【正文】 有些雷聲大雨點??；有些光打雷不下雨；有些胸襟還不夠開闊，眼界還不夠高遠。三、產(chǎn)生問題的原因分析（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏日省其身的精神和毅力。常以工作忙為借口和托辭，在理論學(xué)習(xí)方面有所放松，未能實時、及時地審視自己工作中的得失成敗，缺乏“日省其身，有則改之無則加冕”的精神和毅力，尤其是聯(lián)系實際的自覺性不強，對群眾路線理解得不深刻。這在很大程度上使思路受到局限，認識與實踐脫節(jié)。所有成功,都只靠兩件事:策略和堅持,而堅持本身就是最重要的策略，如果不注重學(xué)習(xí)，不注重將理論與實際相聯(lián)系，未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀去對待和分析解決工作及自身的實際問題，就會造成理論與實際相脫節(jié)的問題。（二）群眾路線的觀念比較淡薄。對如何做好新形勢下的思想政治工做得不夠，思考不多，對師生員工在想什么、需要我們做什么，想當(dāng)然地認為已經(jīng)非常了解，缺乏深入細致地調(diào)研。青年教師的福利待遇問題總認為是學(xué)校的事，學(xué)院只有反映的責(zé)任，沒有解決的能力，缺乏深入思考，沒有創(chuàng)新性思維，在找不到解決問題的突破口時輕易地放棄。教務(wù)方面之所以群眾意見大，并非因為我們對教師的要求有過份或過高之處，只是在執(zhí)行教育部評估指標(biāo)以及學(xué)校教務(wù)處政策方面的方式方法過于簡單，只傳達，缺乏相應(yīng)的解釋與溝通工作，以致群眾認為是學(xué)院在故意刁難或站在教師的對立面，沒有充分相信和尊重他們，因此，這歸根結(jié)底還是群眾路線的觀念比較淡薄的緣故。（三）個人主義作怪。研究問題時不能排除個人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問題時，未能從根本上擺脫個人主義，頭腦中存在一些私心雜念，現(xiàn)在講民主政治，怕管得嚴了，說得多了，得罪師生員工，于自己不利，顧慮抓工作多了，怕人說手伸長了，“越位”犯規(guī)了，因此只是把分管的一攤守好，不出大亂子就行了，患得患失，怕這怕那，個人進取意識比較淡薄。四、今年努力方向及措施（一）切實加強理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。要不斷地深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)院的各項工作，堅決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致，深入踐行黨的群眾路線，堅定正確的理想信念，改進學(xué)習(xí)的方式方法，注重向班子成員和廣大教師、干部群眾學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和理論水平，保證黨的路線方針政策的貫徹落實。（二）堅持按民主集中制原則辦事，不斷健全和完善科學(xué)民主依法決策的工作機制，傾聽群眾呼聲，真正為群眾做好事辦實事。（三）要樹立改革創(chuàng)新的精神，積極投身到改革發(fā)展的實踐中，以改革的精神促進學(xué)院的進一步發(fā)展。在工作機制上，工作標(biāo)準(zhǔn)上，努力改變以往的工作慣性，大膽提出新設(shè)想，拓寬新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。領(lǐng)導(dǎo)班子要團結(jié)協(xié)作，經(jīng)常開展批評與自我批評，工作中既分工又協(xié)作，不怕工作“撈過界”，集思廣益，共同為學(xué)院發(fā)展出謀劃策。（四）切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率?？朔ぷ髯哌^場、只布置不落實的現(xiàn)象，采取一級對一級負責(zé)的機制，層層抓落實，勤政、廉政，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以規(guī)范管理為重點，探索科學(xué)發(fā)展新途徑。