【正文】 ⑵“過程”部分請(qǐng)學(xué)生分組討論，用最簡(jiǎn)便的方法寫出獨(dú)立戰(zhàn)爭(zhēng)的過程，并簡(jiǎn)要概括出獨(dú)立戰(zhàn)爭(zhēng)獲勝的原因，培養(yǎng)學(xué)生概括問題的能力。（教師進(jìn)行講評(píng)，并寫出板書提綱）教師在講評(píng)過程中，讓學(xué)生在《美國(guó)獨(dú)立戰(zhàn)爭(zhēng)形勢(shì)圖》中指出相應(yīng)地點(diǎn)、標(biāo)出時(shí)間、相關(guān)人物，使史實(shí)與地圖相結(jié)合。（設(shè)計(jì)意圖：采用圖示教學(xué)法，幫助學(xué)生形成正確的時(shí)空觀，在看圖識(shí)圖的過程中了解、掌握基礎(chǔ)知識(shí)。）請(qǐng)一位同學(xué)朗讀課文中引自《獨(dú)立宣言》的一段材料，并分析評(píng)價(jià)，教師進(jìn)行點(diǎn)撥。⑶“結(jié)果”部分教材難點(diǎn)“1787年美國(guó)憲法”可以做如下處理：首先由學(xué)生通過閱讀教材概括出憲法的內(nèi)容，接著請(qǐng)一位同學(xué)朗讀課文中選自《美利堅(jiān)和眾國(guó)憲法（1787年）》的一段材料，然后請(qǐng)同學(xué)們思考：《獨(dú)立宣言》上規(guī)定“一切人生來就是平等的”，為什么1787年憲法中對(duì)選舉人有“資格”規(guī)定？如何客觀評(píng)價(jià)1787年憲法？如何看待它和《獨(dú)立宣言》之間的差距？以此激發(fā)學(xué)生積極思考，活躍課堂氣氛，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用比較的方法分析歷史問題的能力。⑷“意義”部分啟發(fā)學(xué)生從性質(zhì)、國(guó)內(nèi)意義、國(guó)際影響等方面歸納北美獨(dú)立戰(zhàn)爭(zhēng)的意義。培養(yǎng)學(xué)生分析問題的能力。三、鞏固總結(jié)為使學(xué)生對(duì)所講內(nèi)容有一個(gè)明確完整的概念，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)和難點(diǎn)，必須做好課堂總結(jié)。這里可采用串講形式，在教師的引導(dǎo)下，整理本節(jié)課的基本線索，結(jié)合知識(shí)結(jié)構(gòu)示意圖，鞏固知識(shí)。四、布置作業(yè)① 完成課后練習(xí)題② 試比較英、法、美三國(guó)早期資產(chǎn)階級(jí)革命的異同。五、板書設(shè)計(jì)第六節(jié) 美國(guó)的建立一、北美獨(dú)立戰(zhàn)爭(zhēng)的背景英屬北美13個(gè)殖民地的建立美利堅(jiān)民族的形成：（共同地域、統(tǒng)一市場(chǎng)、共同語言、文化）啟蒙思想傳播，民主、民族意識(shí)增強(qiáng)北美殖民地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和英國(guó)的壓制和搜刮（根本原因）北美人民反對(duì)英國(guó)殖民統(tǒng)治的斗爭(zhēng)二、北美獨(dú)立戰(zhàn)爭(zhēng)的經(jīng)過（1775~1781，1783）1775年4月來克星頓槍聲（爆發(fā)）1775年5月第二屆大陸會(huì)議召開（建軍）1776年7月4日通過《獨(dú)立宣言》，北美殖民地獨(dú)立（建國(guó)）1777年薩拉托加大捷（轉(zhuǎn)折）1781年約克鎮(zhèn)戰(zhàn)役（受降）1783年英國(guó)承認(rèn)美國(guó)獨(dú)立（獨(dú)立）《獨(dú)立宣言》：民族、民主勝利原因：正義、人民群眾的積極參加、國(guó)際援助三、北美獨(dú)立戰(zhàn)爭(zhēng)的結(jié)果 美國(guó)共和政體的確立1787年憲法（1）內(nèi)容（2）評(píng)價(jià)美國(guó)聯(lián)邦政府成立 1789年 華盛頓四、獨(dú)立戰(zhàn)爭(zhēng)的歷史意義（1）性質(zhì)：雙重性（2）國(guó)內(nèi)意義（3）國(guó)際影響第五篇：考勤管理制度富士房產(chǎn)考勤管理制度一、總則：經(jīng)理是考勤管理者。