違紀(jì)行為,發(fā)現(xiàn)一次,。累計(jì)達(dá)三次者,并扣罰責(zé)任人一月績效工資。一年內(nèi)累計(jì)達(dá)六次,并扣罰責(zé)任人三個(gè)月績效工資。4. 凡一年內(nèi),值班人員違規(guī)違紀(jì)累計(jì)六次后,。5. 值班人員違規(guī)違紀(jì)行為,廠部做好記錄存檔, 將做為年終是否評先、評聘考核的獎(jiǎng)懲依據(jù)。4
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