依據(jù)院情、師情、生情實際，充分發(fā)揮群眾參與民主管理、民主監(jiān)督的作用，堅持三重一大民主決策機制，做到依法治院，營造良好的育人環(huán)境。在學(xué)院的相應(yīng)櫥窗內(nèi)展示學(xué)院各辦公室的辦事流程，更好地為師生員工做好服務(wù)工作。（五）堅持以人為本，樹立大局觀念，增強服務(wù)意識，積極主動承擔(dān)調(diào)研任務(wù)，采取領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點工作責(zé)任制，經(jīng)常深入到干部職工中去發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，科學(xué)地解決矛盾和問題。發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到“為民、務(wù)實、清廉”，樹勤政廉政之風(fēng)，增強宗旨意識，把群眾是否滿意，群眾是否答應(yīng)作為衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。（六）強化管理，認真落實。整合資源、加強管理。學(xué)院將根據(jù)廣大師生員工對行政崗位中存在的問題進行整頓，強化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量、增強服務(wù)效果。深入基層、關(guān)心群眾。建立聯(lián)系群眾的長效機制。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部深入課堂，深入一線制度，嚴格落實學(xué)院出臺的《關(guān)于進一步加強黨政管理干部聯(lián)系青年教師的實施意見》、《關(guān)于認真做好黨員聯(lián)系非黨員群眾工作的實施意見》等相關(guān)文件，聽取群眾意見、重視群眾呼聲，密切干群關(guān)系、消化各種矛盾，把好事辦好，實事辦實。（七）建立健全規(guī)章制度。重點放在建立督辦制度、反饋機制以及加強執(zhí)行力建設(shè)以及落實跟蹤檢查等方面。（八）在具體措施方面：教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子認認真真“照鏡子”，實實在在“正衣冠”，通過調(diào)研、訪談、座談、問卷調(diào)查等活動形式的開展，查找學(xué)院管理工作上存在的問題和不足，概括如下：（1）學(xué)院排水管道的維修問題。由于排水管道老化，出現(xiàn)學(xué)院各層辦公室天花板出現(xiàn)漏水滴水現(xiàn)象，給辦公室老師帶來諸多不便。（2）學(xué)院一樓洗漱間應(yīng)重新修葺并對教師開放。（3）學(xué)院應(yīng)為學(xué)院教師設(shè)計個人主頁，使學(xué)生能更好更方便地與教師進行交流溝通。（4）應(yīng)節(jié)約學(xué)院辦公經(jīng)費。在各類辦公開銷中，如打印資料用紙及其他辦公用品的采購和使用應(yīng)注重節(jié)約、不鋪張浪費原則。（5）應(yīng)正確對待教師的正當(dāng)訴求，如教工出差補貼、出外進修路費、邀請校外專家至校內(nèi)講學(xué)費用的報銷問題，教工午間休息需求，教師業(yè)余生活后的洗澡需求等。（6）應(yīng)注重扶持關(guān)心學(xué)院青年教師的發(fā)展?fàn)顩r，青年教師各方面壓力大，應(yīng)重點扶持，在各種項目申報、人才計劃、評職稱、評優(yōu)秀環(huán)節(jié)上予以照顧。（7）對學(xué)院教科辦負責(zé)教務(wù)口工作提出不能勝任反饋：各系教師于系內(nèi)已提交撰寫教學(xué)大綱，教科辦要求各教師另提交教學(xué)大綱，教師反映此舉為重復(fù)行為無實際意義，加重教師負擔(dān)；教師上課教科辦安排專家聽課，教師質(zhì)疑專家的標(biāo)準(zhǔn)不一，并挫傷任課教師授課積極性；畢業(yè)生論文設(shè)計指導(dǎo)過程中，導(dǎo)師需填寫的指導(dǎo)表格太多且繁瑣及指導(dǎo)紀(jì)錄設(shè)置不合理（要求每周一次，與實際指導(dǎo)頻率不符）；老師出考卷需填寫一大批審批表，程序繁瑣過于形式化。