各部門要實(shí)事求是，認(rèn)真執(zhí)行。各位經(jīng)紀(jì)人必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班二、考勤統(tǒng)計(jì)規(guī)定：考勤記錄統(tǒng)計(jì)時(shí)間為每月1日至5日，每月4日前需將前月員工考勤表核對(duì)后連同《請(qǐng)假單》一并交經(jīng)理?？记谟涗浐涂记趫?bào)表將作為工資表制作的最終依據(jù)，一經(jīng)交到經(jīng)理，各部門無權(quán)更改或補(bǔ)充。三、考勤的計(jì)算：全勤：正常輪休外沒有請(qǐng)假，遲到早退，曠工的，全勤獎(jiǎng)100 休假：經(jīng)紀(jì)人每月有4天休息，遲到：上班時(shí)間開始30分鐘內(nèi)未報(bào)到；早退：上班時(shí)間結(jié)束前30分鐘內(nèi)擅自離開,帶看或者看房除外 曠工：遲到、早退超過30分鐘（含30分鐘）事先報(bào)備經(jīng)理的除外； 請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或不服從工作安排；不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或無正當(dāng)理由擅自不上班； 凡各種假期逾期，未向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理續(xù)假手續(xù)； 弄虛作假出具假證明，請(qǐng)假事由與休假事實(shí)不相符； 利用病、事假為其他單位或個(gè)人從事有關(guān)贏利性業(yè)務(wù)；四、請(qǐng)假規(guī)定： ：經(jīng)紀(jì)人病假一般須經(jīng)鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院開具證明,可向部門經(jīng)理請(qǐng)假,可電話請(qǐng)假,不許代他人請(qǐng)假（特殊情況除外）。3天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；經(jīng)紀(jì)人如患疾病需立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并盡快補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，以便部門統(tǒng)籌安排工作，：?jiǎn)T工因私事不能上班，可以提前一天申請(qǐng)事假。事假在3天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn), 3天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；：由于經(jīng)紀(jì)人工作的特殊性,法定假日輪休,公司另外安排，婚假：本人結(jié)婚，休假7天；：配偶、父母（含養(yǎng)父母、繼父母）、子女的葬禮，休假7天；五、缺勤及請(qǐng)假期間工資待遇：（早退）：扣罰10元作為公司的活動(dòng)基金 ：病假只取消當(dāng)天基本工資 ：A：事假1天，取消當(dāng)天基本工資 B：事假2天，取消當(dāng)天基本工資 C：事假3天，取消當(dāng)天基本工資 如此類推，直至當(dāng)月工資扣完為止。曠工：連續(xù)曠工3天自動(dòng)離職。六．離職的處理辦法辭職：須提前一周書面申請(qǐng),到工資發(fā)放日發(fā)放未發(fā)放的工資，工作滿半年的押金全額退還，不滿半年的扣除服裝折舊費(fèi)。自動(dòng)離職或開除：沒收所有未發(fā)放的工資及獎(jiǎng)金，押金。七、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限請(qǐng)假，必須經(jīng)批準(zhǔn)經(jīng)理級(jí)以下經(jīng)紀(jì)人請(qǐng)假3天以內(nèi)的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門經(jīng)理請(qǐng)假須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。