（1）生活方面：周轉(zhuǎn)樓宿舍男女混住造成生活不便，且男女宿舍住宿費不一；熱水提供時間段短；夜晚學(xué)生宿舍附近居民夜間跳舞影響學(xué)生休息；學(xué)生單車被偷，并被學(xué)校附近單車店收購，助長了偷車市場；校園地標(biāo)模糊，新生迷路。（2）學(xué)習(xí)方面：學(xué)校使用教材價格高，教材科售價接近原價，學(xué)生大費周章才湊齊一個學(xué)期所需書本，學(xué)校教材應(yīng)該給學(xué)生予以優(yōu)惠，學(xué)校老師應(yīng)在學(xué)期開始前提前通知學(xué)生“書單”方便學(xué)生購買準(zhǔn)備；“人才培養(yǎng)方案”使學(xué)生在選課過程中處于迷茫狀態(tài)，并無處咨詢，選課系統(tǒng)有問題，學(xué)生選課面臨各種限制；班主任與班里學(xué)生聯(lián)系少。根據(jù)以上教師和學(xué)生反映的問題，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子進行了認真地討論，并對以上問題提出以下整改意見及措施：，此問題學(xué)院在上學(xué)期已經(jīng)與總務(wù)處有關(guān)維修部門聯(lián)系，對老化排水管進行更換及修繕?？倓?wù)部門也非常支持學(xué)院的工作，李廣有副處長親自到學(xué)院走訪查看，并派出技術(shù)人員對整體維修工程作出了預(yù)算，目前因?qū)W校經(jīng)費緊張以及總務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整有所耽擱，學(xué)院還將進一步跟進此項工作。學(xué)院有相當(dāng)一部分年青教師住在校外，平時在學(xué)校里參加體育鍛煉后有時還面臨教學(xué)任務(wù)，期間無法洗漱的問題一直困擾著他們。學(xué)院一樓洗漱間因長時間未曾啟用，里面的設(shè)備已經(jīng)報廢，本學(xué)期，學(xué)院已經(jīng)重新購置了設(shè)備，修繕了排水管，目前已經(jīng)可以正常使用。為了能夠更好地為學(xué)院教師服務(wù)，學(xué)院還專門出臺了《學(xué)院洗漱間管理規(guī)定》，并配備了鑰匙給各單位，方便教師隨時使用。學(xué)院網(wǎng)頁上設(shè)置有“師資隊伍”欄目，因安全和維護工作需要，不能為每位教師提供個人后臺管理服務(wù)，只能由教師提供個人相關(guān)信息，由管理員負責(zé)上傳并維護。這一點學(xué)院在今年9月份專門出臺了《關(guān)于征集教師個人信息網(wǎng)頁介紹材料的通知》，征集教師的個人資訊及研究方向信息，充分展示和宣傳學(xué)院每一位教師的教育教學(xué)成果、研究方向以及個人風(fēng)采等多渠道詳盡地為師生提供良好溝通橋梁和平臺。目前此項工作已經(jīng)在開展中。，大興勤儉之風(fēng)。嚴格控制辦公經(jīng)費的使用，各種辦公用品（包括辦公文具類、辦公耗材類、辦公用紙類、購置日常飲用水等其他辦公用品）的采購及使用均需明確記錄；提倡雙面復(fù)印及單頁復(fù)印紙循環(huán)利用，提倡使用電子版文件傳達，盡量做到無紙化辦公。學(xué)院復(fù)印機有專人負責(zé)管理，同時為每位老師設(shè)置了密碼，每月對使用情況進行登記，嚴格控制復(fù)印用紙。另外，對于內(nèi)部發(fā)文，學(xué)院都盡可能地采用無紙化辦公，從而節(jié)約紙張的使用。，積極與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，保護教師利益；充分考慮教師日常生活所需。如：教師們反映工資福利、職稱晉升、出國進修等問題，由于受學(xué)校政策所限，這些問題一時無法解決，因此，學(xué)院都一一進行了登記，并形成專文向?qū)W校有關(guān)部門反映。此外，學(xué)院正在積極調(diào)研，并想方設(shè)法地籌措經(jīng)費，為居住于校外回家不便的教師配備午休床，提供良好休息環(huán)境。與青年教師共同制定職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助青年教師明確清晰前進方向，使個人發(fā)展與學(xué)院發(fā)展高度契合；建立對青年教師的幫扶機制和組織，建立青年教師的精神家園，動員學(xué)院、系（中心）、中老年教師共同幫助他們解決各種思想上，工作上，生活上的困難和困擾；在師資培養(yǎng)上，為青年教師提供學(xué)習(xí)、進修、培訓(xùn)的機會，建立多方面的科研平臺，主動為青年教師多提供社會實踐機會，突破論資排輩和學(xué)術(shù)資源壟斷的行政機制，形成多系統(tǒng)、多渠道的人才推出機制，促進青年教師更好地進行自我學(xué)習(xí)和提升。，針對學(xué)院各系（中心）實際情況，分析具體存在問題并聽取其意見；改進和調(diào)整教學(xué)科研管理思路及方法，多從教師立場角度出發(fā)，全面考慮學(xué)院各項教學(xué)科研管理工作安排，在嚴格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)科研工作的各項要求前提下，制定合理的教學(xué)科研工作計劃，提高學(xué)院教科辦工作的科學(xué)性和實效性；并及時就教師們反映的意見或建議向?qū)W校相關(guān)職能部門溝通。另外，由于此次教師所提意見多是因為對教育部評估政策以及學(xué)校教務(wù)處制度多有不解的緣故，學(xué)院下一步會要求各系召開專門會議，并邀請學(xué)校教務(wù)處相關(guān)負責(zé)人對國家教育部評估要求做整體說明。同時在國家教育部評估政策條文未發(fā)生整體調(diào)整前，繼續(xù)嚴格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但要改進日常的工作方式和方法，進一步認真細致，更重要的是積極主動地，想方設(shè)法地做好溝通引導(dǎo)和說明工作。，主動與學(xué)校有關(guān)部門交涉，通過反饋意見及實時跟進，幫助學(xué)生解決生活上的不便與難處。在學(xué)校保衛(wèi)處9月29日來學(xué)院征求意見時，學(xué)院也派專人就學(xué)生反映的個別安全問題向保衛(wèi)部門當(dāng)面進行了反饋。，有些專業(yè)課教材在實際課程中可能只是用到其中的一部分，教師在指定教材時有時可能不止一本，但為了降低學(xué)生的負擔(dān)，因此學(xué)院通常的做法是在開課1－2周后，根據(jù)實際情況再確定并由學(xué)生團購。然而目前這種想法與學(xué)生的實際要求不相符合，之前學(xué)院對此并不清楚，也未曾聽到有關(guān)的反映，說明我們的管理還未曾到位，對于出現(xiàn)的變化也未做到與時俱進。今后學(xué)院將在此方面進行調(diào)整，盡量做到提前通知，使學(xué)生一開學(xué)就能購買到相應(yīng)的教材。，組織學(xué)院教科辦老師及各系有關(guān)專業(yè)指導(dǎo)老師設(shè)置咨詢點提供選課信息咨詢服務(wù)，積極引導(dǎo)學(xué)生充分認識每門課程在教學(xué)計劃中的地位和作用，解決學(xué)生“盲選”和“錯選”問題。同時，由于學(xué)院的學(xué)分制說明會是在新生入學(xué)教育階段開展的，但由于此時學(xué)生還未真正接觸學(xué)分制，因此存在懵懂的情況，學(xué)院也曾發(fā)通知要求各系在1－2年級間對學(xué)分制再次進行輔導(dǎo)說明，但此項工作卻疏于監(jiān)控，造成學(xué)生不必要的誤會。今后學(xué)院會在此方面布置人手做到查缺補漏，跟蹤反饋工作。，督促其認真全面地開展班級管理工作。并要求班主任及輔導(dǎo)員共同努力，加強與學(xué)生的互動聯(lián)系，促進學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，促進學(xué)生身心健康。